Включение в реестр заработная плата

Подборка наиболее важных документов по запросу Включение в реестр заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 383 "Права, которые не могут переходить к другим лицам" ГК РФ"Как пояснил апеллянт, в отношении Гузева Д.В. отсутствует вступивший в законную силу судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате, с требованием о включении в реестр требований кредиторов должника данное лицо не обращалось, представленный реестр требований кредиторов второй очереди сведений о задолженности должника перед Гузевым Д.В. по заработной плате не содержит.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 2 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""Тот факт, что Фурманец Н.В. являлась главным бухгалтером ООО "СПС" и ее требования по заработной плате включены во вторую очередь реестра требований кредиторов, не меняет процессуальный статус данного лица в деле о банкротстве должника. По смыслу статьи 2 Закона о банкротстве Фурманец Н.В. не относится к числу конкурсных кредиторов и не является лицом, участвующим в деле о банкротстве (статья 34 Закона о банкротстве)."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)
В Апелляционном определении Омского областного суда от 26.04.2018 по делу N 33-1865/2018 суд указал, что ввиду повсеместной компьютеризации, внедрения в бухгалтерский учет программного обеспечения понятие "счетная ошибка" может включать в себя и ошибку, произошедшую вследствие неправильного алгоритма программы или ее сбоя. Повторно перечисленные ответчику денежные средства не являются его заработной платой, поскольку были перечислены ему после увольнения, в связи с чем право на указанную выплату ответчик не имел. Указанный вывод суда согласуется с пояснениями представителя истца о повторном перечислении ответчику денежных средств в размере его заработной платы вследствие повторного автоматического включения ответчика в реестр получателей заработной платы в результате сбоя в компьютерной программе.
Статья: Можно ли премировать работников при банкротстве?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)
Включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты.

Нормативные акты

Постановление Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
(ред. от 21.12.2017)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"
В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).
Постановление Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60
(ред. от 20.12.2016)
"О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"
К числу полномочий, которые не могут быть переданы третьим лицам, относятся, например, принятие решений об утверждении и подписание заключения о финансовом состоянии должника и иных отчетов, решений о включении в реестр требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, решений о даче согласия на совершение сделок, предусмотренных пунктом 2 статьи 64 Закона, принятие решения о созыве и проведении собрания кредиторов, ведение реестра требований кредиторов (кроме случая передачи его ведения реестродержателю) и т.д.