Вопрос-ответ по трудовому
Подборка наиболее важных документов по запросу Вопрос-ответ по трудовому (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Многократность" срочных трудовых отношений: как защитить права и интересы работников (опыт российского правосудия)
(Абалдуев В.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)<10> Цит. по: Скрябина О. Вопрос - ответ // Трудовое право. 2010. N 5. С. 60.
(Абалдуев В.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)<10> Цит. по: Скрябина О. Вопрос - ответ // Трудовое право. 2010. N 5. С. 60.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Переименования должности (профессии) среди кадровых мероприятий, перечисленных в п. 2.5.3 Порядка заполнения СЗВ-ТД, нет. Имеющееся мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" относится конкретно к изменению наименования страхователя-работодателя <4>. В связи с этим у кадровиков может возникнуть вопрос: нужно ли заполнять СЗВ-ТД при переименовании должности (профессии) работника и если да, то что и как указывать? Из других упомянутых в Порядке заполнения СЗВ-ТД мероприятий можно вспомнить "ПЕРЕВОД". Но, как мы говорили выше, трудовая функция в случае изменения наименования должности (профессии) сотрудника или структурного подразделения остается прежней. А значит, переводом согласно ст. 72.1 ТК РФ такое изменение по своей сути не является. Однако в разделе "Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке" на сайте ПФР (https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/) содержится пояснение, что в СЗВ-ТД в данном случае нужно указать именно "ПЕРЕВОД". За неимением других норм и разъяснений приходится пока руководствоваться этими.
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Переименования должности (профессии) среди кадровых мероприятий, перечисленных в п. 2.5.3 Порядка заполнения СЗВ-ТД, нет. Имеющееся мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" относится конкретно к изменению наименования страхователя-работодателя <4>. В связи с этим у кадровиков может возникнуть вопрос: нужно ли заполнять СЗВ-ТД при переименовании должности (профессии) работника и если да, то что и как указывать? Из других упомянутых в Порядке заполнения СЗВ-ТД мероприятий можно вспомнить "ПЕРЕВОД". Но, как мы говорили выше, трудовая функция в случае изменения наименования должности (профессии) сотрудника или структурного подразделения остается прежней. А значит, переводом согласно ст. 72.1 ТК РФ такое изменение по своей сути не является. Однако в разделе "Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке" на сайте ПФР (https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/) содержится пояснение, что в СЗВ-ТД в данном случае нужно указать именно "ПЕРЕВОД". За неимением других норм и разъяснений приходится пока руководствоваться этими.