Уведомление работодателя госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работодателя госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего: срок и образец
(Издательство "Главная книга", 2026)Действующий государственный или муниципальный служащий может работать по совместительству, работодателю уведомлять место его службы не надо, это делает сам служащий (Письмо Минздравсоцразвития от 16.09.2008 N 2796-17).
(Издательство "Главная книга", 2026)Действующий государственный или муниципальный служащий может работать по совместительству, работодателю уведомлять место его службы не надо, это делает сам служащий (Письмо Минздравсоцразвития от 16.09.2008 N 2796-17).
Статья: Обязанность уведомления о склонении к коррупционным правонарушениям: квест для чиновника
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2025, N 10)Не самой удачной видится и формулировка некоторых норм Федерального закона "О противодействии коррупции", касающаяся адресатов уведомления. Часть 1 ст. 9 указанного Закона обязует государственных и муниципальных служащих уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы. Из ее содержания остается непонятным, должен ли государственный и муниципальный служащий уведомить об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений всех указанных субъектов либо только одного. То есть следует ли считать обязанность исполненной, если, например, государственный служащий сообщил об обращении к нему с этой целью только в органы прокуратуры, но не проинформировал представителя нанимателя?
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2025, N 10)Не самой удачной видится и формулировка некоторых норм Федерального закона "О противодействии коррупции", касающаяся адресатов уведомления. Часть 1 ст. 9 указанного Закона обязует государственных и муниципальных служащих уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы. Из ее содержания остается непонятным, должен ли государственный и муниципальный служащий уведомить об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений всех указанных субъектов либо только одного. То есть следует ли считать обязанность исполненной, если, например, государственный служащий сообщил об обращении к нему с этой целью только в органы прокуратуры, но не проинформировал представителя нанимателя?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 19.29 "Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего" КоАП РФ"Основанием для привлечения Я. к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, послужили изложенные в обжалуемых актах выводы о том, что в нарушение положений части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" должностным лицом работодателя - проректором ФГБОУ ВО "ДОНГУ" Я. не направлено в установленный срок уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим ФИО6., занимавшим ранее должность государственной гражданской службы, входящую в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 19.29 "Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего" КоАП РФ"Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, заключается в противоправном бездействии, выразившемся в не уведомлении представителя нанимателя (работодателя) по прежнему месту службы принимаемого на работу бывшего государственного или муниципального служащего.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Отменяя указанное постановление и прекращая производство по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения, судья районного суда исходил из того, что установленная частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы возникает при условиях, что оплата труда (стоимость услуг) бывшего государственного (муниципального) служащего по новому месту работы должна составлять более ста тысяч рублей в месяц и отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Отменяя указанное постановление и прекращая производство по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения, судья районного суда исходил из того, что установленная частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы возникает при условиях, что оплата труда (стоимость услуг) бывшего государственного (муниципального) служащего по новому месту работы должна составлять более ста тысяч рублей в месяц и отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего.
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какая административная ответственность грозит работодателю за нарушение обязанности уведомить о приеме бывшего госслужащего на работу
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какая административная ответственность грозит работодателю за нарушение обязанности уведомить о приеме бывшего госслужащего на работу
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)3. Обязанность Уполномоченного сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, корреспондирует с общими требованиями законодательства о противодействии коррупции, предъявляемыми к лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации. Так, Федеральный закон "О противодействии коррупции" <1> устанавливает обязанность государственных служащих уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)3. Обязанность Уполномоченного сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, корреспондирует с общими требованиями законодательства о противодействии коррупции, предъявляемыми к лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации. Так, Федеральный закон "О противодействии коррупции" <1> устанавливает обязанность государственных служащих уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Статья: Уведомление федеральным государственным служащим о фактах склонения к совершению коррупционных преступлений: проблемы правового регулирования
(Мулявко Д.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)<8> См., например: Порядок уведомления военнослужащими и федеральными государственными гражданскими служащими органов федеральной службы безопасности о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утв. Приказом ФСБ России от 10.06.2010 N 291 // Российская газета. N 180. 13.08.2010; Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утв. Приказом Росмолодежи от 01.04.2024 N 103 // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405080002 (дата обращения: 08.01.2025).
(Мулявко Д.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)<8> См., например: Порядок уведомления военнослужащими и федеральными государственными гражданскими служащими органов федеральной службы безопасности о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утв. Приказом ФСБ России от 10.06.2010 N 291 // Российская газета. N 180. 13.08.2010; Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утв. Приказом Росмолодежи от 01.04.2024 N 103 // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405080002 (дата обращения: 08.01.2025).