Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для оплаты больничного

Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для оплаты больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для оплаты больничного

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Частично удовлетворяя требования истца, суд взыскал в его пользу с учреждения задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком. Ответчик не включил в заработок для расчета пособия суммы заработка истца за период вынужденного прогула. Суд указал, что в соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Между тем неполучение истцом заработной платы в период, который входит в расчетный период для начисления пособия, вызвано неправомерными действиями ответчика, связанными с увольнением истца, и это в итоге повлекло уменьшение суммы назначенного истцу пособия. Таким образом, средний заработок за период вынужденного прогула истца подлежит включению в средний заработок, из которого подлежит расчет пособия.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для оплаты больничного

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете отпускные при переходящем отпуске?
(Консультация эксперта, 2021)
Не включаются в расчет среднего заработка отпускные, оплата дней командировки, больничный, материальная помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения N 922).

Нормативные акты: Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для оплаты больничного

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Инструкция Минфина СССР от 30.12.1981 N 33-180/25
"О порядке ведения бухгалтерского учета в органах государственного страхования"
Не учитываются при расчете среднего заработка для оплаты отпусков или компенсации за неиспользованный отпуск: выплаты за работы, не входящие в круг обычных обязанностей работников по занимаемой должности; заработная плата по совмещаемой работе; доплата за руководство практикой; премии по итогам Всесоюзного социалистического соревнования; компенсационные выплаты при командировках и переводах; суточные за время служебных командировок.

: Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для оплаты больничного

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Сотрудник получает выплаты согласно Постановлению Главы г. Норильска от 29.12.2004 "Об установлении тарифной системы оплаты труда и повышении заработной платы работникам учреждений, финансируемых за счет средств единого муниципального образования "Город Норильск". Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего (среднего) профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) по соответствующей специальности с муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта, по делам молодежи, установлена ежемесячная надбавка в размере 50% от установленной тарифной ставки (оклада) по основному месту работы на срок первых пяти лет с момента окончания учебного заведения. Согласно этому постановлению срок окончания выплат сотруднику 18.02.2007. С 09.01.2007 по 12.03.2007 у данного сотрудника очередной отпуск, далее следует больничный лист по беременности и родам. Каким образом должно производиться начисление молодым специалистам в период очередного отпуска, больничного листа по беременности и родам?
("Менеджер здравоохранения", 2007, N 5)
Ответ: Поскольку в данном случае установлена ежемесячная надбавка в размере 50% от установленной тарифной ставки (оклада), то она должна входить в расчет среднего заработка при расчете отпускных в период очередного отпуска, больничного листа по беременности и родам и т.д.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья. "Особенности расчета больничных в 2004 году"
(А.Г.Коршунов)
("Нормативные акты и комментарии для фармации", 2004, N 3)
Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.