Дополнительные дни отдыха по коллективному договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Руководитель организации с целью мотивации работников голосовать в выборах в областную Думу издал приказ о предоставлении дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы. В коллективном договоре эта выплата не предусмотрена. Можно ли принять расходы на оплату дополнительного дня в налоговом учете?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Руководитель организации с целью мотивации работников голосовать в выборах в областную Думу издал приказ о предоставлении дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы. В коллективном договоре эта выплата не предусмотрена. Можно ли принять расходы на оплату дополнительного дня в налоговом учете?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Руководитель организации с целью мотивации работников голосовать в выборах в областную Думу издал приказ о предоставлении дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы. В коллективном договоре эта выплата не предусмотрена. Можно ли принять расходы на оплату дополнительного дня в налоговом учете?
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2024)Если не закрепить оплату дополнительных дней отдыха в коллективном договоре (локальном нормативном акте), такие расходы учесть при расчете налога на прибыль тоже нельзя (ст. 255 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если не закрепить оплату дополнительных дней отдыха в коллективном договоре (локальном нормативном акте), такие расходы учесть при расчете налога на прибыль тоже нельзя (ст. 255 НК РФ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Таким образом, выплачиваемое работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон выходное пособие, предусмотренное коллективным договором и дополнительными соглашениями к трудовым договорам, которые являются неотъемлемой частью трудовых договоров, в качестве дополнительной гарантии и компенсации при увольнении, является компенсационной выплатой при увольнении, установленной законодательством Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Таким образом, выплачиваемое работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон выходное пособие, предусмотренное коллективным договором и дополнительными соглашениями к трудовым договорам, которые являются неотъемлемой частью трудовых договоров, в качестве дополнительной гарантии и компенсации при увольнении, является компенсационной выплатой при увольнении, установленной законодательством Российской Федерации.