Увольнение помощника судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение помощника судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебное управление движением дела"
(Лазарев С.В.)
("Статут", 2022)<2> Наличие необходимых ресурсов (человеческих, материальных, финансовых) обеспечивается государством, которое решает вопрос о наличии необходимого количества судей и работников аппарата суда, зданий и помещений, оргтехники, средств связи, мебели, канцелярских принадлежностей и т.д. Соответственно, уже на этапе предварительного контроля может быть выявлена проблема, которая препятствует своевременному достижению цели (увольнение помощника судьи, отсутствие бумаги и т.п.).
(Лазарев С.В.)
("Статут", 2022)<2> Наличие необходимых ресурсов (человеческих, материальных, финансовых) обеспечивается государством, которое решает вопрос о наличии необходимого количества судей и работников аппарата суда, зданий и помещений, оргтехники, средств связи, мебели, канцелярских принадлежностей и т.д. Соответственно, уже на этапе предварительного контроля может быть выявлена проблема, которая препятствует своевременному достижению цели (увольнение помощника судьи, отсутствие бумаги и т.п.).
Статья: Проблемы эффективности организационно-распорядительных функций и полномочий судебной власти РФ
(Шаманский Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)Например, судья Н. в течение двух лет сменила шестерых секретарей судебного заседания и троих помощников судьи. Секретари и помощники, увольняясь, указывали на тяжелый характер судьи и сложные условия труда, при которых Н. требовала работать во время официального отпуска и задерживаться после работы до 22:00.
(Шаманский Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)Например, судья Н. в течение двух лет сменила шестерых секретарей судебного заседания и троих помощников судьи. Секретари и помощники, увольняясь, указывали на тяжелый характер судьи и сложные условия труда, при которых Н. требовала работать во время официального отпуска и задерживаться после работы до 22:00.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.
"Нормы нагрузки судей и работников аппарата судов субъектов Российской Федерации"
(утв. Постановлением Минтруда РФ, Минюста РФ от 27.06.1996 N 41а/06-74-124)Председатель суда (заместитель председателя) осуществляет планирование работы и контроль исполнения; распределение уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях между судьями, организацию обобщения судебной практики и ее реализацию; работу по устранению судебных ошибок и организует работу Президиума суда; контроль за ведением статистической отчетности; контроль за правильностью учета и хранения вещественных доказательств; организацию и контроль за работой канцелярией суда; организацию хранения документов в архиве суда; проведение занятий по судебной практике в составе (коллегии); проведение семинаров с судьями районных (городских) судов; индивидуальную работу с судьями районных (городских) судов по ошибкам и сложным вопросам судебной практики; составление отчетов и справок о работе судей в составе (коллегии) и качеству работы районных (народных судов); организацию кодификационно-справочной работы; контроль за работой технических средств; прием граждан; работу с письмами, заявлениями, жалобами; контроль за ведением хозяйственно-финансовой работы; прием, увольнение работников аппарата суда, формирование резерва кадров аппарата суда; организацию учебы работников суда; повышение квалификации.
(утв. Постановлением Минтруда РФ, Минюста РФ от 27.06.1996 N 41а/06-74-124)Председатель суда (заместитель председателя) осуществляет планирование работы и контроль исполнения; распределение уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях между судьями, организацию обобщения судебной практики и ее реализацию; работу по устранению судебных ошибок и организует работу Президиума суда; контроль за ведением статистической отчетности; контроль за правильностью учета и хранения вещественных доказательств; организацию и контроль за работой канцелярией суда; организацию хранения документов в архиве суда; проведение занятий по судебной практике в составе (коллегии); проведение семинаров с судьями районных (городских) судов; индивидуальную работу с судьями районных (городских) судов по ошибкам и сложным вопросам судебной практики; составление отчетов и справок о работе судей в составе (коллегии) и качеству работы районных (народных судов); организацию кодификационно-справочной работы; контроль за работой технических средств; прием граждан; работу с письмами, заявлениями, жалобами; контроль за ведением хозяйственно-финансовой работы; прием, увольнение работников аппарата суда, формирование резерва кадров аппарата суда; организацию учебы работников суда; повышение квалификации.