Запись в трудовой книжке о приеме в обособленное подразделение
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме в обособленное подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При приеме работников в обособленное подразделение, расположенное в другом городе, сведения об этом обособленном подразделении указывались в приказе и трудовом договоре, но в трудовую книжку не вносились. Нужно ли исправить данную ошибку, учитывая, что работники уже уволены?
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Если в трудовую книжку сведения об обособленных подразделениях не внесены, то запись в трудовую книжку о приеме на работу следует исправить. При этом исправления может внести и новый работодатель на основании документа работодателя, допустившего ошибку.
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Если в трудовую книжку сведения об обособленных подразделениях не внесены, то запись в трудовую книжку о приеме на работу следует исправить. При этом исправления может внести и новый работодатель на основании документа работодателя, допустившего ошибку.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаОбратите внимание, что если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, указание обособленного структурного подразделения и его местонахождения обязательно для включения в трудовой договор. Поэтому при переводе работника филиала (представительства) внесение в его трудовую книжку такой записи обязательно.