Вознаграждение управленческому персоналу
Подборка наиболее важных документов по запросу Вознаграждение управленческому персоналу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Институт ротации в системе государственной власти: зарубежный опыт
(Демченко М.В., Тачкова А.К.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 2)Общественные отношения, связанные с государственной службой в Японии, регулирует Закон о гражданской службе 1947 г. <3>, который имеет приоритет среди других законов и подзаконных актов, касающихся государственной службы. Правовой акт устанавливает конкурсный порядок ротации кадров. У японского гражданина есть много вариантов выбора профессии в рамках госслужбы, так как в Стране восходящего солнца госслужащими являются не только работники административного аппарата страны, но и рабочие на государственных предприятиях, учителя государственных и муниципальных школ и даже работники почты. Японская модель ротации государственных служащих представляет собой первоочередное перемещение госслужащего по горизонтали, а после - по вертикали. Это больше корпоративное правило, нежели правовая норма. Главную роль в осуществлении ротации играет Национальное кадровое управление, состоящее из трех уполномоченных, секретариата, юрконсульта и местных отделений. Управление имеет полномочия по вопросам, касающимся рекомендаций по улучшению управления персоналом, вознаграждению и других условий работы: классификации должностей, экзаменов, назначения и увольнения, обучения, изменения статуса занятости, дисциплинарных взысканий и рассмотрения жалоб.
(Демченко М.В., Тачкова А.К.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 2)Общественные отношения, связанные с государственной службой в Японии, регулирует Закон о гражданской службе 1947 г. <3>, который имеет приоритет среди других законов и подзаконных актов, касающихся государственной службы. Правовой акт устанавливает конкурсный порядок ротации кадров. У японского гражданина есть много вариантов выбора профессии в рамках госслужбы, так как в Стране восходящего солнца госслужащими являются не только работники административного аппарата страны, но и рабочие на государственных предприятиях, учителя государственных и муниципальных школ и даже работники почты. Японская модель ротации государственных служащих представляет собой первоочередное перемещение госслужащего по горизонтали, а после - по вертикали. Это больше корпоративное правило, нежели правовая норма. Главную роль в осуществлении ротации играет Национальное кадровое управление, состоящее из трех уполномоченных, секретариата, юрконсульта и местных отделений. Управление имеет полномочия по вопросам, касающимся рекомендаций по улучшению управления персоналом, вознаграждению и других условий работы: классификации должностей, экзаменов, назначения и увольнения, обучения, изменения статуса занятости, дисциплинарных взысканий и рассмотрения жалоб.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Согласно рекомендациям Минфина в составе информации о размерах вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу, и о каждом из перечисленных в п. 12 ПБУ 11/2008 видов выплат организацией должна раскрываться следующая дополнительная информация:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Согласно рекомендациям Минфина в составе информации о размерах вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу, и о каждом из перечисленных в п. 12 ПБУ 11/2008 видов выплат организацией должна раскрываться следующая дополнительная информация:
Нормативные акты
Положение Банка России от 29.06.2020 N 727-П
(ред. от 23.09.2024)
"О формах раскрытия информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственных пенсионных фондов и порядке группировки счетов бухгалтерского учета в соответствии с показателями бухгалтерской (финансовой) отчетности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2020 N 59136)Информация о расходах на вознаграждение ключевому
(ред. от 23.09.2024)
"О формах раскрытия информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственных пенсионных фондов и порядке группировки счетов бухгалтерского учета в соответствии с показателями бухгалтерской (финансовой) отчетности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2020 N 59136)Информация о расходах на вознаграждение ключевому
Положение Банка России от 02.10.2024 N 844-П
"О формах раскрытия информации в годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности отдельных некредитных финансовых организаций, бюро кредитных историй, кредитных рейтинговых агентств и порядке группировки счетов бухгалтерского учета в соответствии с показателями годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.11.2024 N 80060)Информация о расходах на вознаграждение ключевому
"О формах раскрытия информации в годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности отдельных некредитных финансовых организаций, бюро кредитных историй, кредитных рейтинговых агентств и порядке группировки счетов бухгалтерского учета в соответствии с показателями годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.11.2024 N 80060)Информация о расходах на вознаграждение ключевому
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности - 2025Пример раскрытия информации о вознаграждении основного управленческого персонала в Пояснениях к Бухгалтерскому балансу и Отчету о финансовых результатах
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по составлению промежуточной бухгалтерской отчетности в 2026 г.- о величине бюджетных средств, выделенных и использованных на расходы текущего характера, в том числе на оплату труда, с выделением расходов на оплату труда и вознаграждений основного управленческого персонала.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- размеры вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- размеры вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу.
Готовое решение: Какие есть особенности деятельности хозяйственных обществ с государственным или муниципальным участием
(КонсультантПлюс, 2026)Акционерные общества с преобладающим государственным участием, получающие различные виды государственной поддержки, должны раскрывать в бухгалтерской отчетности информацию о вознаграждениях руководящего состава. В частности, сведения о доле управленческих расходов в общей структуре расходов организации, выплате вознаграждений основному управленческому персоналу (Информация Минфина России от 01.01.2010 N ПЗ-6/2010).
(КонсультантПлюс, 2026)Акционерные общества с преобладающим государственным участием, получающие различные виды государственной поддержки, должны раскрывать в бухгалтерской отчетности информацию о вознаграждениях руководящего состава. В частности, сведения о доле управленческих расходов в общей структуре расходов организации, выплате вознаграждений основному управленческому персоналу (Информация Минфина России от 01.01.2010 N ПЗ-6/2010).
Статья: Раскрытие информации о размере вознаграждений ключевому управленческому персоналу: рыночные практики
(Савицкая М.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)"Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12
(Савицкая М.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)"Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12
Статья: Развитие методических подходов к отражению расходов на вознаграждения персонала в системе бухгалтерского управленческого учета
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5)"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5)"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5