Возврат пособия по безработице при восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат пособия по безработице при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Восстановление работника: актуальные вопросы (Окончание)
(Романов Д.И., Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2008, N 12)Обязан ли сотрудник возвращать пособие по безработице, если по решению суда его восстановили на работе? Должен ли работодатель, незаконно уволивший работника и нанесший тем самым ущерб государственному бюджету, вернуть центру занятости населения сумму пособия, выплаченного безработному?
(Романов Д.И., Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2008, N 12)Обязан ли сотрудник возвращать пособие по безработице, если по решению суда его восстановили на работе? Должен ли работодатель, незаконно уволивший работника и нанесший тем самым ущерб государственному бюджету, вернуть центру занятости населения сумму пособия, выплаченного безработному?
Статья: Новый порядок выплаты пособий по безработице
(Никитин Е.)
("Российская юстиция", N 5, 2000)В практике работы службы занятости возникли вопросы, связанные с расходованием средств на пособия по безработице лицам, которые были неправильно уволены и судом на работе восстановлены. Тот факт, что гражданин в этом случае получает денежные суммы за один и тот же период и от службы занятости, и от работодателя, наводит на мысль, что он обязан возвратить неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК). Однако названная статья к получателю пособия по безработице и среднего заработка за время вынужденного прогула не может быть применена, поскольку согласно ГК не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи: пенсии, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (ст. 1109). Поскольку и от работодателя, и от службы занятости гражданин получил платежи на вполне законных основаниях, у службы занятости нет правовых оснований требовать от гражданина возвращения пособия по безработице. Целесообразно изменить ст. 213 КЗоТ, предусмотрев в ней положение, по которому суд, восстанавливая на работе гражданина, выносил бы решение о взыскании в его пользу среднего заработка за вынужденный прогул за минусом тех сумм, которые он получил от службы занятости в виде пособия по безработице.
(Никитин Е.)
("Российская юстиция", N 5, 2000)В практике работы службы занятости возникли вопросы, связанные с расходованием средств на пособия по безработице лицам, которые были неправильно уволены и судом на работе восстановлены. Тот факт, что гражданин в этом случае получает денежные суммы за один и тот же период и от службы занятости, и от работодателя, наводит на мысль, что он обязан возвратить неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК). Однако названная статья к получателю пособия по безработице и среднего заработка за время вынужденного прогула не может быть применена, поскольку согласно ГК не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи: пенсии, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (ст. 1109). Поскольку и от работодателя, и от службы занятости гражданин получил платежи на вполне законных основаниях, у службы занятости нет правовых оснований требовать от гражданина возвращения пособия по безработице. Целесообразно изменить ст. 213 КЗоТ, предусмотрев в ней положение, по которому суд, восстанавливая на работе гражданина, выносил бы решение о взыскании в его пользу среднего заработка за вынужденный прогул за минусом тех сумм, которые он получил от службы занятости в виде пособия по безработице.