Диспансеризация количество дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация количество дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы предоставить в течение года дни для прохождения работником диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, учтите его возраст, а по работникам, которые привлечены к сверхурочной работе, - количество сверхурочно отработанных в год часов.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы предоставить в течение года дни для прохождения работником диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, учтите его возраст, а по работникам, которые привлечены к сверхурочной работе, - количество сверхурочно отработанных в год часов.
Типовая ситуация: Выходной для диспансеризации: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплачиваемые выходные для диспансеризации: предпенсионерам и пенсионерам - два дня в год; работникам старше 40 лет - один день в год; остальным работникам - один день в три года. Выходной предоставьте по заявлению работника.
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплачиваемые выходные для диспансеризации: предпенсионерам и пенсионерам - два дня в год; работникам старше 40 лет - один день в год; остальным работникам - один день в три года. Выходной предоставьте по заявлению работника.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
(ред. от 25.05.2026)Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Статья: Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать
("Главная книга", 2025, N 11)Специалисты Роструда разъяснили: если работник проходил диспансеризацию в свой выходной день, то работодателю дополнительно оплачивать этот день не требуется <1>.
("Главная книга", 2025, N 11)Специалисты Роструда разъяснили: если работник проходил диспансеризацию в свой выходной день, то работодателю дополнительно оплачивать этот день не требуется <1>.
Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)- проверить, имеет ли право данный работник на предоставление заявленного количества выходных дней для прохождения диспансеризации в текущем году;
(Консультация эксперта, 2024)- проверить, имеет ли право данный работник на предоставление заявленного количества выходных дней для прохождения диспансеризации в текущем году;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.10.2024 N 14-6/ООГ-6025 <Как предоставлять работникам оплачиваемые выходные дни для диспансеризации?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)Работникам предпенсионного и пенсионного возраста - два оплачиваемых рабочих дня один раз в год. Работники, достигшие возраста 40 лет и старше, при прохождении диспансеризации имеют право на один оплачиваемый выходной один раз в год.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)Работникам предпенсионного и пенсионного возраста - два оплачиваемых рабочих дня один раз в год. Работники, достигшие возраста 40 лет и старше, при прохождении диспансеризации имеют право на один оплачиваемый выходной один раз в год.
Вопрос: Как в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работником диспансеризации?
(Консультация эксперта, 2026)Количество дней (1 или 2) освобождения от работы, предоставляемых для прохождения диспансеризации, зависит от возраста работника, а также от факта его привлечения к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. В общем случае работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 1 - 4 ст. 185.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Количество дней (1 или 2) освобождения от работы, предоставляемых для прохождения диспансеризации, зависит от возраста работника, а также от факта его привлечения к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. В общем случае работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 1 - 4 ст. 185.1 ТК РФ).
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист, если период нетрудоспособности работника попадет на день прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2026)Количество дней (1 или 2) освобождения от работы, предоставляемых для прохождения диспансеризации, зависит от возраста работника, а также от факта его привлечения к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. В общем случае работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 1 - 4 ст. 185.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Количество дней (1 или 2) освобождения от работы, предоставляемых для прохождения диспансеризации, зависит от возраста работника, а также от факта его привлечения к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. В общем случае работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 1 - 4 ст. 185.1 ТК РФ).
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)По ТК РФ выходные для диспансеризации положены всем работникам, однако количество дней зависит от возраста человека:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)По ТК РФ выходные для диспансеризации положены всем работникам, однако количество дней зависит от возраста человека:
Вопрос: Можно ли предусмотреть в локальном нормативном акте организации возможность разделения на части дней для прохождения работниками диспансеризации? Если да, то как это следует оформить? Можно ли требовать от работника справку за каждую предоставленную ему часть дня?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Если работник использовал только часть дня, предоставленного для прохождения диспансеризации, то табель учета рабочего времени заполняется в общем порядке с указанием рабочих часов работы и часов отсутствия в связи с прохождением диспансеризации. Так, при отсутствии работника в связи с прохождением диспансеризации указывается "Д" - диспансеризация и 5 - количество часов отсутствия, "Я" - продолжительность работы в дневное время и 3 - количество часов работы.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Если работник использовал только часть дня, предоставленного для прохождения диспансеризации, то табель учета рабочего времени заполняется в общем порядке с указанием рабочих часов работы и часов отсутствия в связи с прохождением диспансеризации. Так, при отсутствии работника в связи с прохождением диспансеризации указывается "Д" - диспансеризация и 5 - количество часов отсутствия, "Я" - продолжительность работы в дневное время и 3 - количество часов работы.
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Периодичность освобождения от работы и количество диспансерных дней зависят от возраста и статуса работника Подробнее см. таблицу.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Периодичность освобождения от работы и количество диспансерных дней зависят от возраста и статуса работника Подробнее см. таблицу.
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год осуществляется в соответствии с правилами допуска к сверхурочной работе, установленными коллективным договором, соглашением или ЛНА. Правилами должен быть предусмотрен в том числе порядок направления на предварительное прохождение работником по его письменному заявлению профилактического медицинского осмотра, диспансеризации или периодического медицинского осмотра в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством в сфере охраны здоровья (ч. 9 ст. 99 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год осуществляется в соответствии с правилами допуска к сверхурочной работе, установленными коллективным договором, соглашением или ЛНА. Правилами должен быть предусмотрен в том числе порядок направления на предварительное прохождение работником по его письменному заявлению профилактического медицинского осмотра, диспансеризации или периодического медицинского осмотра в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством в сфере охраны здоровья (ч. 9 ст. 99 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли учесть в расходах при УСН с объектом "доходы минус расходы" средний заработок, выплаченный работникам за дни диспансеризации в полном объеме?
(Консультация эксперта, 2026)В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника. Исходя из общих правил работник может быть освобожден от работы на один рабочий день один раз в три года. В случае достижения работником возраста 40 лет предоставляется освобождение от работы на один рабочий день один раз в год. Предпенсионерам и пенсионерам - два рабочих дня один раз в год. Можно брать эти дни в разные даты. Такие вопросы решаются с учетом интересов каждой стороны (см. Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
(Консультация эксперта, 2026)В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника. Исходя из общих правил работник может быть освобожден от работы на один рабочий день один раз в три года. В случае достижения работником возраста 40 лет предоставляется освобождение от работы на один рабочий день один раз в год. Предпенсионерам и пенсионерам - два рабочих дня один раз в год. Можно брать эти дни в разные даты. Такие вопросы решаются с учетом интересов каждой стороны (см. Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).