Возмещение расходов за медосмотр водителей при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение расходов за медосмотр водителей при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Медицинские осмотры в спортивных школах
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 7)Показательно Апелляционное определение районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.09.2018 по делу N 33-5966/2018. Соискатель претендовал на должность водителя. Работодатель выдал ему направление на предварительный медицинский осмотр. Пройдя его, соискатель пришел устраиваться на работу, но работодатель ему отказал, потому что взял другого работника. Тогда несостоявшийся работник обратился в суд и потребовал возместить его затраты. Исковые требования о взыскании расходов на медосмотр были удовлетворены.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 7)Показательно Апелляционное определение районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.09.2018 по делу N 33-5966/2018. Соискатель претендовал на должность водителя. Работодатель выдал ему направление на предварительный медицинский осмотр. Пройдя его, соискатель пришел устраиваться на работу, но работодатель ему отказал, потому что взял другого работника. Тогда несостоявшийся работник обратился в суд и потребовал возместить его затраты. Исковые требования о взыскании расходов на медосмотр были удовлетворены.
Вопрос: ...Для устройства водителем прошел медосмотр и получил водительскую справку (для нее тоже медосмотр). Для медосмотров нужны справки от нарколога, психиатра. Работодатель оплатил один медосмотр. Заявление о возмещении затрат не принимают. Что делать? Если отправлю заказным письмом, как взыскать почтовые расходы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Устроился на работу водителем. Для устройства на работу работодатель попросил пройти медосмотр, а также потребовал водительскую справку (для получения которой тоже необходимо пройти медосмотр). Для прохождения всех этих медосмотров обязательно наличие справок от нарколога и психиатра. Согласно законодательству все средства, потраченные на прохождение медосмотра, должны быть возмещены работодателем. Однако мне согласились оплатить только один медосмотр. Написал заявление на имя руководителя с просьбой возместить мне понесенные затраты, но они отказываются принимать данное заявление. Какие мои дальнейшие действия? Если отправлю по почте заказным письмом, то как потом взыскать с работодателя почтовые расходы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Устроился на работу водителем. Для устройства на работу работодатель попросил пройти медосмотр, а также потребовал водительскую справку (для получения которой тоже необходимо пройти медосмотр). Для прохождения всех этих медосмотров обязательно наличие справок от нарколога и психиатра. Согласно законодательству все средства, потраченные на прохождение медосмотра, должны быть возмещены работодателем. Однако мне согласились оплатить только один медосмотр. Написал заявление на имя руководителя с просьбой возместить мне понесенные затраты, но они отказываются принимать данное заявление. Какие мои дальнейшие действия? Если отправлю по почте заказным письмом, то как потом взыскать с работодателя почтовые расходы?
Вопрос: ...Надо ли возмещать расходы на медосмотр при приеме на работу, если трудовой договор аннулирован?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Соискатель при трудоустройстве на вакансию водителя прошел медицинский осмотр за свой счет и после собеседования заключил трудовой договор с организацией. Однако в первый рабочий день работник не появился на рабочем месте и работодатель аннулировал трудовой договор с ним. Вправе ли работодатель не возмещать работнику расходы на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Соискатель при трудоустройстве на вакансию водителя прошел медицинский осмотр за свой счет и после собеседования заключил трудовой договор с организацией. Однако в первый рабочий день работник не появился на рабочем месте и работодатель аннулировал трудовой договор с ним. Вправе ли работодатель не возмещать работнику расходы на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра?
Вопрос: При приеме водителя легкого автотранспорта необходимо, чтобы водитель прошел предварительный осмотр. Должен ли соискатель предоставить нам справку о прохождении медосмотра, оплаченного за свой счет, а после устройства в нашу организацию мы произведем возмещение ему денежных средств или мы сначала должны принять работника в штат, а затем отправить его на прохождение предварительного медосмотра и оплатить его за счет средств работодателя?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: При приеме водителя легкого автотранспорта необходимо, чтобы водитель прошел предварительный осмотр. Должен ли соискатель предоставить нам справку о прохождении медосмотра, оплаченного за свой счет, а после устройства в нашу организацию мы произведем возмещение ему денежных средств или мы сначала должны принять работника в штат, а затем отправить его на прохождение предварительного медосмотра и оплатить его за счет средств работодателя?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: При приеме водителя легкого автотранспорта необходимо, чтобы водитель прошел предварительный осмотр. Должен ли соискатель предоставить нам справку о прохождении медосмотра, оплаченного за свой счет, а после устройства в нашу организацию мы произведем возмещение ему денежных средств или мы сначала должны принять работника в штат, а затем отправить его на прохождение предварительного медосмотра и оплатить его за счет средств работодателя?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель компенсировать расходы на банковскую комиссию при оплате работником предварительного медосмотра банковским переводом?
(Консультация эксперта, 2015)Однако работодатель вправе возложить на себя обязанность по несению расходов в виде оплаты данной банковской комиссии, включив указанное условие, в частности, в трудовой договор, заключаемый с работником.
(Консультация эксперта, 2015)Однако работодатель вправе возложить на себя обязанность по несению расходов в виде оплаты данной банковской комиссии, включив указанное условие, в частности, в трудовой договор, заключаемый с работником.
Вопрос: О применении КОСГУ при возмещении расходов на прохождение предварительного медосмотра при поступлении на работу.
(Письмо Минфина России от 12.11.2021 N 02-08-10/91400)Вместе с тем Департамент обращает внимание на то, что в Обращении не содержатся ссылки на нормативные правовые акты, в соответствии с которыми у работодателя возникает обязанность возмещения расходов (за прохождение предварительного медицинского осмотра) кандидату, с которым в дальнейшем не был заключен трудовой договор.
(Письмо Минфина России от 12.11.2021 N 02-08-10/91400)Вместе с тем Департамент обращает внимание на то, что в Обращении не содержатся ссылки на нормативные правовые акты, в соответствии с которыми у работодателя возникает обязанность возмещения расходов (за прохождение предварительного медицинского осмотра) кандидату, с которым в дальнейшем не был заключен трудовой договор.
Вопрос: С работником оформлен трудовой договор, в котором прописан дистанционный характер работы, также прописан разъездной характер работы. Работник использует личное транспортное средство для поездок по служебным заданиям. Нужно ли работнику проходить медосмотр? Нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В нашей организации с работником оформлен трудовой договор, в котором прописан дистанционный характер работы с местом работы по месту проживания сотрудника, также прописан разъездной характер работы, должность такая как менеджер по выездному обслуживанию, главный специалист, начальник службы и т.д. В целях компенсации ГСМ при использовании личного транспортного средства для поездок по служебным заданиям с работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. 1. Нужно ли указанным работникам проходить медицинский осмотр (предварительный, периодический)? 2. Нужно ли указанным работникам проходить психиатрическое освидетельствование? 3. Нужно ли указанным работникам проходить предрейсовый медосмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В нашей организации с работником оформлен трудовой договор, в котором прописан дистанционный характер работы с местом работы по месту проживания сотрудника, также прописан разъездной характер работы, должность такая как менеджер по выездному обслуживанию, главный специалист, начальник службы и т.д. В целях компенсации ГСМ при использовании личного транспортного средства для поездок по служебным заданиям с работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. 1. Нужно ли указанным работникам проходить медицинский осмотр (предварительный, периодический)? 2. Нужно ли указанным работникам проходить психиатрическое освидетельствование? 3. Нужно ли указанным работникам проходить предрейсовый медосмотр?
Статья: Расходы на обязательный медосмотр сотрудников
(Чехов В.)
("Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", 2010, N 6; "Бухгалтер-профессионал автосалона", 2010, N 6)Отметим, что при расчете налога на прибыль можно учесть компенсацию сотрудникам затрат на обязательный медосмотр при приеме на работу. Например, сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, обязаны проходить предварительные медосмотры (ст. ст. 213 и 328 ТК РФ). Затраты на возмещение стоимости оплаченных ими за свой счет медосмотров при трудоустройстве уменьшают налогооблагаемую прибыль (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом сотрудники должны документально подтвердить понесенные ими расходы на медосмотр (Письма Минфина России от 21 ноября 2008 г. N 03-03-06/4/84 и от 7 ноября 2005 г. N 03-03-04/1/340).
(Чехов В.)
("Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", 2010, N 6; "Бухгалтер-профессионал автосалона", 2010, N 6)Отметим, что при расчете налога на прибыль можно учесть компенсацию сотрудникам затрат на обязательный медосмотр при приеме на работу. Например, сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, обязаны проходить предварительные медосмотры (ст. ст. 213 и 328 ТК РФ). Затраты на возмещение стоимости оплаченных ими за свой счет медосмотров при трудоустройстве уменьшают налогооблагаемую прибыль (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом сотрудники должны документально подтвердить понесенные ими расходы на медосмотр (Письма Минфина России от 21 ноября 2008 г. N 03-03-06/4/84 и от 7 ноября 2005 г. N 03-03-04/1/340).
Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") получила акт выполненных работ от 26.01.2023 за медосмотр водителей в декабре 2022 г. Оплата будет в 2023 г. Правомерно ли принять эти затраты на медосмотр в расходы по УСН за 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") получила акт выполненных работ от 26.01.2023 за медосмотр водителей в декабре 2022 г. Оплата будет в 2023 г. Правомерно ли принять эти затраты на медосмотр в расходы по УСН за 2023 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") получила акт выполненных работ от 26.01.2023 за медосмотр водителей в декабре 2022 г. Оплата будет в 2023 г. Правомерно ли принять эти затраты на медосмотр в расходы по УСН за 2023 г.?