Коды для Т2
Подборка наиболее важных документов по запросу Коды для Т2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- делается запись об увольнении в личной карточке работника, если работодатель ведет данный документ (унифицированная форма N Т-2);
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- делается запись об увольнении в личной карточке работника, если работодатель ведет данный документ (унифицированная форма N Т-2);
Статья: Проблема внедрения договора условного депонирования (эскроу) в гражданское право Узбекистана: сравнение с опытом Российской Федерации
(Кличева Б.М., Рахмонкулова Н.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)<9> Степанов С.А. Гражданское право: учеб.: в 3 т. / под общ. ред. С.А. Степанова. Т. 2. М.: Проспект, 2015. С. 124.
(Кличева Б.М., Рахмонкулова Н.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)<9> Степанов С.А. Гражданское право: учеб.: в 3 т. / под общ. ред. С.А. Степанова. Т. 2. М.: Проспект, 2015. С. 124.
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.11.2023 N 11АП-17416/2023 по делу N А49-3393/2023
Требование: О признании недействительным договора залога.
Решение: Требование удовлетворено.выписка из ЕГРЮЛ (т. 2, л.д. 11-12) согласно которой основным видом экономической деятельности ООО "Коноплекс Агро" является выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур (код по ОКВЭД 01.11), таким образом имущество, являющееся предметом оспариваемого договора залога - это основные средства, которые ООО "Коноплекс Агро" использует в производственной деятельности.
Требование: О признании недействительным договора залога.
Решение: Требование удовлетворено.выписка из ЕГРЮЛ (т. 2, л.д. 11-12) согласно которой основным видом экономической деятельности ООО "Коноплекс Агро" является выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур (код по ОКВЭД 01.11), таким образом имущество, являющееся предметом оспариваемого договора залога - это основные средства, которые ООО "Коноплекс Агро" использует в производственной деятельности.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.09.2023 N 88-18100/2023 по делу N 2-2827/2022 (УИД 11RS0002-01-2022-003678-32)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О назначении досрочной страховой пенсии; 2) О взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом первой инстанции принята в качестве доказательства справка ООО "ОМС-Центр", уточняющая особый характер работы для назначения льготной пенсии от 21 апреля 2022 г., согласно которой должность З. - маляр 5 разряда соответствовала коду профессии 2320000-13450. Основаниями выдачи справки указаны: личные карточки Т-2, лицевые счета, тарификационные списки, штатные расписания, то есть документы, подтверждающие занятость истца на работе маляром с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, в данном перечне не поименованы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О назначении досрочной страховой пенсии; 2) О взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом первой инстанции принята в качестве доказательства справка ООО "ОМС-Центр", уточняющая особый характер работы для назначения льготной пенсии от 21 апреля 2022 г., согласно которой должность З. - маляр 5 разряда соответствовала коду профессии 2320000-13450. Основаниями выдачи справки указаны: личные карточки Т-2, лицевые счета, тарификационные списки, штатные расписания, то есть документы, подтверждающие занятость истца на работе маляром с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, в данном перечне не поименованы.
Нормативные акты
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)6. Отражаем предоставление отпуска в личной карточке работника (по госкомстатовской форме N Т-2), если работодатель принял решение такие карточки продолжать вести с 01.09.2024 (ни новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, ни другими нормативными правовыми актами обязанность ведения личных карточек больше не предусмотрена).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)6. Отражаем предоставление отпуска в личной карточке работника (по госкомстатовской форме N Т-2), если работодатель принял решение такие карточки продолжать вести с 01.09.2024 (ни новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, ни другими нормативными правовыми актами обязанность ведения личных карточек больше не предусмотрена).
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)При указании кода уровня образования по ОКИН сначала укажите "30", что означает "Фасет 30 Образование", а затем уже код конкретного уровня образования. В частности, высшее образование может быть по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры. И если работник предъявил вам, например, диплом бакалавра, то в личной карточке по форме N Т-2 в графе об уровне образования можете указать "высшее - бакалавриат" и проставить код ОКИН "30 06". Это следует, в частности, из п. п. 2, 3 ч. 5 ст. 10, пп. "б" п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 4 ст. 60 Закона об образовании, ОКИН.
(КонсультантПлюс, 2026)При указании кода уровня образования по ОКИН сначала укажите "30", что означает "Фасет 30 Образование", а затем уже код конкретного уровня образования. В частности, высшее образование может быть по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры. И если работник предъявил вам, например, диплом бакалавра, то в личной карточке по форме N Т-2 в графе об уровне образования можете указать "высшее - бакалавриат" и проставить код ОКИН "30 06". Это следует, в частности, из п. п. 2, 3 ч. 5 ст. 10, пп. "б" п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 4 ст. 60 Закона об образовании, ОКИН.
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2Если работодатель ведет личные карточки работников по унифицированной форме N Т-2, то коды по ОКИН в данной карточке следует указывать в разд. I "Общие сведения" при заполнении п. 4 "Гражданство", п. 5 "Знание иностранного языка", п. 6 "Образование" и п. 9 "Состояние в браке".
Статья: О понятии средств индивидуализации и идентификации по законодательству об интеллектуальной собственности
(Городов О.А.)
("Предпринимательское право", 2025, N 3)2. Гражданское право: Учебник. В 4 томах. Т. 2. Вещное право. Наследственное право. Интеллектуальные права. Личные неимущественные права / Ответственный редактор Е.А. Суханов. 3-е изд., перераб. и доп. Москва: Статут, 2023. 508 с.
(Городов О.А.)
("Предпринимательское право", 2025, N 3)2. Гражданское право: Учебник. В 4 томах. Т. 2. Вещное право. Наследственное право. Интеллектуальные права. Личные неимущественные права / Ответственный редактор Е.А. Суханов. 3-е изд., перераб. и доп. Москва: Статут, 2023. 508 с.
Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- сделайте отметку в личной карточке работника, если она ведется. Для фиксации отпуска в часах в форму N Т-2 также потребуется внести изменения - переименуйте графу 4 в "Количество календарных дней/часов отпуска". Время начала и окончания отпуска в часах указывайте в графах 5 и 6 рядом с датой отпуска;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- сделайте отметку в личной карточке работника, если она ведется. Для фиксации отпуска в часах в форму N Т-2 также потребуется внести изменения - переименуйте графу 4 в "Количество календарных дней/часов отпуска". Время начала и окончания отпуска в часах указывайте в графах 5 и 6 рядом с датой отпуска;
Статья: Новое востоковедение и харбинцы - исследователи китайского права
(Дудин П.Н.)
("Российская юстиция", 2026, N 2)<13> См.: Энгельфельд В.В. Конституционные акты Гоминдана // Вестник Маньчжурии. 1928. N 11 - 12. С. 87 - 95; Он же. Очерки государственного права Китая // Известия юридического факультета. 1925. Т. 2; Эсперов Н.Е. Политические партии и представительный строй. Харбин, 1931.
(Дудин П.Н.)
("Российская юстиция", 2026, N 2)<13> См.: Энгельфельд В.В. Конституционные акты Гоминдана // Вестник Маньчжурии. 1928. N 11 - 12. С. 87 - 95; Он же. Очерки государственного права Китая // Известия юридического факультета. 1925. Т. 2; Эсперов Н.Е. Политические партии и представительный строй. Харбин, 1931.
Вопрос: Какое образование указывать в п. 6 личной карточки по форме Т-2, если у работника имеются документы о начальном профессиональном образовании?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)- поле для кода послевузовского профессионального образования.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)- поле для кода послевузовского профессионального образования.
Статья: Теория правового регулирования: современный дискурс и критика
(Денисенко В.В., Трикоз Е.Н.)
("Журнал российского права", 2025, N 5)6. Алексеев С.С. Общая теория права: в 2 т. Т. 2. М., 1982.
(Денисенко В.В., Трикоз Е.Н.)
("Журнал российского права", 2025, N 5)6. Алексеев С.С. Общая теория права: в 2 т. Т. 2. М., 1982.
Статья: Внутренняя субординация обратного требования поручителя в российском гражданском праве
(Мертвищев А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, NN 6, 7)<8> См., напр.: Мейер Д.И. Русское гражданское право. 3-е изд. СПб., 1864. С. 479; Синайский В.И. Русское гражданское право. Киев, 1912. С. 202; Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. Т. 2. М., 1915. С. 55; Новицкий И.Б. Поручительство (ст. ст. 236 - 250 и 127 Гражд. код.): комментиров. изд. М., 1924. С. 4; Иоффе О.С. Обязательственное право. М., 1975. С. 178; Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Книга первая: Общие положения. М., 2002. С. 576 (автор главы VI - В.В. Витрянский); Гонгало Б.М. Учение об обеспечении обязательств. М., 2002. С. 88. Р.И. Сайфуллин справедливо уточняет, что существует еще один вариант активации требования к поручителю - доведение процедуры взыскания с основного должника до конца (в отечественном праве это одна из разновидностей субсидиарного поручительства), см.: Сайфуллин Р.И. Правовая природа обязательства из поручительства // Вестник ВАС РФ. 2011. N 8. С. 48.
(Мертвищев А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, NN 6, 7)<8> См., напр.: Мейер Д.И. Русское гражданское право. 3-е изд. СПб., 1864. С. 479; Синайский В.И. Русское гражданское право. Киев, 1912. С. 202; Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. Т. 2. М., 1915. С. 55; Новицкий И.Б. Поручительство (ст. ст. 236 - 250 и 127 Гражд. код.): комментиров. изд. М., 1924. С. 4; Иоффе О.С. Обязательственное право. М., 1975. С. 178; Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Книга первая: Общие положения. М., 2002. С. 576 (автор главы VI - В.В. Витрянский); Гонгало Б.М. Учение об обеспечении обязательств. М., 2002. С. 88. Р.И. Сайфуллин справедливо уточняет, что существует еще один вариант активации требования к поручителю - доведение процедуры взыскания с основного должника до конца (в отечественном праве это одна из разновидностей субсидиарного поручительства), см.: Сайфуллин Р.И. Правовая природа обязательства из поручительства // Вестник ВАС РФ. 2011. N 8. С. 48.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Если для кадрового учета вы ведете личную карточку работника, рекомендуем внести в нее информацию об отстранении от работы, об окончании срока отстранения и допуске к работе. Так, если вы применяете личную карточку работника по унифицированной форме N Т-2, можете отразить эти сведения в разд. X "Дополнительные сведения". Данная информация пригодится при расчете стажа для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, поскольку период отстранения от работы в случае приостановления специального права не включается в стаж для такого отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если для кадрового учета вы ведете личную карточку работника, рекомендуем внести в нее информацию об отстранении от работы, об окончании срока отстранения и допуске к работе. Так, если вы применяете личную карточку работника по унифицированной форме N Т-2, можете отразить эти сведения в разд. X "Дополнительные сведения". Данная информация пригодится при расчете стажа для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, поскольку период отстранения от работы в случае приостановления специального права не включается в стаж для такого отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).