Заявление работника в ФСС
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление работника в ФСС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Физлицу поступило требование от налоговых органов встать на учет в качестве плательщика страховых взносов, уплатить страховые взносы и подать отчетность, поскольку налоговым органом получена информация от МВД России о заключении договора с иностранным лицом. Правомерно ли это требование?
(Консультация эксперта, 2026)Заявление подается по форме, приведенной в Приложении N 1 к Административному регламенту Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденному Приказом ФСС РФ от 22.04.2019 N 215, на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 4 ст. 6 Закона N 125-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Заявление подается по форме, приведенной в Приложении N 1 к Административному регламенту Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденному Приказом ФСС РФ от 22.04.2019 N 215, на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 4 ст. 6 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: О выплате (переоформлении на бабушку) пособия по уходу за ребенком до 1,5 года при выходе работницы на работу или при длительном ее лечении в стационаре.
(Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885)Возможно ли обратное переоформление пособия после выписки работницы из стационара?
(Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885)Возможно ли обратное переоформление пособия после выписки работницы из стационара?
Нормативные акты
Приказ СФР от 24.06.2025 N 716
"Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги "Предоставление компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2025 N 83003)Данные о заявителе соответствуют документу, удостоверяющему личность
"Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги "Предоставление компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2025 N 83003)Данные о заявителе соответствуют документу, удостоверяющему личность
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Выплата обеспечения по страхованию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности) пострадавшему работнику назначается и выплачивается работнику территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ на основании заявления работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Выплата обеспечения по страхованию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности) пострадавшему работнику назначается и выплачивается работнику территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ на основании заявления работника.
Ситуация: Какие существуют меры по легализации трудовых отношений?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В целях легализации трудовых отношений вы вправе обратиться в суд. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление. Если вы требуете установления факта трудовых отношений и (или) признания гражданско-правовых отношений трудовыми, в исковом заявлении также можно заявить требование об оформлении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, о направлении сведений о работнике в базы персонифицированного учета Фонда пенсионного и социального страхования РФ, налогового органа, выплате задолженности по заработной плате, отдельным надбавкам, доплатам, компенсацию морального вреда (ст. ст. 382, 391 ТК РФ; ст. 131 ГПК РФ; п. п. 18, 19 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2020).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В целях легализации трудовых отношений вы вправе обратиться в суд. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление. Если вы требуете установления факта трудовых отношений и (или) признания гражданско-правовых отношений трудовыми, в исковом заявлении также можно заявить требование об оформлении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, о направлении сведений о работнике в базы персонифицированного учета Фонда пенсионного и социального страхования РФ, налогового органа, выплате задолженности по заработной плате, отдельным надбавкам, доплатам, компенсацию морального вреда (ст. ст. 382, 391 ТК РФ; ст. 131 ГПК РФ; п. п. 18, 19 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2020).
Типовая ситуация: Как получить СНИЛС для работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Порядок получения работодателем уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ) при приеме на работу физлица, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, зависит от того, как в СФР подается анкета АДВ-1 - самостоятельно работником или через работодателя.
(Издательство "Главная книга", 2026)Порядок получения работодателем уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ) при приеме на работу физлица, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, зависит от того, как в СФР подается анкета АДВ-1 - самостоятельно работником или через работодателя.
Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранцем для личных нужд. Должен ли работодатель платить страховые взносы на травматизм? Нужно ли ему регистрироваться в СФР и сдавать отчетность?
(Консультация эксперта, 2024)Страхователи - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, заключившие трудовой договор с работником, регистрируются в территориальных органах СФР по месту жительства на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня оформления трудовых отношений с первым из принимаемых работников (пп. 3.2 п. 1 ст. 6 Закона N 125-ФЗ, пп. "а" п. 1, п. п. 2, 3 Порядка регистрации и снятия с учета страхователей в территориальных органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.12.2022 N 768н (далее - Порядок регистрации), п. 8 Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденного Приказом ФСС РФ от 22.04.2019 N 215 (далее - Административный регламент).
(Консультация эксперта, 2024)Страхователи - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, заключившие трудовой договор с работником, регистрируются в территориальных органах СФР по месту жительства на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня оформления трудовых отношений с первым из принимаемых работников (пп. 3.2 п. 1 ст. 6 Закона N 125-ФЗ, пп. "а" п. 1, п. п. 2, 3 Порядка регистрации и снятия с учета страхователей в территориальных органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.12.2022 N 768н (далее - Порядок регистрации), п. 8 Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденного Приказом ФСС РФ от 22.04.2019 N 215 (далее - Административный регламент).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Выплата обеспечения по страхованию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности) пострадавшему работнику назначается и выплачивается работнику территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ на основании заявления работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Выплата обеспечения по страхованию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности) пострадавшему работнику назначается и выплачивается работнику территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ на основании заявления работника.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Выплата обеспечения по страхованию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности) пострадавшему работнику назначается и выплачивается работнику территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ на основании заявления работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Выплата обеспечения по страхованию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности) пострадавшему работнику назначается и выплачивается работнику территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ на основании заявления работника.