Внутреннее совместительство водителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее совместительство водителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сколько должностей может занимать один работник в порядке совмещения или совместительства? Какие существуют ограничения (запреты) на совмещение или совместительство должностей?
(Консультация эксперта, 2026)Учет рабочего времени при внутреннем совместительстве ведется по каждому трудовому договору отдельно (Письмо Минтруда России N 14-6/В-245).
(Консультация эксперта, 2026)Учет рабочего времени при внутреннем совместительстве ведется по каждому трудовому договору отдельно (Письмо Минтруда России N 14-6/В-245).
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Например, в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 9 декабря 2021 г. по делу N 88-28067/2021 суд встал на сторону работника, указав, что слабый контроль со стороны руководства за временем выполнения работником своих обязанностей не может стать основанием для взыскания с работника выплаченной заработной платы, при условии что табель учета рабочего времени был заполнен работодателем без претензий о количестве отработанного времени конкретным работником. В рассматриваемом деле истец занимала должность медицинской сестры на режимном объекте, работая по основному месту работы и по внутреннему совместительству в объеме 0,5 ставки в течение года. Работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику исполнялась в полном объеме на основании предоставленных табелей учета рабочего времени. По истечении года у работодателя была проведена служебная проверка, в ходе которой было выявлено, что время входа и выхода медицинской сестры через контрольно-пропускной пункт (на основании данных журнала) не соответствует заполненным табелям учета рабочего времени в отношении работника: фактически медицинская сестра осуществляла свою деятельность в объеме 1 ставки, без отработки времени по внутреннему совместительству.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Например, в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 9 декабря 2021 г. по делу N 88-28067/2021 суд встал на сторону работника, указав, что слабый контроль со стороны руководства за временем выполнения работником своих обязанностей не может стать основанием для взыскания с работника выплаченной заработной платы, при условии что табель учета рабочего времени был заполнен работодателем без претензий о количестве отработанного времени конкретным работником. В рассматриваемом деле истец занимала должность медицинской сестры на режимном объекте, работая по основному месту работы и по внутреннему совместительству в объеме 0,5 ставки в течение года. Работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику исполнялась в полном объеме на основании предоставленных табелей учета рабочего времени. По истечении года у работодателя была проведена служебная проверка, в ходе которой было выявлено, что время входа и выхода медицинской сестры через контрольно-пропускной пункт (на основании данных журнала) не соответствует заполненным табелям учета рабочего времени в отношении работника: фактически медицинская сестра осуществляла свою деятельность в объеме 1 ставки, без отработки времени по внутреннему совместительству.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Внутреннее совместительство водителя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Внутреннее совместительство водителя
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Да, как правило, вы можете принять работника по внутреннему совместительству на аналогичную должность (вид работы), что и по основному месту, поскольку главное условие совместительства - выполнение обязанностей в свободное от основной занятости время. Но нужно помнить об ограничениях для некоторых случаев. В частности, нельзя, чтобы работник работал водителем по основному месту и по совместительству. Это следует из ст. 60.1, ч. 1 - 3 ст. 282, ч. 1 ст. 329 ТК РФ, Писем Роструда от 18.06.2012 N 873-6-1, Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, как правило, вы можете принять работника по внутреннему совместительству на аналогичную должность (вид работы), что и по основному месту, поскольку главное условие совместительства - выполнение обязанностей в свободное от основной занятости время. Но нужно помнить об ограничениях для некоторых случаев. В частности, нельзя, чтобы работник работал водителем по основному месту и по совместительству. Это следует из ст. 60.1, ч. 1 - 3 ст. 282, ч. 1 ст. 329 ТК РФ, Писем Роструда от 18.06.2012 N 873-6-1, Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)3. Можно ли принять водителя по совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)3. Можно ли принять водителя по совместительству
Типовая ситуация: Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)Принять водителя на работу по совместительству, как внешнему, так и внутреннему, можно, только если его основная работа не связана с управлением транспортом (ст. 329 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Принять водителя на работу по совместительству, как внешнему, так и внутреннему, можно, только если его основная работа не связана с управлением транспортом (ст. 329 ТК РФ).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству или в порядке совмещения профессий (должностей) механиком автотранспорта?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, законодательство не запрещает водителю по совместительству быть механиком автотранспорта, в том числе выполнять трудовую функцию механика автотранспорта в порядке внутреннего совместительства у одного работодателя.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, законодательство не запрещает водителю по совместительству быть механиком автотранспорта, в том числе выполнять трудовую функцию механика автотранспорта в порядке внутреннего совместительства у одного работодателя.