Как рассчитать отпуск если сотрудник работает на 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать отпуск если сотрудник работает на 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)8. Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)
(КонсультантПлюс, 2024)8. Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)
Статья: С новым МРОТом!
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 12)Если работник трудится на условиях совместительства, неполного рабочего времени, отсутствовал из-за отпуска, болезни и т.п., его заработок сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 12)Если работник трудится на условиях совместительства, неполного рабочего времени, отсутствовал из-за отпуска, болезни и т.п., его заработок сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Федерацией профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2003 - 2005 годы"
(Заключено 22.02.2003)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 03.04.2003 N 2537-ВЯ)выплачиваются единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременные пособия на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника;
(Заключено 22.02.2003)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 03.04.2003 N 2537-ВЯ)выплачиваются единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременные пособия на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника;
Приказ Гособразования СССР от 13.12.1989 N 904
"Об уточнении Приказа Гособразования СССР от 30 августа 1989 г. N 703 и инструктивного письма Гособразования СССР от 1 августа 1989 г. N 32""Руководящим работникам вузов и ИПК, должности которых перечислены в пункте 5 постановления Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г. N 1577, выполняющим в том же учебном заведении педагогическую работу не менее 150 часов в учебном году как на условиях почасовой оплаты труда, так и по совместительству до 0,5 ставки соответствующего преподавателя, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 48 рабочих дней".
"Об уточнении Приказа Гособразования СССР от 30 августа 1989 г. N 703 и инструктивного письма Гособразования СССР от 1 августа 1989 г. N 32""Руководящим работникам вузов и ИПК, должности которых перечислены в пункте 5 постановления Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г. N 1577, выполняющим в том же учебном заведении педагогическую работу не менее 150 часов в учебном году как на условиях почасовой оплаты труда, так и по совместительству до 0,5 ставки соответствующего преподавателя, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 48 рабочих дней".