Вечерняя смена
Подборка наиболее важных документов по запросу Вечерняя смена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один служебный день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении служебного дня в течение недели). За время освобождения от работы таким гражданским служащим выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 (одного) минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 176 ТК РФ).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один служебный день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении служебного дня в течение недели). За время освобождения от работы таким гражданским служащим выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 (одного) минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 176 ТК РФ).
Статья: Предпраздничный рабочий день: топ ошибок и заблуждений работодателей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Работодатели порой в таких случаях уменьшают на час работу только вечерней смены. Это нарушение. Если предприятие не относится к исключениям, для которых можно обойтись без уменьшения продолжительности работы в предпраздничный день, то работодателю необходимо сократить на час работу и утренней смены, и вечерней. Это обеспечит соблюдение ст. 95 ТК РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Работодатели порой в таких случаях уменьшают на час работу только вечерней смены. Это нарушение. Если предприятие не относится к исключениям, для которых можно обойтись без уменьшения продолжительности работы в предпраздничный день, то работодателю необходимо сократить на час работу и утренней смены, и вечерней. Это обеспечит соблюдение ст. 95 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Указанное выше свидетельствует о том, что должности "учитель" и "учитель-логопед" являются разными, самостоятельными должностями, работа в указанных выше должностях не является тождественной, в связи с чем, исходя из буквального толкования пункта 6 Правил от 29 октября 2002 г. N 781, к периодам работы в должности "учитель-логопед" не подлежит применению исключение из общего правила, позволяющее засчитывать в специальный (педагогический) стаж работу в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) независимо от объема выполняемой учебной нагрузки."
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 31.07.2022 N 511
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"237. После ужина проводится военно-политическая работа, личному составу корабля предоставляется время для личных потребностей, вечернего чая, осуществляются проветривания палуб и помещений, задраивание водонепроницаемых переборок, вечерняя прогулка, вечерняя поверка, развод и смена вахты, предоставляется время для личной гигиены и отхода ко сну.
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"237. После ужина проводится военно-политическая работа, личному составу корабля предоставляется время для личных потребностей, вечернего чая, осуществляются проветривания палуб и помещений, задраивание водонепроницаемых переборок, вечерняя прогулка, вечерняя поверка, развод и смена вахты, предоставляется время для личной гигиены и отхода ко сну.
Приказ Минюста РФ от 21.11.2005 N 223
"Об организации получения осужденными основного общего и среднего (полного) общего образования в вечерней (сменной) общеобразовательной школе воспитательной колонии уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.11.2005 N 7201)Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2005 г. N 7201
"Об организации получения осужденными основного общего и среднего (полного) общего образования в вечерней (сменной) общеобразовательной школе воспитательной колонии уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.11.2005 N 7201)Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2005 г. N 7201
Статья: Обязан ли работодатель изменять вид режима работы по требованию льготника?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Работодатель разъяснил работнице ее право на неполную рабочую неделю и (или) неполную рабочую смену (с уменьшением ее продолжительности), но с соблюдением графика сменности, предусматривающего чередование утренних и вечерних смен, составленного с учетом правил внутреннего трудового распорядка, а также то, что при отсутствии желания работать в вечерние смены истец имеет право на установление неполной рабочей недели путем освобождения от работы в дни, приходящиеся по графику на вечерние смены, с оплатой пропорционально отработанному времени. Работница с позицией руководства не согласилась. Спор дошел до суда.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Работодатель разъяснил работнице ее право на неполную рабочую неделю и (или) неполную рабочую смену (с уменьшением ее продолжительности), но с соблюдением графика сменности, предусматривающего чередование утренних и вечерних смен, составленного с учетом правил внутреннего трудового распорядка, а также то, что при отсутствии желания работать в вечерние смены истец имеет право на установление неполной рабочей недели путем освобождения от работы в дни, приходящиеся по графику на вечерние смены, с оплатой пропорционально отработанному времени. Работница с позицией руководства не согласилась. Спор дошел до суда.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- 5 вечерних смен (с 15:00 до 23:30). В Табеле по коду "Я" ("01") - 40 часов; по коду "Н" ("02") - 7,5 часа;
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- 5 вечерних смен (с 15:00 до 23:30). В Табеле по коду "Я" ("01") - 40 часов; по коду "Н" ("02") - 7,5 часа;
Статья: Аварийно-восстановительные работы: понятие, требования к проведению
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В проведении неотложных аварийно-восстановительных работ участвуют и другие специалисты. Так, например, начальник смены электростанции выдает наряды и распоряжения на производство аварийно-восстановительных и других неотложных работ на оборудовании и сооружениях электростанции в вечернюю или ночную смену (в случае отсутствия на станции административного и технического руководства) (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики, утв. Постановлением Минтруда России от 29.01.2004 N 4).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В проведении неотложных аварийно-восстановительных работ участвуют и другие специалисты. Так, например, начальник смены электростанции выдает наряды и распоряжения на производство аварийно-восстановительных и других неотложных работ на оборудовании и сооружениях электростанции в вечернюю или ночную смену (в случае отсутствия на станции административного и технического руководства) (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики, утв. Постановлением Минтруда России от 29.01.2004 N 4).
Статья: О некоторых проблемах строгой ответственности за действия работника в деликтном праве
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 2)Калифорнийские суды толкуют принцип "respondeat superior" весьма широко, допуская привлечение к ответственности работодателя за те действия его работников, которые являются обычным (привычным) событием трудовых отношений (customary incident of the employment relationship): например, в деле Rodgers v. Kemper Construction Co. таким привычным событием суд признал избиение прохожих находившимися в состоянии алкогольного опьянения работниками предприятия в нерабочее время (в пятницу вечером) и неподалеку от рабочего места, поскольку "совершенно обычным для работников данной компании было напиваться после смены (особенно в пятницу вечером) в специальном месте на территории работодателя" <113>; в другом деле связь между вредом и трудоустройством работника была найдена судом в ситуации, когда работодатель отдал ключи от помещения работникам и сказал им сходить выпить пива после рабочего дня, после долгой попойки один сотрудник предложил другому проехаться на машине, однако не справился с управлением и причинил ему смерть (инцидент произошел в значительно отдаленном от работы месте) <114>.
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 2)Калифорнийские суды толкуют принцип "respondeat superior" весьма широко, допуская привлечение к ответственности работодателя за те действия его работников, которые являются обычным (привычным) событием трудовых отношений (customary incident of the employment relationship): например, в деле Rodgers v. Kemper Construction Co. таким привычным событием суд признал избиение прохожих находившимися в состоянии алкогольного опьянения работниками предприятия в нерабочее время (в пятницу вечером) и неподалеку от рабочего места, поскольку "совершенно обычным для работников данной компании было напиваться после смены (особенно в пятницу вечером) в специальном месте на территории работодателя" <113>; в другом деле связь между вредом и трудоустройством работника была найдена судом в ситуации, когда работодатель отдал ключи от помещения работникам и сказал им сходить выпить пива после рабочего дня, после долгой попойки один сотрудник предложил другому проехаться на машине, однако не справился с управлением и причинил ему смерть (инцидент произошел в значительно отдаленном от работы месте) <114>.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно вы можете конкретизировать, в какие смены работают работники. Например, это важно, если в трудовом договоре работника конкретная смена не закреплена за ним (например, I или II, утренняя или вечерняя). Тогда укажите Ф.И.О. и должность работника напротив конкретной смены.
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно вы можете конкретизировать, в какие смены работают работники. Например, это важно, если в трудовом договоре работника конкретная смена не закреплена за ним (например, I или II, утренняя или вечерняя). Тогда укажите Ф.И.О. и должность работника напротив конкретной смены.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время2. Работа в вечерние смены
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)На вахте может быть установлен многосменный режим (например, дневная, вечерняя смены) (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253)). В графике также можете предусмотреть периодический переход работников из одной смены в другую.
(КонсультантПлюс, 2026)На вахте может быть установлен многосменный режим (например, дневная, вечерняя смены) (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253)). В графике также можете предусмотреть периодический переход работников из одной смены в другую.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По письменному разрешению лица, утвердившего наряд-допуск на проведение газоопасных работ, допускается проведение неотложных газоопасных работ в темное время суток (вечернюю и ночную рабочую смену), а также в выходные и праздничные дни в присутствии представителя ПАСС(Ф) или аттестованных представителей аварийно-спасательных служб (формирований) для объектов магистрального трубопроводного транспорта и подземных хранилищ газа, с уведомлением лиц, согласовавших наряд-допуск.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По письменному разрешению лица, утвердившего наряд-допуск на проведение газоопасных работ, допускается проведение неотложных газоопасных работ в темное время суток (вечернюю и ночную рабочую смену), а также в выходные и праздничные дни в присутствии представителя ПАСС(Ф) или аттестованных представителей аварийно-спасательных служб (формирований) для объектов магистрального трубопроводного транспорта и подземных хранилищ газа, с уведомлением лиц, согласовавших наряд-допуск.