Увольнение в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Увольнение при отсутствии у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.8. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении при отказе работника от перевода на другую работу, необходимого ему согласно медицинскому заключению, либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Приказом истец была уволена в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Приказом истец была уволена в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.03.2023 N 14-6/ООГ-2179 <Об основаниях прекращения трудового договора при наличии медицинского заключения о влиянии заболевания работника на дееспособность и возможность работать>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)- при отказе работника от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы, уволить в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)- при отказе работника от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы, уволить в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья: Нет ни согласия работника на новые условия трудового договора, ни отказа. Алгоритм действий кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Итак, в случае отказа работника от перевода на другую работу либо отсутствия у работодателя соответствующей работы работник увольняется по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Итак, в случае отказа работника от перевода на другую работу либо отсутствия у работодателя соответствующей работы работник увольняется по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.