Прием на работу армения
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу армения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление о приеме на работу гражданина Армении заполняйте по общим правилам, т.е. воспользуйтесь формой, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Руководствуйтесь при этом Порядком, утвержденным указанным нормативным актом.
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление о приеме на работу гражданина Армении заполняйте по общим правилам, т.е. воспользуйтесь формой, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Руководствуйтесь при этом Порядком, утвержденным указанным нормативным актом.
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Специальные основания увольнения охватывают категории государственных, корпоративных и иных должностных лиц, а также ряд категорий работников в зависимости от характера труда. Во всех странах ЕАЭС, кроме Армении, допускается увольнять совместителей в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Специальные основания увольнения охватывают категории государственных, корпоративных и иных должностных лиц, а также ряд категорий работников в зависимости от характера труда. Во всех странах ЕАЭС, кроме Армении, допускается увольнять совместителей в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники3. Как принять на работу граждан Казахстана, Армении, Киргизии
Статья: Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В соответствии с абзацем вторым ч. 1 ст. 85 Трудового кодекса Республики Армения (далее - ТК РА) <8> трудовой договор также может заключаться посредством электронных подписей сторон. Один экземпляр такого трудового договора передается работнику электронным способом, а в случае возникновения трудовых отношений с участием лица до четырнадцати лет - одному из родителей, или усыновителю, или опекуну. Все иные правила заключения трудового договора применяются к такому трудовому договору без исключений. С 2017 г. в Армении идет замена бумажных трудовых книжек на электронные, однако процесс затянулся.
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В соответствии с абзацем вторым ч. 1 ст. 85 Трудового кодекса Республики Армения (далее - ТК РА) <8> трудовой договор также может заключаться посредством электронных подписей сторон. Один экземпляр такого трудового договора передается работнику электронным способом, а в случае возникновения трудовых отношений с участием лица до четырнадцати лет - одному из родителей, или усыновителю, или опекуну. Все иные правила заключения трудового договора применяются к такому трудовому договору без исключений. С 2017 г. в Армении идет замена бумажных трудовых книжек на электронные, однако процесс затянулся.
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина, имеющего гражданство РФ и Армении. Оснований для освобождения от воинского учета в РФ у него нет, проживает он в основном в РФ. Должен ли данный гражданин состоять на воинском учете в РФ, если он представил документы, подтверждающие, что он состоит на воинском учете в Армении?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО принимает на работу гражданина, имеющего гражданство РФ и Армении. Оснований для освобождения от воинского учета в РФ у него нет, проживает он в основном в РФ. Должен ли данный гражданин состоять на воинском учете в РФ, если он представил документы, подтверждающие, что он состоит на воинском учете в Армении?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО принимает на работу гражданина, имеющего гражданство РФ и Армении. Оснований для освобождения от воинского учета в РФ у него нет, проживает он в основном в РФ. Должен ли данный гражданин состоять на воинском учете в РФ, если он представил документы, подтверждающие, что он состоит на воинском учете в Армении?