Уведомление о снижении премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о снижении премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете производственной организации - поставщика предоставление покупателю премии в виде скидки, уменьшающей стоимость отгруженной покупателю продукции (строительных материалов), которая предоставляется в случае приобретения в течение квартала определенного количества строительных материалов (несколькими партиями)?..
(Консультация эксперта, 2026)В данном случае договором прямо предусмотрено предоставление поставщиком покупателю премии (скидки), которая уменьшает стоимость отгруженной продукции, в связи с чем организация-поставщик имеет право на налоговый вычет по НДС в размере разницы между суммами НДС, исчисленными исходя из стоимости отгруженной продукции до и после ее корректировки (п. 13 ст. 171 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)В данном случае договором прямо предусмотрено предоставление поставщиком покупателю премии (скидки), которая уменьшает стоимость отгруженной продукции, в связи с чем организация-поставщик имеет право на налоговый вычет по НДС в размере разницы между суммами НДС, исчисленными исходя из стоимости отгруженной продукции до и после ее корректировки (п. 13 ст. 171 НК РФ).
Статья: KPI: законность, споры, судебная практика
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2025, N 4)После того как KPI введен, можно применять его при расчете премии в соответствии с установленными в компании правилами. Если работник не достигнет поставленных показателей, премию можно уменьшить либо вовсе не выплачивать. Суды в этом поддерживают работодателей, если премирование является поощрительной, а не гарантированной выплатой, и работник не соответствует условиям для ее получения.
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2025, N 4)После того как KPI введен, можно применять его при расчете премии в соответствии с установленными в компании правилами. Если работник не достигнет поставленных показателей, премию можно уменьшить либо вовсе не выплачивать. Суды в этом поддерживают работодателей, если премирование является поощрительной, а не гарантированной выплатой, и работник не соответствует условиям для ее получения.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.12.2012 N 267-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"б) вносит в автоматизированную информационную систему обязательного страхования сведения о владельцах транспортных средств, предоставивших страховщику заведомо ложные сведения, если эти сведения повлекли за собой уменьшение размера страховой премии;
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"б) вносит в автоматизированную информационную систему обязательного страхования сведения о владельцах транспортных средств, предоставивших страховщику заведомо ложные сведения, если эти сведения повлекли за собой уменьшение размера страховой премии;
Федеральный закон от 27.07.2010 N 225-ФЗ
(ред. от 29.12.2022)
"Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)5) в течение 30 рабочих дней со дня поступления требования страхователя об изменении договора обязательного страхования в связи с уменьшением страхового риска, включая уменьшение размера страховой премии, рассмотреть такое требование;
(ред. от 29.12.2022)
"Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)5) в течение 30 рабочих дней со дня поступления требования страхователя об изменении договора обязательного страхования в связи с уменьшением страхового риска, включая уменьшение размера страховой премии, рассмотреть такое требование;
Статья: Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Дополнительные соглашения истцом подписаны не были. Об изменении условий трудового договора работник не был уведомлен в нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ, без предупреждения истца работодатель снизил ему размер заработной платы. Работодателем истцу была не выплачена в полном объеме заработная плата.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Дополнительные соглашения истцом подписаны не были. Об изменении условий трудового договора работник не был уведомлен в нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ, без предупреждения истца работодатель снизил ему размер заработной платы. Работодателем истцу была не выплачена в полном объеме заработная плата.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации-поставщика предоставление покупателю бонуса за достижение определенного объема закупок продукции (непродовольственных товаров), если по условиям договора на сумму предоставленного бонуса корректируется продажная стоимость поставленной продукции? В качестве бонуса покупателю передается дополнительная продукция, стоимость которой включена в общую стоимость продукции, предусмотренную договором. Продажа продукции и предоставление бонуса произведены в одном календарном году...
(Консультация эксперта, 2026)На основании составленного корректировочного счета-фактуры организация вправе принять к вычету разницу между суммами НДС, исчисленными исходя из стоимости отгруженной продукции до и после уменьшения ее цены при наличии согласия (факта уведомления) покупателя об изменении цены (абз. 3 п. 1 ст. 169, п. 13 ст. 171, п. 10 ст. 172 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)На основании составленного корректировочного счета-фактуры организация вправе принять к вычету разницу между суммами НДС, исчисленными исходя из стоимости отгруженной продукции до и после уменьшения ее цены при наличии согласия (факта уведомления) покупателя об изменении цены (абз. 3 п. 1 ст. 169, п. 13 ст. 171, п. 10 ст. 172 НК РФ).
Статья: Семь изменений 2023 года, которые требуют корректировки ЛНА
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Как видите, КС РФ также отметил, что за совершенный проступок премия все же может снижаться, но только в том периоде премирования, в котором и был совершен проступок. А снижения премии уже в последующем периоде премирования Конституционный Суд РФ не допускает.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Как видите, КС РФ также отметил, что за совершенный проступок премия все же может снижаться, но только в том периоде премирования, в котором и был совершен проступок. А снижения премии уже в последующем периоде премирования Конституционный Суд РФ не допускает.
Статья: Переход с окладной системы оплаты труда на окладно-премиальную: подводные камни
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 2. "...на момент уведомления истца о переводе на повременно-премиальную систему оплаты труда организационных изменений у ответчика не происходило, а изменение условий трудового договора в части уменьшения заработной платы лишь со ссылкой на ненадлежащее выполнение должностных обязанностей работником невозможно, так как влечет за собой ухудшение его условий труда" (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02.2024 по делу N 88-4032/2024).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 2. "...на момент уведомления истца о переводе на повременно-премиальную систему оплаты труда организационных изменений у ответчика не происходило, а изменение условий трудового договора в части уменьшения заработной платы лишь со ссылкой на ненадлежащее выполнение должностных обязанностей работником невозможно, так как влечет за собой ухудшение его условий труда" (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02.2024 по делу N 88-4032/2024).
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора.
Правомерно ли увольнение в связи с отказом продолжить работу, если работнику уменьшили зарплату из-за ухудшения финансового положения работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: Работник был уведомлен о предстоящем уменьшении должностного оклада и изменении порядка премирования в связи с тяжелой финансовой ситуацией на предприятии. От продолжения работы в новых условиях отказался, уволен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Правомерно ли увольнение в связи с отказом продолжить работу, если работнику уменьшили зарплату из-за ухудшения финансового положения работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: Работник был уведомлен о предстоящем уменьшении должностного оклада и изменении порядка премирования в связи с тяжелой финансовой ситуацией на предприятии. От продолжения работы в новых условиях отказался, уволен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Помимо обязанности по внесению страховой премии, страхователь связан обязанностью по особому отношению к объекту страховой охраны (проявление должной заботы, осмотрительности и т.п.), что предполагает определенную осознанность совершаемых им действий. Кроме того, наступление страхового случая обязывает страхователя немедленно уведомить об этом страховщика (ч. 1 ст. 961 ГК РФ), принять разумные и доступные в сложившихся обстоятельствах меры по уменьшению возможных убытков (п. 1 ст. 962 ГК РФ), произвести расходы в целях уменьшения убытков (п. 2 ст. 962 ГК РФ), при необходимости вступить в процессуальные отношения с компетентными органами и др.
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Помимо обязанности по внесению страховой премии, страхователь связан обязанностью по особому отношению к объекту страховой охраны (проявление должной заботы, осмотрительности и т.п.), что предполагает определенную осознанность совершаемых им действий. Кроме того, наступление страхового случая обязывает страхователя немедленно уведомить об этом страховщика (ч. 1 ст. 961 ГК РФ), принять разумные и доступные в сложившихся обстоятельствах меры по уменьшению возможных убытков (п. 1 ст. 962 ГК РФ), произвести расходы в целях уменьшения убытков (п. 2 ст. 962 ГК РФ), при необходимости вступить в процессуальные отношения с компетентными органами и др.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете производственной организации - поставщика выплату покупателю премии за приобретение определенного количества товаров (строительных материалов) в течение года, если указанная премия предусмотрена договором поставки, не изменяет цену поставляемых материалов и выплачивается путем перечисления денежных средств на расчетный счет покупателя?..
(Консультация эксперта, 2026)Заметим, что предоставление покупателю премии подлежит оформлению первичным учетным документом (ч. 1, 3 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Таким документом может являться уведомление покупателя о выполнении условий предоставления премии и сумме предоставленной премии или двусторонний акт сверки, подтверждающий объем произведенных закупок и сумму предоставленной премии (либо составленная на основании такого уведомления (акта) бухгалтерская справка). Указанный документ должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона N 402-ФЗ.
(Консультация эксперта, 2026)Заметим, что предоставление покупателю премии подлежит оформлению первичным учетным документом (ч. 1, 3 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Таким документом может являться уведомление покупателя о выполнении условий предоставления премии и сумме предоставленной премии или двусторонний акт сверки, подтверждающий объем произведенных закупок и сумму предоставленной премии (либо составленная на основании такого уведомления (акта) бухгалтерская справка). Указанный документ должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона N 402-ФЗ.
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если в договоре указано, что выплачиваемая премия уменьшает стоимость отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), то после составления документа, подтверждающего право покупателя на получение премии (акта, уведомления, протокола и т.п.), продавец выписывает покупателю корректировочный счет-фактуру к уменьшению. Если премия затрагивает поставки (отгрузки) по нескольким счетам-фактурам, продавец может выставить единый корректировочный счет-фактуру на всю сумму премии (см. с. 370).
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если в договоре указано, что выплачиваемая премия уменьшает стоимость отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), то после составления документа, подтверждающего право покупателя на получение премии (акта, уведомления, протокола и т.п.), продавец выписывает покупателю корректировочный счет-фактуру к уменьшению. Если премия затрагивает поставки (отгрузки) по нескольким счетам-фактурам, продавец может выставить единый корректировочный счет-фактуру на всю сумму премии (см. с. 370).
Вопрос: Необходимо ли уведомлять работника о повышении заработной платы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Как уведомить работника об изменении оклада, в частности о его уменьшении в связи с принятием нового порядка расчета заработной платы в обществе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Как уведомить работника об изменении оклада, в частности о его уменьшении в связи с принятием нового порядка расчета заработной платы в обществе?