Увольнение директора ооо по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора ооо по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.04.2021 N 17АП-3746/2021-АК по делу N А50-6740/2020
Требование: Об отмене определения об оставлении требования о включении задолженности в реестр требований кредиторов должника без рассмотрения.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод о том, что руководитель и учредитель ООО "Ремус-Пермь" Гетте Дмитрий Владимирович одновременно является работником ООО "Ремус" не свидетельствует об аффилированности указанных лиц, поскольку из представленных в материалы дела документов следует, что Гетте Дмитрий Владимирович не является работником ООО "Ремус", поскольку принят на должность мастера строительно-монтажных работ ООО "Ремус" 01.01.2018 года и уволен по соглашению сторон 01.02.2020 года, позднее, 03.02.2020 года, принят на должность директора в ООО "Ремус-Пермь".
Требование: Об отмене определения об оставлении требования о включении задолженности в реестр требований кредиторов должника без рассмотрения.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод о том, что руководитель и учредитель ООО "Ремус-Пермь" Гетте Дмитрий Владимирович одновременно является работником ООО "Ремус" не свидетельствует об аффилированности указанных лиц, поскольку из представленных в материалы дела документов следует, что Гетте Дмитрий Владимирович не является работником ООО "Ремус", поскольку принят на должность мастера строительно-монтажных работ ООО "Ремус" 01.01.2018 года и уволен по соглашению сторон 01.02.2020 года, позднее, 03.02.2020 года, принят на должность директора в ООО "Ремус-Пермь".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О подписании соглашения об увольнении по соглашению сторон и приказа при увольнении генерального директора ООО - единственного руководителя общества.
(Письмо Роструда от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1)Вопрос: Из ООО, одним из учредителей которого является физлицо, увольняется генеральный директор. Увольнение происходит по соглашению сторон. Генеральный директор является единственным руководителем общества. Кто уполномочен подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?
(Письмо Роструда от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1)Вопрос: Из ООО, одним из учредителей которого является физлицо, увольняется генеральный директор. Увольнение происходит по соглашению сторон. Генеральный директор является единственным руководителем общества. Кто уполномочен подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?
Статья: Новости от 08.09.2023
("Главная книга", 2023, N 18)Гендиректор - единственный руководитель ООО увольняется по соглашению сторон. В фирме есть еще физлицо-учредитель. Кто подписывает соглашение и приказ об увольнении: сам директор или учредитель?
("Главная книга", 2023, N 18)Гендиректор - единственный руководитель ООО увольняется по соглашению сторон. В фирме есть еще физлицо-учредитель. Кто подписывает соглашение и приказ об увольнении: сам директор или учредитель?
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 19.01.2015 N СА-4-7/376@
<О направлении для сведения и использования в работе копии решения Арбитражного суда г. Москвы от 29.12.2014 по делу N А40-153792/2014 и копии Арбитражного суда Краснодарского края от 25.12.2014 по делу N 32-24705/2014>
(вместе с Решением Арбитражного суда г. Москвы от 29.12.2014 N А40-153792/14, Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 25.12.2014 N А32-24705/2014)- большая часть сотрудников ЗАО "СУ-91 Инжспецстрой" была переведена в ООО "СУ-91 Инжстройсеть" в апреле 2013 года, перевод осуществлялся через увольнение;
<О направлении для сведения и использования в работе копии решения Арбитражного суда г. Москвы от 29.12.2014 по делу N А40-153792/2014 и копии Арбитражного суда Краснодарского края от 25.12.2014 по делу N 32-24705/2014>
(вместе с Решением Арбитражного суда г. Москвы от 29.12.2014 N А40-153792/14, Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 25.12.2014 N А32-24705/2014)- большая часть сотрудников ЗАО "СУ-91 Инжспецстрой" была переведена в ООО "СУ-91 Инжстройсеть" в апреле 2013 года, перевод осуществлялся через увольнение;