Водитель наставник обучение
Подборка наиболее важных документов по запросу Водитель наставник обучение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка водителей
(КонсультантПлюс, 2025)...Довод В.А.ПА. о том, что наставник водителя ВИГ не имеет право проводить стажировку (обучение) водителей, не опровергнут...
(КонсультантПлюс, 2025)...Довод В.А.ПА. о том, что наставник водителя ВИГ не имеет право проводить стажировку (обучение) водителей, не опровергнут...
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2024 N 33-11508/2024 (УИД 78RS0020-01-2023-004246-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии "водитель трамвая (троллейбуса)". Закончив обучение, ответчик не отработал в организации истца срок, установленный договором, при этом затраченные на обучение денежные средства и полученную за время ученичества стипендию не возвратил.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено.Определяя размер подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца денежных средств в сумме 367 797 рублей 98 копеек, суд первой инстанции исходил из доказанности СПб ГУП "Горэлектротранс" несения расходов по оплате обучения ответчика и выплате ей стипендии, доплаты водителю-наставнику в заявленном размере, при этом не усмотрев оснований для применения положений статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации о снижении размера сумм, подлежащих взысканию, посчитав, что представленные ответчиком сведения о составе семье и возрасте ребенка, не свидетельствуют о таком материальном положении, влекущем снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, поскольку ответчик является работоспособной, каких-либо ограничений к труду не имеет, согласно ее пояснением в настоящее время официально трудоустроена, имеет постоянный источник дохода.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии "водитель трамвая (троллейбуса)". Закончив обучение, ответчик не отработал в организации истца срок, установленный договором, при этом затраченные на обучение денежные средства и полученную за время ученичества стипендию не возвратил.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено.Определяя размер подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца денежных средств в сумме 367 797 рублей 98 копеек, суд первой инстанции исходил из доказанности СПб ГУП "Горэлектротранс" несения расходов по оплате обучения ответчика и выплате ей стипендии, доплаты водителю-наставнику в заявленном размере, при этом не усмотрев оснований для применения положений статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации о снижении размера сумм, подлежащих взысканию, посчитав, что представленные ответчиком сведения о составе семье и возрасте ребенка, не свидетельствуют о таком материальном положении, влекущем снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, поскольку ответчик является работоспособной, каких-либо ограничений к труду не имеет, согласно ее пояснением в настоящее время официально трудоустроена, имеет постоянный источник дохода.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Испытание проводите на транспортном средстве того типа и модели, на том маршруте (при наличии), на котором водитель будет дальше самостоятельно работать. Возможно испытание с выездом на дороги общего пользования и без такого выезда (п. п. 8, 9 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения). Учтите, что для водителей маршрутных ТС испытание с выездом на дороги общего пользования включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами (п. 8 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения).
(КонсультантПлюс, 2025)Испытание проводите на транспортном средстве того типа и модели, на том маршруте (при наличии), на котором водитель будет дальше самостоятельно работать. Возможно испытание с выездом на дороги общего пользования и без такого выезда (п. п. 8, 9 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения). Учтите, что для водителей маршрутных ТС испытание с выездом на дороги общего пользования включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами (п. 8 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к водителю?
(Консультация эксперта, 2025)в части профессионального обучения и опыта практической работы по профессии "водитель - перегонщик трамвая", "водитель трамвая на маневровых работах", "водитель трамвая - наставник", "водитель трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов - наставник", "водитель-наставник";
(Консультация эксперта, 2025)в части профессионального обучения и опыта практической работы по профессии "водитель - перегонщик трамвая", "водитель трамвая на маневровых работах", "водитель трамвая - наставник", "водитель трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов - наставник", "водитель-наставник";
Нормативные акты
"РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Руководящий документ. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей"
(утв. Минавтотрансом РСФСР 20.01.1986)2.3. Для проведения занятий привлекаются наиболее опытные инженерно-технические работники предприятий, инженеры по безопасности движения, водители-наставники и водители-инструкторы.
(утв. Минавтотрансом РСФСР 20.01.1986)2.3. Для проведения занятий привлекаются наиболее опытные инженерно-технические работники предприятий, инженеры по безопасности движения, водители-наставники и водители-инструкторы.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 30.12.2022 N 3604/р
"Об утверждении Правил по охране труда в хозяйстве перевозок ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦД-276-2022. Правила...")2.1.8. Работники, впервые выполняющие работы по эксплуатации объектов инфраструктуры в зимнее время года, должны быть обучены особенностям работы в зимних условиях в соответствии с требованиями Инструкции по подготовке к работе в зимний период и организации снегоборьбы на железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД", а также его дочерних обществах [87] и на период такого обучения распорядительным документом руководителя структурного подразделения закреплены за опытным работником (наставником).
"Об утверждении Правил по охране труда в хозяйстве перевозок ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦД-276-2022. Правила...")2.1.8. Работники, впервые выполняющие работы по эксплуатации объектов инфраструктуры в зимнее время года, должны быть обучены особенностям работы в зимних условиях в соответствии с требованиями Инструкции по подготовке к работе в зимний период и организации снегоборьбы на железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД", а также его дочерних обществах [87] и на период такого обучения распорядительным документом руководителя структурного подразделения закреплены за опытным работником (наставником).