Внесение изменений в карточку т2 при изменении окладов
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в карточку т2 при изменении окладов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об оплате труда работников банка
("Бухгалтерия и банки", 2020, N 4)7.1. При приеме на работу работники банка предоставляют сведения согласно перечню документов, указанному в правилах внутреннего трудового распорядка банка. Отдел по работе с персоналом осуществляет постоянный контроль за внесением всех сведений и их изменений в личную карточку работника, связанных с перемещением, изменением должности или должностного оклада, а также с другими изменениями.
("Бухгалтерия и банки", 2020, N 4)7.1. При приеме на работу работники банка предоставляют сведения согласно перечню документов, указанному в правилах внутреннего трудового распорядка банка. Отдел по работе с персоналом осуществляет постоянный контроль за внесением всех сведений и их изменений в личную карточку работника, связанных с перемещением, изменением должности или должностного оклада, а также с другими изменениями.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 31.10.2018 N 301-КГ18-17499 по делу N А43-32833/2017
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным представления контрольного органа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, поскольку личная карточка работника к первичной учетной документации не относится и поскольку предъявленная к возмещению в доход бюджета сумма частично не обоснована. В удовлетворении части требования отказано.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.- при внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (далее - постановление от 31.10.2008 N 5202) учреждение не внесло соответствующие изменения в локальное положение об оплате труда;
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным представления контрольного органа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, поскольку личная карточка работника к первичной учетной документации не относится и поскольку предъявленная к возмещению в доход бюджета сумма частично не обоснована. В удовлетворении части требования отказано.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.- при внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (далее - постановление от 31.10.2008 N 5202) учреждение не внесло соответствующие изменения в локальное положение об оплате труда;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как устанавливается оплата труда при переводе работника на другую должность в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Оплата труда устанавливается дополнительным соглашением к трудовому договору. В приказе о переводе указывается новый оклад. Сведения об изменении оклада вносятся в личную карточку и в лицевой счет работника.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Оплата труда устанавливается дополнительным соглашением к трудовому договору. В приказе о переводе указывается новый оклад. Сведения об изменении оклада вносятся в личную карточку и в лицевой счет работника.
Статья: "Верно" и "неверно" для зарплатной индексации
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)В отношении штатного расписания нужно учитывать следующее. При приеме нового сотрудника на работу условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, указываются в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием. Поэтому при увеличении окладов в результате индексации нужно вносить изменения и в штатное расписание тоже.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)В отношении штатного расписания нужно учитывать следующее. При приеме нового сотрудника на работу условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, указываются в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием. Поэтому при увеличении окладов в результате индексации нужно вносить изменения и в штатное расписание тоже.
Нормативные акты
Решение Мособлдумы от 13.04.1994 N 8/13
(ред. от 25.04.2007)
"О Положении об аппарате Московской областной Думы"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008)- оформляет и вносит изменения в личные карточки (по унифицированной форме Т-2) депутатов, их помощников, гражданских служащих;
(ред. от 25.04.2007)
"О Положении об аппарате Московской областной Думы"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008)- оформляет и вносит изменения в личные карточки (по унифицированной форме Т-2) депутатов, их помощников, гражданских служащих;
Решение Мособлдумы от 25.04.2007 N 11/5
"О внесении изменений в Положение об аппарате Московской областной Думы"- оформляет и вносит изменения в личные карточки (по унифицированной форме Т-2) депутатов, их помощников, гражданских служащих;
"О внесении изменений в Положение об аппарате Московской областной Думы"- оформляет и вносит изменения в личные карточки (по унифицированной форме Т-2) депутатов, их помощников, гражданских служащих;