Увольнение во время отпуска по собственному желанию отработка две недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение во время отпуска по собственному желанию отработка две недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 09.06.2023
("Главная книга", 2023, N 12)Женщина, находящаяся в декретном отпуске, может уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки только на общих основаниях.
("Главная книга", 2023, N 12)Женщина, находящаяся в декретном отпуске, может уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки только на общих основаниях.
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Если работник взял отпуск за свой счет и в период этого отпуска подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, срок двухнедельной отработки все равно начнет течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. Соответственно, если продолжительность уже оформленного неоплачиваемого отпуска полностью покрывает период отработки, выходить на работу перед увольнением сотруднику не придется.
("Главная книга", 2024, N 21)Если работник взял отпуск за свой счет и в период этого отпуска подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, срок двухнедельной отработки все равно начнет течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. Соответственно, если продолжительность уже оформленного неоплачиваемого отпуска полностью покрывает период отработки, выходить на работу перед увольнением сотруднику не придется.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, подает заявление об увольнении по собственному желанию в общем порядке (не менее чем за две недели до даты увольнения). Вместе с тем работник может уволиться и без отработки (в дату, указанную в заявлении), в частности если у него имеется уважительная причина или соглашение с работодателем (ч. 1 - 3 ст. 80 ТК РФ, подп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый, следовательно, в каждом конкретном случае работодатель сам оценивает уважительность таких причин (например, необходимость переезда семьи ввиду смены работы супруга).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, подает заявление об увольнении по собственному желанию в общем порядке (не менее чем за две недели до даты увольнения). Вместе с тем работник может уволиться и без отработки (в дату, указанную в заявлении), в частности если у него имеется уважительная причина или соглашение с работодателем (ч. 1 - 3 ст. 80 ТК РФ, подп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый, следовательно, в каждом конкретном случае работодатель сам оценивает уважительность таких причин (например, необходимость переезда семьи ввиду смены работы супруга).
Вопрос: Работник-инвалид был принят на работу 05.12.2023, а 17.01.2024 уволился по собственному желанию. В этот период работал девять рабочих дней, остальное время был в отпуске без сохранения заработной платы. За сколько дней ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемом случае период работы работника-инвалида составил 1 месяц 13 дней. Следовательно, в стаж работы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск войдут девять отработанных дней и 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. Остальное время отпуска без сохранения заработной платы не учитывается. Таким образом, компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить за один месяц, то есть за 2,5 дня (при условии, что ежегодный отпуск составляет 30 дней).
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемом случае период работы работника-инвалида составил 1 месяц 13 дней. Следовательно, в стаж работы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск войдут девять отработанных дней и 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. Остальное время отпуска без сохранения заработной платы не учитывается. Таким образом, компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить за один месяц, то есть за 2,5 дня (при условии, что ежегодный отпуск составляет 30 дней).
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком оформляйте как обычно. Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком оформляйте как обычно. Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Что учитывать при получении от работника в отпуске по уходу за ребенком заявления об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Что учитывать при получении от работника в отпуске по уходу за ребенком заявления об увольнении по собственному желанию
Статья: Кто виноват в недостаче, если к кассе имеют доступ несколько лиц
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)Во время отпуска предприниматель стал требовать с работницы возмещения недостачи. Она подала заявление об увольнении по собственному желанию, в принятии которого ей было отказано. Тогда работница направила заявление по почте. Оно было получено предпринимателем, и было согласовано увольнение с двухнедельной отработкой.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)Во время отпуска предприниматель стал требовать с работницы возмещения недостачи. Она подала заявление об увольнении по собственному желанию, в принятии которого ей было отказано. Тогда работница направила заявление по почте. Оно было получено предпринимателем, и было согласовано увольнение с двухнедельной отработкой.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1 <Может ли работник уволиться, если он на больничном?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Статья 81 Трудового кодекса запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска по инициативе работодателя. Поэтому если работник хочет уволиться по собственному желанию, болезнь или отпуск не являются препятствием.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Статья 81 Трудового кодекса запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска по инициативе работодателя. Поэтому если работник хочет уволиться по собственному желанию, болезнь или отпуск не являются препятствием.
Вопрос: О расторжении трудового договора по собственному желанию в указанный в заявлении срок с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
(Письмо Роструда от 03.04.2025 N ПГ/05684-6-1)Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работница решила уволиться и подала заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении указала дату увольнения - через четыре дня, однако руководство отказалось принять его и потребовало подать новое заявление с датой увольнения не ранее чем через две недели. Имеет ли право работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не отрабатывать две недели?
(Письмо Роструда от 03.04.2025 N ПГ/05684-6-1)Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работница решила уволиться и подала заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении указала дату увольнения - через четыре дня, однако руководство отказалось принять его и потребовало подать новое заявление с датой увольнения не ранее чем через две недели. Имеет ли право работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не отрабатывать две недели?
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Работник-пенсионер может уволиться одним днем
("Главная книга", 2023, N 14)Работник-пенсионер может уволиться одним днем