Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для пособия по безработице
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для пособия по безработице (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие выплаты входят в средний заработок для расчета отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие выплаты входят в средний заработок для расчета отпускных
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)Есть особенности при расчете среднего заработка для отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по безработице.
(Издательство "Главная книга", 2025)Есть особенности при расчете среднего заработка для отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по безработице.
Статья: С новым МРОТом!
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 12)С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 890 рублей. Меньше этой суммы нельзя платить своим работникам за полный рабочий день и полную ставку. От размера МРОТ рассчитывают минимальный средний заработок для отпускных и пособий. Повышение МРОТ с 2022 года скажется на сумме взносов, уплачиваемых компаниями, которые применяют пониженный тариф по ставке 15%.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 12)С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 890 рублей. Меньше этой суммы нельзя платить своим работникам за полный рабочий день и полную ставку. От размера МРОТ рассчитывают минимальный средний заработок для отпускных и пособий. Повышение МРОТ с 2022 года скажется на сумме взносов, уплачиваемых компаниями, которые применяют пониженный тариф по ставке 15%.
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)В базу для расчета среднего заработка включаем только заработную плату работника за расчетный период. Оплату отпуска и пособие по временной нетрудоспособности не учитываем.
(КонсультантПлюс, 2025)В базу для расчета среднего заработка включаем только заработную плату работника за расчетный период. Оплату отпуска и пособие по временной нетрудоспособности не учитываем.
Статья: Как влияет на отчетность лишение обособленного подразделения полномочий по начислению выплат
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 1)Пособие по беременности и родам исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица. Он рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих года на число календарных дней в этом периоде (п. 1, 3.1 статьи 14 Федерального закона от 27.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Исходя из этого для декретного пособия средний дневной заработок работницы составил 945,60 руб/дн. (690 288 руб. : 730 дн.).
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 1)Пособие по беременности и родам исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица. Он рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих года на число календарных дней в этом периоде (п. 1, 3.1 статьи 14 Федерального закона от 27.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Исходя из этого для декретного пособия средний дневной заработок работницы составил 945,60 руб/дн. (690 288 руб. : 730 дн.).
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск или выходного пособия исключите из расчетного периода дни отпуска без сохранения заработной платы (пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск или выходного пособия исключите из расчетного периода дни отпуска без сохранения заработной платы (пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате);
Вопрос: В организации в ЛНА прописаны единовременные выплаты к праздничным датам (23 Февраля, 8 Марта, профессиональный праздник). Они выплачиваются регулярно и входят в систему оплаты труда (заложены в смету ежегодных расходов). Входят ли данные выплаты в базу для определения среднего заработка при расчете отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какие выплаты входят в расчет среднего заработка при начислении отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В общем случае размер пособия составляет 40% среднего заработка получателя пособия, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, но не менее установленного законом минимума, который с 01.02.2025 составляет 10 103,83 руб. При этом размер пособия не может превышать величину пособия, исчисленного исходя из единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов. Если отпуск по уходу за ребенком предоставлен в 2025 г., максимальный размер пособия - 68 995,48 руб. (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; ч. 1 ст. 4.2, ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 11.2, ч. 1, 3.1, 3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 25.11.2022 N 2143, от 10.11.2023 N 1883; п. 1 Постановления Правительства РФ N 33).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В общем случае размер пособия составляет 40% среднего заработка получателя пособия, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, но не менее установленного законом минимума, который с 01.02.2025 составляет 10 103,83 руб. При этом размер пособия не может превышать величину пособия, исчисленного исходя из единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов. Если отпуск по уходу за ребенком предоставлен в 2025 г., максимальный размер пособия - 68 995,48 руб. (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; ч. 1 ст. 4.2, ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 11.2, ч. 1, 3.1, 3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 25.11.2022 N 2143, от 10.11.2023 N 1883; п. 1 Постановления Правительства РФ N 33).