Увольнение за прогул СЗВ-М
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за прогул СЗВ-М (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020 <О включении в СЗВ-СТАЖ сведений о работниках, уволенных из-за прогула>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)УПФР провело одновременную автоматическую проверку полноты представленных организацией индивидуальных сведений по формам СЗВ-М за ноябрь 2017 года и СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Выявлено, что количество застрахованных лиц в данных отчетах разнится (в последней из форм - меньше на 8 человек).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)УПФР провело одновременную автоматическую проверку полноты представленных организацией индивидуальных сведений по формам СЗВ-М за ноябрь 2017 года и СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Выявлено, что количество застрахованных лиц в данных отчетах разнится (в последней из форм - меньше на 8 человек).
Вопрос: Какую ответственность влечет подача корректирующей формы СЗВ-М за прошлый период в отношении восстановленного на работе через суд работника? Можно ли ее избежать?
(Консультация эксперта, 2022)После получения судебного вердикта работодателю предстоит отменить увольнение, внести соответствующие записи в трудовую книжку и оплатить вынужденный прогул. Решение суда о восстановлении работника считается выполненным после совершения работодателем всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (Определения Конституционного Суда РФ от 15.11.2007 N 795-О-О и от 15.07.2008 N 421-О-О).
(Консультация эксперта, 2022)После получения судебного вердикта работодателю предстоит отменить увольнение, внести соответствующие записи в трудовую книжку и оплатить вынужденный прогул. Решение суда о восстановлении работника считается выполненным после совершения работодателем всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (Определения Конституционного Суда РФ от 15.11.2007 N 795-О-О и от 15.07.2008 N 421-О-О).
Статья: Субсидии за наем безработных: как получить и не возвращать (комментарий к Постановлению Правительства от 13.03.2021 N 362)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 8)Случай 2. Несоблюдение работодателем условия о сохранении численности трудоустроенных безработных. Если на 15 декабря 2021 г. в штате организации/ИП останется менее 80% трудоустроенных безработных, часть субсидии придется вернуть до 1 июня 2022 г. Причем неважно, работодатель уволил такого сотрудника (например, за прогул) или он ушел сам.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 8)Случай 2. Несоблюдение работодателем условия о сохранении численности трудоустроенных безработных. Если на 15 декабря 2021 г. в штате организации/ИП останется менее 80% трудоустроенных безработных, часть субсидии придется вернуть до 1 июня 2022 г. Причем неважно, работодатель уволил такого сотрудника (например, за прогул) или он ушел сам.
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В каких случаях представляется форма СЗВ-ТД? Возникает ли в целях заполнения данной формы такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения, если сотрудник был восстановлен на работе по решению суда? Могут ли быть нулевыми формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ? Какие ошибки при подаче формы СЗВ-М арбитры считают незначительными? Надо ли в форме СЗВ-СТАЖ указывать прогулы? Каковы сроки представления отчетов в ПФ РФ?
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В каких случаях представляется форма СЗВ-ТД? Возникает ли в целях заполнения данной формы такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения, если сотрудник был восстановлен на работе по решению суда? Могут ли быть нулевыми формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ? Какие ошибки при подаче формы СЗВ-М арбитры считают незначительными? Надо ли в форме СЗВ-СТАЖ указывать прогулы? Каковы сроки представления отчетов в ПФ РФ?
Статья: Как без штрафа исправить ошибки в СЗВ-М
(Фролов А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 8)В то же время на практике оказалось, что далеко не все так просто. Конечно, если у вас лет сто работают сотрудники, которые не выходят замуж, не разводятся, не увольняются, вы не заключаете договоры ГПХ и т.п., то составить отчет по форме СЗВ-М - это просто дело техники. Однако, увы, таким положением дел мало кто может похвастаться.
(Фролов А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 8)В то же время на практике оказалось, что далеко не все так просто. Конечно, если у вас лет сто работают сотрудники, которые не выходят замуж, не разводятся, не увольняются, вы не заключаете договоры ГПХ и т.п., то составить отчет по форме СЗВ-М - это просто дело техники. Однако, увы, таким положением дел мало кто может похвастаться.
Вопрос: ...Работник уволен за прогул, дата увольнения - последний день работы. Нужно ли уточнять сведения по форме СЗВ-М за период его отсутствия на работе по неуважительной причине?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Работник длительное время отсутствовал на работе по неуважительной причине, вследствие чего был уволен за прогул. Дата увольнения работника - последний день работы. В течение периода отсутствия на работе в связи с прогулом работник включался в отчет по форме СЗВ-М. Нужно ли уточнять сведения по форме СЗВ-М? Как это сделать? Будет ли штраф в случае их неуточнения?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Работник длительное время отсутствовал на работе по неуважительной причине, вследствие чего был уволен за прогул. Дата увольнения работника - последний день работы. В течение периода отсутствия на работе в связи с прогулом работник включался в отчет по форме СЗВ-М. Нужно ли уточнять сведения по форме СЗВ-М? Как это сделать? Будет ли штраф в случае их неуточнения?
Статья: Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 10)С суммы компенсации нужно удержать НДФЛ и начислить на нее страховые взносы, поскольку выплата среднего заработка за время вынужденного прогула не является компенсацией, связанной с выполнением человеком его трудовых обязанностей <12>. Ведь во время вынужденного прогула он не работает.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 10)С суммы компенсации нужно удержать НДФЛ и начислить на нее страховые взносы, поскольку выплата среднего заработка за время вынужденного прогула не является компенсацией, связанной с выполнением человеком его трудовых обязанностей <12>. Ведь во время вынужденного прогула он не работает.
Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения зарплаты по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел. На каждый день отсутствия составлялся акт. Ему было направлено письмо о необходимости явиться на работу. Пришла информация из Пенсионного фонда, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечал. Контактов родственников не было. На каждый день отсутствия составлялся акт, так как работник был ценный, его не увольняли по инициативе работодателя, работнику было направлено письмо о необходимости явиться на работу. До получения ответа на письмо нам пришла информация из Пенсионного фонда в ответ на отчет СЗВ-М о том, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае, официальной информации от родственников нет, копий документов о смерти тоже?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечал. Контактов родственников не было. На каждый день отсутствия составлялся акт, так как работник был ценный, его не увольняли по инициативе работодателя, работнику было направлено письмо о необходимости явиться на работу. До получения ответа на письмо нам пришла информация из Пенсионного фонда в ответ на отчет СЗВ-М о том, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае, официальной информации от родственников нет, копий документов о смерти тоже?