Внесение изменений в коллективный договор по электронным трудовым книжкам
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в коллективный договор по электронным трудовым книжкам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о переходе на электронный формат формирования сведений о трудовой деятельности работников (об электронных трудовых книжках)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- подготовку и внесение изменений в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- подготовку и внесение изменений в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Внесение изменений в коллективный договор в отношении электронных трудовых книжек может потребоваться, если в этом акте есть положения, описывающие, например, порядок приема и увольнения, выдачу документов (их копий), связанных с работой. При их корректировке следует учесть изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ;
Статья: 2020: к чему готовиться кадровикам
(Стародубцев В., Свистунова Н., Зиннатова Д., Купцова М., Могутова Н., Рейзман Е., Белинская А., Музычкина В., Котова Е., Орлова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Работодателям в 2020 году нужно провести подготовительные мероприятия для перехода к электронным трудовым книжкам. В частности, следует быть готовыми к необходимости уведомить работников об изменениях в законодательстве и их праве на сохранение трудовых книжек в бумажном виде; внесению изменений в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры; обеспечить техническую возможность передачи сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР. Дополнительно необходимо отслеживать и другие законопроекты по электронному документообороту.
(Стародубцев В., Свистунова Н., Зиннатова Д., Купцова М., Могутова Н., Рейзман Е., Белинская А., Музычкина В., Котова Е., Орлова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Работодателям в 2020 году нужно провести подготовительные мероприятия для перехода к электронным трудовым книжкам. В частности, следует быть готовыми к необходимости уведомить работников об изменениях в законодательстве и их праве на сохранение трудовых книжек в бумажном виде; внесению изменений в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры; обеспечить техническую возможность передачи сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР. Дополнительно необходимо отслеживать и другие законопроекты по электронному документообороту.
Вопрос: С какого момента будет осуществляться переход на электронные трудовые книжки? Какими нормами регулируется данный переход? Какие обязанности у работодателя в связи с этим возникнут? Как новый работник будет предъявлять электронную трудовую книжку работодателю при устройстве на работу?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)При необходимости работодателям предстоит внести изменения в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры, связанные с электронными трудовыми книжками.
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)При необходимости работодателям предстоит внести изменения в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры, связанные с электронными трудовыми книжками.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки не за горами
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Нововведения потребуют, вероятно, изменить некоторые локальные нормативные акты учреждения, внести корректировки в соглашения и коллективные договоры.
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Нововведения потребуют, вероятно, изменить некоторые локальные нормативные акты учреждения, внести корректировки в соглашения и коллективные договоры.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки: выбор за работником
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)3) уведомить в письменном виде всех работников, с которыми заключен трудовой договор, об изменениях в трудовом законодательстве индивидуально до 1 июля 2020 года;
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)3) уведомить в письменном виде всех работников, с которыми заключен трудовой договор, об изменениях в трудовом законодательстве индивидуально до 1 июля 2020 года;
Статья: С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)2) при необходимости работодателям предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры, скорректировать порядок ведения кадрового документооборота.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)2) при необходимости работодателям предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры, скорректировать порядок ведения кадрового документооборота.
Статья: Формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Переход на электронные трудовые книжки связан с необходимостью проведения ряда мероприятий. В целях реализации новых норм ТК РФ работодатели в течение 2020 года должны:
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Переход на электронные трудовые книжки связан с необходимостью проведения ряда мероприятий. В целях реализации новых норм ТК РФ работодатели в течение 2020 года должны:
Статья: Работникам готовят электронное будущее
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 8)2) внести изменения (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры;
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 8)2) внести изменения (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры;