Увольнение сотрудника мвд нарушение условий контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение сотрудника мвд нарушение условий контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""При определении вида взыскания не учтено прежнее поведение сотрудника, его отношение к службе, личные и деловые качества, а также стаж прохождения службы более 20 лет, в связи с чем, пришел к выводу о признании заключения служебной проверки УРЛС ГУ МВД России по Ставропольскому краю от 24 декабря 2021 года, согласованной начальником ИЛС УРЛС ГУ МВД России по Ставропольскому краю 24 декабря 2021 года, утвержденной начальником ГУ МВД России по Ставропольскому краю 30 декабря 2021 года (рег. N 2761 дсп от 30 декабря 2021 года), в отношении Р. незаконным и об отмене приказа ГУ МВД России по Ставропольскому краю N 3 л/с от 10 января 2022 года "О наложении дисциплинарного взыскания" и приказа Отдела МВД России по Нефтекумскому городскому округу N 2 л/с от 11 января 2022 года об увольнении Р. по основанию, предусмотренному пунктом 15 части 2 статьи 82 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником) Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.10.2024 N 88-30931/2024 (УИД 31RS0016-01-2023-006128-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении формулировки (основания) увольнения; 2) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 3) О признании результатов служебной проверки (заключения) недействительными.
Обстоятельства: Приказом истица была уволена со службы в органах внутренних дел по п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ в связи с нарушением условий контракта сотрудником.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Белгородской области, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правомерному выводу о том, что Белоусова К.В. имела право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения, оснований для отказа в расторжении контракта с истцом у ответчика не имелось, подача рапорта об увольнении со службы до истечения срока действия контракта не может являться нарушением условий контракта и повлечь увольнение сотрудника по п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении формулировки (основания) увольнения; 2) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям; 3) О признании результатов служебной проверки (заключения) недействительными.
Обстоятельства: Приказом истица была уволена со службы в органах внутренних дел по п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ в связи с нарушением условий контракта сотрудником.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Белгородской области, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правомерному выводу о том, что Белоусова К.В. имела право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения, оснований для отказа в расторжении контракта с истцом у ответчика не имелось, подача рапорта об увольнении со службы до истечения срока действия контракта не может являться нарушением условий контракта и повлечь увольнение сотрудника по п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 12.05.2015 N ВКАПИ15-31
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании противоречащим закону и частично недействующим пункта 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237>По мнению заявителя, данная норма Положения должна быть признана недействующей со дня вступления в законную силу решения суда, так как заключением военно-врачебной комиссии он был признан негодным к военной службе и подлежал увольнению по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а его уволили по иному основанию - в связи с невыполнением им условий контракта, что повлекло за собой нарушение других его прав, в том числе права на получение жилья от внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании противоречащим закону и частично недействующим пункта 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237>По мнению заявителя, данная норма Положения должна быть признана недействующей со дня вступления в законную силу решения суда, так как заключением военно-врачебной комиссии он был признан негодным к военной службе и подлежал увольнению по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а его уволили по иному основанию - в связи с невыполнением им условий контракта, что повлекло за собой нарушение других его прав, в том числе права на получение жилья от внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Решение Верховного Суда РФ от 07.10.2004 N ГКПИ04-1208
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующими пунктов 13, 15, 16 и 17 Инструкции о дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД РФ от 13.03.2003 N 155>В абз. 1 пункта 17 данной Инструкции предусмотрено, что вознаграждение не выплачивается сотрудникам: уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудников органов внутренних дел и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующими пунктов 13, 15, 16 и 17 Инструкции о дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД РФ от 13.03.2003 N 155>В абз. 1 пункта 17 данной Инструкции предусмотрено, что вознаграждение не выплачивается сотрудникам: уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудников органов внутренних дел и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.