Территориальные условия труда



Подборка наиболее важных документов по запросу Территориальные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Земельное право: учебник"
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2025)
- в соответствии со ст. 8 Закона РФ от 14 июля 1992 г. N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании" (ЗАТО) сделки по приобретению в собственность недвижимого имущества, находящегося на территории ЗАТО, либо иные сделки с таким имуществом могут совершаться только гражданами РФ, постоянно проживающими или получившими разрешение на постоянное проживание на территории ЗАТО, гражданами РФ, работающими на данной территории на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок с организациями, по роду деятельности которых создано ЗАТО, и юридическими лицами, расположенными и зарегистрированными на территории ЗАТО <2>;
Статья: Региональные особенности обеспечения и регулирования продовольственной безопасности России: крупные мегаполисы, земельные ресурсы, деградация и истощение почв
(Белхароев Х.У.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 11)
При реализации долгосрочной стратегии развития агропромышленного комплекса развивать отрасли необходимо на основе региональной специфики, социально-экономических и климатических условий, территориального разделения производимого продукта и труда всеми отраслями комплекса.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 312.1 "Общие положения" главы 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФ"Также судом принято во внимание письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 января 2017 года N 14/ООГ-245, в котором указано, что Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином Российской Федерации, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации, так как, учитывая положения ст. 312.3 ТК РФ об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также положения ст. 13 ТК РФ о том, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"Вместе с тем аналогичная мера социальной поддержки предусмотрена для граждан, указанных в п. 8 ч. 1 ст. 13 настоящего Закона, п. 4 ч. 2 ст. 19 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1, который по мнению суда апелляционной инстанции и подлежит применению, поскольку правовая природа предусмотренных указанным Законом дополнительных отпусков в любом случае связана с компенсацией работы в неблагоприятных условиях труда на соответствующих территориях, такие отпуска предоставляются помимо дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов
Территориальные условияТехник по инструменту