Увольнение в праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2026)При таком порядке расчета размер выходного пособия не зависит от конкретного месяца увольнения, а также от каких бы то ни было обстоятельств, имевших место после увольнения работника (например, наличия нерабочих праздничных дней в двухнедельном периоде, следующем за увольнением).
(КонсультантПлюс, 2026)При таком порядке расчета размер выходного пособия не зависит от конкретного месяца увольнения, а также от каких бы то ни было обстоятельств, имевших место после увольнения работника (например, наличия нерабочих праздничных дней в двухнедельном периоде, следующем за увольнением).
Статья: Защита семейных ценностей в трудовом праве России
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В частности, лицам с семейными обязанностями устанавливаются гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259), при расторжении трудовых договоров (ст. 261), при предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (ст. 262), при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 262.1) и отпусков без сохранения заработной платы (ст. 262.2 ТК РФ).
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В частности, лицам с семейными обязанностями устанавливаются гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259), при расторжении трудовых договоров (ст. 261), при предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (ст. 262), при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 262.1) и отпусков без сохранения заработной платы (ст. 262.2 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: График и норма работы при суммированном учете рабочего времени (сменном графике)
(КонсультантПлюс, 2026)Размер выходного пособия (сохраняемого среднего заработка) за второй месяц после увольнения в связи с сокращением или ликвидацией организации при суммированном учете рабочего времени не зависит от даты увольнения и наличия в первом месяце после увольнения нерабочих праздничных дней
(КонсультантПлюс, 2026)Размер выходного пособия (сохраняемого среднего заработка) за второй месяц после увольнения в связи с сокращением или ликвидацией организации при суммированном учете рабочего времени не зависит от даты увольнения и наличия в первом месяце после увольнения нерабочих праздничных дней
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Вопрос: О выплате компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи с работой в выходные и нерабочие праздничные дни при увольнении за прогул.
(Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28775-6-1)Вопрос: При увольнении работника за прогул обязаны ли ему выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы, накопившиеся за работу в выходные (нерабочие) дни?
(Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28775-6-1)Вопрос: При увольнении работника за прогул обязаны ли ему выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы, накопившиеся за работу в выходные (нерабочие) дни?
Готовое решение: Как уволить работника в связи с изменением условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Датой увольнения будет день истечения срока уведомления об изменении условий трудового договора. Напомним, что этот срок составляет обычно не менее двух месяцев. Если дата выпала на выходной (нерабочий праздничный) день, увольнение произведите в следующий за этим днем рабочий день. Такие выводы следуют из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 2, 4 ст. 74 ТК РФ, Письма Роструда от 02.05.2012 N ПГ/3382-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Датой увольнения будет день истечения срока уведомления об изменении условий трудового договора. Напомним, что этот срок составляет обычно не менее двух месяцев. Если дата выпала на выходной (нерабочий праздничный) день, увольнение произведите в следующий за этим днем рабочий день. Такие выводы следуют из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 2, 4 ст. 74 ТК РФ, Письма Роструда от 02.05.2012 N ПГ/3382-6-1.
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Если дата увольнения попадает на выходной или праздник, договоритесь о переносе увольнения на предшествующий либо последующий рабочий день. Работнику, настаивающему на увольнении в выходной, оформите увольнение этим днем (Письмо Минтруда от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если дата увольнения попадает на выходной или праздник, договоритесь о переносе увольнения на предшествующий либо последующий рабочий день. Работнику, настаивающему на увольнении в выходной, оформите увольнение этим днем (Письмо Минтруда от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960).
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить увольнение работника, если день увольнения приходится на праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить увольнение работника, если день увольнения приходится на праздничный день
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Входят ли праздничные дни в период отработки при увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Входят ли праздничные дни в период отработки при увольнении по собственному желанию
Статья: Увольнение в выходной или праздничный день. Особенности оформления
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 7
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 7
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)11.2. Порядок увольнения в праздничный день
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)11.2. Порядок увольнения в праздничный день
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Какие особенности оформления ежегодного отпуска с последующим увольнением, приходящегося на новогодние праздники
(КонсультантПлюс, 2026)Какие особенности оформления ежегодного отпуска с последующим увольнением, приходящегося на новогодние праздники