Увольнение по соглашению сторон при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по соглашению сторон при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Как отразить в бухгалтерском учете компенсации (выходное пособие) при увольнении по сокращению (ликвидации организации, соглашению сторон)
(КонсультантПлюс, 2025)Как отразить в бухгалтерском учете компенсации (выходное пособие) при увольнении по сокращению (ликвидации организации, соглашению сторон)
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)По инициативе работодателя уволить работника в учебном отпуске можно только при ликвидации. Увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон и по другим основаниям оформляют как обычно (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По инициативе работодателя уволить работника в учебном отпуске можно только при ликвидации. Увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон и по другим основаниям оформляют как обычно (ст. 81 ТК РФ).
Готовое решение: Как произвести расчет с работником при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, произведите ему все стандартные выплаты. В частности, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы. Например, выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации или выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, если оно предусмотрено, в частности, трудовым договором. Это следует в том числе из ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140, ч. 1, 9 ст. 178, ч. 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ, Письма Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, произведите ему все стандартные выплаты. В частности, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы. Например, выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации или выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, если оно предусмотрено, в частности, трудовым договором. Это следует в том числе из ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140, ч. 1, 9 ст. 178, ч. 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ, Письма Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1.