Увольнение в связи с восстановлением на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с восстановлением на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне
(КонсультантПлюс, 2025)...суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для признания незаконным приказа... о прекращении допуска истца к государственной тайне, признания незаконным распоряжения... об увольнении, восстановления на работе..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для признания незаконным приказа... о прекращении допуска истца к государственной тайне, признания незаконным распоряжения... об увольнении, восстановления на работе..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Увольнение работника в связи с отменой восстановления на работе >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.1. Основания прекращения трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Г. 22 января 2021 г. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Первый канал" (далее также - общество, работодатель) о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Г. 22 января 2021 г. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Первый канал" (далее также - общество, работодатель) о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Б. обратилась в суд с иском к обществу (работодатель) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Б. обратилась в суд с иском к обществу (работодатель) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)10.1.1. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)10.1.1. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)7.1. Как издать приказ о прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
(КонсультантПлюс, 2025)7.1. Как издать приказ о прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника в случае нарушения установленных правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также иных сумм, например судебных издержек (ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);
(КонсультантПлюс, 2025)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также иных сумм, например судебных издержек (ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);
Готовое решение: Каковы последствия представления работодателю подложных документов при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе и выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе и выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Статья: Увольнение беременных - анализ новых споров
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Суды занимают сторону работника, если работник обратилась
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Суды занимают сторону работника, если работник обратилась
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.25. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда
Вопрос: Суд кассационной инстанции отменил решения нижестоящих судов о восстановлении работника на работе, признав увольнение законным. Как поступить с произведенными работнику выплатой за время вынужденного прогула и компенсацией за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Суд кассационной инстанции отменил решения нижестоящих судов о восстановлении работника на работе, признав увольнение законным. Как поступить с произведенными работнику выплатой за время вынужденного прогула и компенсацией за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Суд кассационной инстанции отменил решения нижестоящих судов о восстановлении работника на работе, признав увольнение законным. Как поступить с произведенными работнику выплатой за время вынужденного прогула и компенсацией за неиспользованный отпуск?
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)При возникновении спора об увольнении (например, об изменении формулировки причины увольнения, о восстановлении на работе) учтите, что один месяц отсчитывается со дня выдачи работнику трудовой книжки (в случае ее ведения), либо сведений о трудовой деятельности, либо копии приказа об увольнении (абз. 2 ч. 2 ст. 391, ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При возникновении спора об увольнении (например, об изменении формулировки причины увольнения, о восстановлении на работе) учтите, что один месяц отсчитывается со дня выдачи работнику трудовой книжки (в случае ее ведения), либо сведений о трудовой деятельности, либо копии приказа об увольнении (абз. 2 ч. 2 ст. 391, ч. 1 ст. 392 ТК РФ).