Возмещение ущерба работодателю водителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение ущерба работодателю водителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ДТП по вине работника: нюансы взыскания ущерба работодателем
(Кочанова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 6; "Трудовое право", 2023, N 7)Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).
(Кочанова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 6; "Трудовое право", 2023, N 7)Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, причиненный Работником иным лицам, подлежащий возмещению Работодателем, и в связи с изложенным обязуется:
(Издательство "Главная книга", 2026)Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, причиненный Работником иным лицам, подлежащий возмещению Работодателем, и в связи с изложенным обязуется:
Судебная практика
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.09.2023 N 33-6237/2023 (УИД 38RS0017-01-2021-000749-58)
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении расходов; 2) О взыскании ущерба в сумме, не покрытой суммой страхового возмещения.
Обстоятельства: Истец указал, что его автомобиль был поврежден в ДТП, выплаченного страхового возмещения недостаточно для восстановительного ремонта.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на проведение оценки - удовлетворено в части; 3) О возмещении расходов на приобретение проездных документов, проживание - удовлетворено в части.Ссылки заявителя жалобы на то, что суд не допросил свидетелей ДТП, сотрудников ДПС; не учтено, что на момент приезда сотрудников ДПС водители самостоятельно убрали ТС с места ДТП, при этом, не зафиксировав положение транспортных средств в месте ДТП, что является грубым нарушением ПДД; что решение суда построено на заключении эксперта и административном материале, по мнению судебной коллегии, не влияют на вывод суда первой инстанции об установлении вины Р.А.Г. в произошедшем ДТП и о возложении ответственности по возмещению причиненного ущерба на его работодателя в лице ООО "Широково". Перечисляемые заявителем жалобы обстоятельства не свидетельствуют об отсутствии факта ДТП с повреждением в нем указанных транспортных средств.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении расходов; 2) О взыскании ущерба в сумме, не покрытой суммой страхового возмещения.
Обстоятельства: Истец указал, что его автомобиль был поврежден в ДТП, выплаченного страхового возмещения недостаточно для восстановительного ремонта.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на проведение оценки - удовлетворено в части; 3) О возмещении расходов на приобретение проездных документов, проживание - удовлетворено в части.Ссылки заявителя жалобы на то, что суд не допросил свидетелей ДТП, сотрудников ДПС; не учтено, что на момент приезда сотрудников ДПС водители самостоятельно убрали ТС с места ДТП, при этом, не зафиксировав положение транспортных средств в месте ДТП, что является грубым нарушением ПДД; что решение суда построено на заключении эксперта и административном материале, по мнению судебной коллегии, не влияют на вывод суда первой инстанции об установлении вины Р.А.Г. в произошедшем ДТП и о возложении ответственности по возмещению причиненного ущерба на его работодателя в лице ООО "Широково". Перечисляемые заявителем жалобы обстоятельства не свидетельствуют об отсутствии факта ДТП с повреждением в нем указанных транспортных средств.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2023 N 88-22361/2023 (УИД 22RS0065-02-2022-005712-63)
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О взыскании ущерба в сумме, не покрытой суммой страхового возмещения.
Обстоятельства: По вине работника ответчика произошло ДТП, в результате которого автомобиль истца был поврежден. Выплаченного страхового возмещения недостаточно для восстановления автомобиля истца.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 3) О возмещении расходов на проведение оценки - удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции, исходил из того, что подтвержден факт ДТП, имевшего место 9 августа 2022 года, действия водителя автобуса "ПАЗ Vector next" находятся в прямой причинно-следственной связи с произошедшим ДТП, что является основанием для возмещения причиненного истцу ущерба за счет работодателя В. - ИП Е.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О взыскании ущерба в сумме, не покрытой суммой страхового возмещения.
Обстоятельства: По вине работника ответчика произошло ДТП, в результате которого автомобиль истца был поврежден. Выплаченного страхового возмещения недостаточно для восстановления автомобиля истца.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 3) О возмещении расходов на проведение оценки - удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции, исходил из того, что подтвержден факт ДТП, имевшего место 9 августа 2022 года, действия водителя автобуса "ПАЗ Vector next" находятся в прямой причинно-следственной связи с произошедшим ДТП, что является основанием для возмещения причиненного истцу ущерба за счет работодателя В. - ИП Е.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)3. Прекращение в отношении водителя уголовного дела вследствие акта об амнистии не исключают гражданско-правовой ответственности его работодателя за причинение этим водителем при исполнении им трудовых обязанностей вреда жизни или здоровью гражданина, морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)3. Прекращение в отношении водителя уголовного дела вследствие акта об амнистии не исключают гражданско-правовой ответственности его работодателя за причинение этим водителем при исполнении им трудовых обязанностей вреда жизни или здоровью гражданина, морального вреда.
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Судом установлено, что У. состоял с обществом в трудовых отношениях, работал в должности водителя. 14 сентября 2014 г. по вине У., управлявшего автомобилем истца, произошло дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб имуществу третьего лица. Данный ущерб был возмещен обществом. Между обществом (работодателем) и У. (работником) 24 октября 2014 г. было заключено соглашение о добровольном возмещении работником ущерба, которым стороны определили, что прямой действительный ущерб обществу, причиненный работником в результате дорожно-транспортного происшествия, составил 330 000 руб., эту сумму У. обязуется оплатить путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет общества по указанным в соглашении реквизитам ежемесячными платежами по 13 750 руб. в последний календарный день каждого месяца до погашения суммы ущерба в полном объеме, но в любом случае не позднее 30 ноября 2016 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Судом установлено, что У. состоял с обществом в трудовых отношениях, работал в должности водителя. 14 сентября 2014 г. по вине У., управлявшего автомобилем истца, произошло дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб имуществу третьего лица. Данный ущерб был возмещен обществом. Между обществом (работодателем) и У. (работником) 24 октября 2014 г. было заключено соглашение о добровольном возмещении работником ущерба, которым стороны определили, что прямой действительный ущерб обществу, причиненный работником в результате дорожно-транспортного происшествия, составил 330 000 руб., эту сумму У. обязуется оплатить путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет общества по указанным в соглашении реквизитам ежемесячными платежами по 13 750 руб. в последний календарный день каждого месяца до погашения суммы ущерба в полном объеме, но в любом случае не позднее 30 ноября 2016 г.
Статья: Роль локального обычая в повышении эффективности правового регулирования трудовых отношений
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Обычаи, сложившаяся практика взаимоотношений сторон трудового договора могут послужить аргументом не только для обоснования позиции работника. Так, при рассмотрении дела о возмещении материального ущерба ответчик (водитель-экспедитор) указывал на отсутствие надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих выдачу ему под отчет денежных средств. Однако истцу удалось доказать сам факт получения ответчиком денежных средств под отчет в определенной сумме. Суд указал, что сами по себе ссылки ответчика на недостатки в оформлении документов не могут служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя. Кроме того, обоснованием решения суда послужила обычная сложившаяся практика взаимоотношений работника и работодателя (курсив мой. - О.З.), заключающаяся в выдаче водителям перед осуществлением поездки денежных средств, предназначенных для оплаты текущих расходов во время рейса (Апелляционное определение Калининградского областного суда от 16 сентября 2020 г. по делу N 2-792/2020, 33-3706/2020).
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Обычаи, сложившаяся практика взаимоотношений сторон трудового договора могут послужить аргументом не только для обоснования позиции работника. Так, при рассмотрении дела о возмещении материального ущерба ответчик (водитель-экспедитор) указывал на отсутствие надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих выдачу ему под отчет денежных средств. Однако истцу удалось доказать сам факт получения ответчиком денежных средств под отчет в определенной сумме. Суд указал, что сами по себе ссылки ответчика на недостатки в оформлении документов не могут служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя. Кроме того, обоснованием решения суда послужила обычная сложившаяся практика взаимоотношений работника и работодателя (курсив мой. - О.З.), заключающаяся в выдаче водителям перед осуществлением поездки денежных средств, предназначенных для оплаты текущих расходов во время рейса (Апелляционное определение Калининградского областного суда от 16 сентября 2020 г. по делу N 2-792/2020, 33-3706/2020).
Статья: Проблемы привлечения работника к гражданско-правовой ответственности за причинение ущерба имуществу работодателя
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)В этой связи можно привести несколько споров о взыскании ущерба с работника и примеров применения ч. 4 ст. 248 ТК РФ, в которых позиции судов расходятся. Так, например, в п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г. <4>, приведен случай обращения работодателя - общества с ограниченной ответственностью в суд с иском о взыскании с работника задолженности по соглашению о добровольном возмещении материального ущерба, причиненного им обществу при исполнении трудовых обязанностей. Судом установлено, что работник состоял в штате работодателя в должности водителя, управлял автомобилем, принадлежащим работодателю. В результате дорожно-транспортного происшествия автомобилю был причинен ущерб. Позднее между работодателем и работником было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, которым стороны определили, что прямой действительный ущерб составил 330 000 рублей, а работник обязуется оплатить его ежемесячными платежами по 13 750 рублей. Во исполнение заключенного соглашения работником было внесено двенадцать платежей, дальнейшее исполнение обязательств было прекращено.
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)В этой связи можно привести несколько споров о взыскании ущерба с работника и примеров применения ч. 4 ст. 248 ТК РФ, в которых позиции судов расходятся. Так, например, в п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г. <4>, приведен случай обращения работодателя - общества с ограниченной ответственностью в суд с иском о взыскании с работника задолженности по соглашению о добровольном возмещении материального ущерба, причиненного им обществу при исполнении трудовых обязанностей. Судом установлено, что работник состоял в штате работодателя в должности водителя, управлял автомобилем, принадлежащим работодателю. В результате дорожно-транспортного происшествия автомобилю был причинен ущерб. Позднее между работодателем и работником было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, которым стороны определили, что прямой действительный ущерб составил 330 000 рублей, а работник обязуется оплатить его ежемесячными платежами по 13 750 рублей. Во исполнение заключенного соглашения работником было внесено двенадцать платежей, дальнейшее исполнение обязательств было прекращено.
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете организации списание ГСМ сверх установленных норм?
(Консультация эксперта, 2026)Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма перерасхода ГСМ превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ч. 2 ст. 248 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма перерасхода ГСМ превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ч. 2 ст. 248 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить использование служебного автомобиля в личных целях
(КонсультантПлюс, 2026)своевременно обновлять и в кратчайшие сроки сообщать Работодателю об изменении данных водительского удостоверения;
(КонсультантПлюс, 2026)своевременно обновлять и в кратчайшие сроки сообщать Работодателю об изменении данных водительского удостоверения;
Статья: Порядок взыскания материального ущерба с работника
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)В рассмотренном деле работник (водитель) попал в ДТП, ГИБДД вынесла постановление о его виновности. Пострадавшие обратились в суд и взыскали с работодателя денежные суммы. Организация подала иск к работнику о полном возмещении в порядке регресса.
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)В рассмотренном деле работник (водитель) попал в ДТП, ГИБДД вынесла постановление о его виновности. Пострадавшие обратились в суд и взыскали с работодателя денежные суммы. Организация подала иск к работнику о полном возмещении в порядке регресса.
Статья: Перспективы правового регулирования труда лиц, работающих посредством интернет-платформ на основе геолокации
(Романовская Н.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 5)В ч. 3 ст. 19 Закона о такси перечислены обязанности службы заказа такси, в том числе обязанность "обеспечивать мониторинг соблюдения установленных законодательством РФ норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством на основании данных, имеющихся у службы заказа легкового такси, и не допускать передачу заказов перевозчику и (или) водителю легкового такси, являющемуся работником данного перевозчика, в случае превышения указанных норм". В силу ст. 29 служба заказа такси несет субсидиарную ответственность с перевозчиком-самозанятым за вред, причиненный жизни, здоровью и имуществу пассажира, в части возмещения реального ущерба, не покрытого суммой страхового возмещения по ОСАГО.
(Романовская Н.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 5)В ч. 3 ст. 19 Закона о такси перечислены обязанности службы заказа такси, в том числе обязанность "обеспечивать мониторинг соблюдения установленных законодательством РФ норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством на основании данных, имеющихся у службы заказа легкового такси, и не допускать передачу заказов перевозчику и (или) водителю легкового такси, являющемуся работником данного перевозчика, в случае превышения указанных норм". В силу ст. 29 служба заказа такси несет субсидиарную ответственность с перевозчиком-самозанятым за вред, причиненный жизни, здоровью и имуществу пассажира, в части возмещения реального ущерба, не покрытого суммой страхового возмещения по ОСАГО.
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаСледует отметить, что в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, водитель автомобиля может быть привлечен к полной материальной ответственности, т.е. с работника можно взыскать ущерб в полном размере независимо от размера его заработной платы. Например, водитель может быть привлечен к полной материальной ответственности на основании п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, если нарушение работником правил дорожного движения повлекло привлечение к административной ответственности (штраф) и имуществу третьих лиц был нанесен ущерб, который возместил работодатель. В данном случае работником было совершено установленное административное правонарушение. Подробнее об этом см. раздел "Причинение ущерба работником в результате административного правонарушения, установленного соответствующим государственным органом" настоящего материала.
Статья: Увольнение недобросовестного работника
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Суды трех инстанций удовлетворили заявленные требования. Однако Судебная коллегия ВС РФ отменила данные судебные акты, указав, что суды неверно квалифицировали трудовую функцию работника, а соответственно, неправильно применили нормы о материальной ответственности работника. Поскольку в момент ДТП ответчик управлял вверенным ему транспортным средством, соответственно, осуществлял трудовые обязанности водителя. Между тем должность водителя, непосредственно связанная с управлением транспортным средством, и работы по управлению транспортным средством не предусмотрены перечнем от 31 декабря 2002 г., устанавливающим наименования должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, в том числе за ущерб вследствие повреждения вверенного имущества.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Суды трех инстанций удовлетворили заявленные требования. Однако Судебная коллегия ВС РФ отменила данные судебные акты, указав, что суды неверно квалифицировали трудовую функцию работника, а соответственно, неправильно применили нормы о материальной ответственности работника. Поскольку в момент ДТП ответчик управлял вверенным ему транспортным средством, соответственно, осуществлял трудовые обязанности водителя. Между тем должность водителя, непосредственно связанная с управлением транспортным средством, и работы по управлению транспортным средством не предусмотрены перечнем от 31 декабря 2002 г., устанавливающим наименования должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, в том числе за ущерб вследствие повреждения вверенного имущества.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилейМожет ли работодатель перенести срок увольнения водителя по собственному желанию, если работник не полностью возместил ущерб, причиненный работодателю в результате аварии?
Вопрос: Штрафы за нарушения ПДД работниками-водителями приходят работодателю. Можно ли удерживать штрафы из заработной платы работников, если они согласны, и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2026)Вправе ли работодатель заключать договоры о полной материальной ответственности с водителями-экспедиторами, в обязанности которых входят получение, транспортировка и выдача материальных ценностей?
(Консультация эксперта, 2026)Вправе ли работодатель заключать договоры о полной материальной ответственности с водителями-экспедиторами, в обязанности которых входят получение, транспортировка и выдача материальных ценностей?