Увольнение за прогул риски
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за прогул риски (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Восемь разъяснений Роструда о прогулах
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Как известно, трудовым законодательством установлено право работодателя уволить сотрудника, если тот не вышел на работу без уважительных причин. При этом не каждое отсутствие специалиста можно интерпретировать как прогул, а следовательно, при увольнении работника возникает риск спора. Рассмотрим несколько вопросов работодателей относительно отсутствия сотрудников на работе и правомерности применения к ним такого дисциплинарного взыскания, как увольнение.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Как известно, трудовым законодательством установлено право работодателя уволить сотрудника, если тот не вышел на работу без уважительных причин. При этом не каждое отсутствие специалиста можно интерпретировать как прогул, а следовательно, при увольнении работника возникает риск спора. Рассмотрим несколько вопросов работодателей относительно отсутствия сотрудников на работе и правомерности применения к ним такого дисциплинарного взыскания, как увольнение.
Статья: Споры о прогулах
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Прогул - основание для увольнения сотрудника по инициативе работодателя. В то же самое время увольнение за прогул часто становится причиной высоких рисков для компании. Рассмотрим несколько судебных споров, в которых судьи решали, правомерным ли было увольнение за прогул.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Прогул - основание для увольнения сотрудника по инициативе работодателя. В то же самое время увольнение за прогул часто становится причиной высоких рисков для компании. Рассмотрим несколько судебных споров, в которых судьи решали, правомерным ли было увольнение за прогул.