Уведомление о расторжении по электронной почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о расторжении по электронной почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Включение сведений о единственном поставщике в реестр недобросовестных поставщиков
(КонсультантПлюс, 2025)...Учреждение, ссылаясь на нарушение поставщиком условий контракта, 18.06.2018 приняло решение об одностороннем отказе от его исполнения. В решении указано, что контракт следует считать расторгнутым, а решение заказчика вступившим в законную силу через 10 дней с даты надлежащего уведомления поставщика о расторжении контракта. Решение заказчика направлено поставщику посредством электронной почты и получено им 20.06.2018.
(КонсультантПлюс, 2025)...Учреждение, ссылаясь на нарушение поставщиком условий контракта, 18.06.2018 приняло решение об одностороннем отказе от его исполнения. В решении указано, что контракт следует считать расторгнутым, а решение заказчика вступившим в законную силу через 10 дней с даты надлежащего уведомления поставщика о расторжении контракта. Решение заказчика направлено поставщику посредством электронной почты и получено им 20.06.2018.
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 08.04.2024 N 06АП-115/2024 по делу N А73-16438/2023
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.Представленная истцом распечатка о направлении уведомления о расторжении договора посредством электронной почты, направленная в адрес, который невозможно идентифицировать как направленный в адрес ответчика, не подтверждает получение письма уполномоченным лицом (ст. 65, 68 АПК РФ).
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.Представленная истцом распечатка о направлении уведомления о расторжении договора посредством электронной почты, направленная в адрес, который невозможно идентифицировать как направленный в адрес ответчика, не подтверждает получение письма уполномоченным лицом (ст. 65, 68 АПК РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуСитуация из практики. Можно ли направить уведомление о расторжении трудового договора не выдержавшему испытание работнику по электронной почте с подтверждением о прочтении?
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Как полагал работник, он был устроен на работу в строительную организацию после отправки резюме на вакансию, размещенную на сайте организации, и заключения (подписания) договора. С ним был заключен договор как с самозанятым. При этом за все время работы он не подписывал с организацией актов о выполнении работ. После того как ему пришли на электронную почту уведомление о расторжении договора и акт о неоказании услуг, он перестал появляться на работе, но обратился в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Как полагал работник, он был устроен на работу в строительную организацию после отправки резюме на вакансию, размещенную на сайте организации, и заключения (подписания) договора. С ним был заключен договор как с самозанятым. При этом за все время работы он не подписывал с организацией актов о выполнении работ. После того как ему пришли на электронную почту уведомление о расторжении договора и акт о неоказании услуг, он перестал появляться на работе, но обратился в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае невнесения платы за заключение нового договора пользования рыболовным участком без проведения торгов орган государственной власти, заключивший такой договор, в течение 3 рабочих дней с даты наступления срока оплаты направляет уведомление юридическому лицу или ИП о необходимости внесения платы в 10-дневный срок с даты направления указанного уведомления по электронной почте.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае невнесения платы за заключение нового договора пользования рыболовным участком без проведения торгов орган государственной власти, заключивший такой договор, в течение 3 рабочих дней с даты наступления срока оплаты направляет уведомление юридическому лицу или ИП о необходимости внесения платы в 10-дневный срок с даты направления указанного уведомления по электронной почте.
Постановление Правительства РФ от 30.12.2024 N 1994
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Правил оказания услуг телефонной связи и перечня организаций, имеющих право осуществлять подтверждение сведений об абоненте - физическом лице"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)146. В случае неподтверждения достоверности сведений об абоненте - гражданине Российской Федерации в соответствии с требованиями Федерального закона "О связи" и настоящими Правилами оператор связи обязан незамедлительно приостановить оказание услуг данному абоненту и информировать такого абонента при личном взаимодействии и (или) путем направления на выделенные абоненту таким оператором связи абонентские номера короткого текстового сообщения, или с использованием сети "Интернет", в том числе посредством системы самообслуживания оператора связи, или по адресу электронной почты, о необходимости предоставления достоверных сведений об абоненте, приостановлении оказания услуг связи до устранения нарушения и намерении расторгнуть договор в случае неустранения нарушения через 6 месяцев со дня получения абонентом такого уведомления.
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Правил оказания услуг телефонной связи и перечня организаций, имеющих право осуществлять подтверждение сведений об абоненте - физическом лице"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)146. В случае неподтверждения достоверности сведений об абоненте - гражданине Российской Федерации в соответствии с требованиями Федерального закона "О связи" и настоящими Правилами оператор связи обязан незамедлительно приостановить оказание услуг данному абоненту и информировать такого абонента при личном взаимодействии и (или) путем направления на выделенные абоненту таким оператором связи абонентские номера короткого текстового сообщения, или с использованием сети "Интернет", в том числе посредством системы самообслуживания оператора связи, или по адресу электронной почты, о необходимости предоставления достоверных сведений об абоненте, приостановлении оказания услуг связи до устранения нарушения и намерении расторгнуть договор в случае неустранения нарушения через 6 месяцев со дня получения абонентом такого уведомления.
Статья: Расторжение трудового договора посредством электронной почты и мессенджеров
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Отсюда суд пришел к выводу, что работник был обязан ознакомиться с письмом, поступившим на его электронную почту и содержавшим уведомление о предстоящем увольнении.
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Отсюда суд пришел к выводу, что работник был обязан ознакомиться с письмом, поступившим на его электронную почту и содержавшим уведомление о предстоящем увольнении.
Статья: Оферта как инструмент правового регулирования предпринимательской деятельности с использованием маркетплейсов: опыт "Озона" и "Вайлдберриз"
(Зубарев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)На продавца возлагается обязательство регулярно проверять личный кабинет и электронную почту на предмет наличия уведомлений об изменениях. При этом продавец может в течение 7 календарных дней выразить свое несогласие с введенными "Озоном" новыми правилами и направить площадке уведомление о расторжении договора. Если такого уведомления не поступает, изменения считаются принятыми обеими сторонами и подлежат применению в правоотношениях между ними.
(Зубарев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)На продавца возлагается обязательство регулярно проверять личный кабинет и электронную почту на предмет наличия уведомлений об изменениях. При этом продавец может в течение 7 календарных дней выразить свое несогласие с введенными "Озоном" новыми правилами и направить площадке уведомление о расторжении договора. Если такого уведомления не поступает, изменения считаются принятыми обеими сторонами и подлежат применению в правоотношениях между ними.
Путеводитель по судебной практике: Электронные доказательства в арбитражном процессе.
Считается ли установленной сторона переписки, если в ней используется адрес электронной почты, согласованный в договоре
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом содержания указанного пункта договора судом апелляционной инстанции обоснованно признаны несостоятельными доводы ответчика о наличии в действиях истца признаков злоупотребления правом, выразившегося в направлении досудебной корреспонденции противоположной стороне не по адресу электронной почты, с которого ответчиком в адрес истца направлено уведомление о расторжении договора (l@pivomanekb.ru), а также адресу ответчика, указанному на письме с актом возврата с ключами от помещений (Свердловская область, г. Екатеринбург, Сибирский тракт 25А).
Считается ли установленной сторона переписки, если в ней используется адрес электронной почты, согласованный в договоре
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом содержания указанного пункта договора судом апелляционной инстанции обоснованно признаны несостоятельными доводы ответчика о наличии в действиях истца признаков злоупотребления правом, выразившегося в направлении досудебной корреспонденции противоположной стороне не по адресу электронной почты, с которого ответчиком в адрес истца направлено уведомление о расторжении договора (l@pivomanekb.ru), а также адресу ответчика, указанному на письме с актом возврата с ключами от помещений (Свердловская область, г. Екатеринбург, Сибирский тракт 25А).
Вопрос: Как оформить сокращение срока командировки работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Сокращение срока командировки должно сопровождаться уведомлением об этом командированного работника с помощью средств, которые в дальнейшем при необходимости позволят подтвердить факт информирования (электронная почта, СМС-сообщения, сообщения в мессенджерах и т.п.), также при наличии возможности следует отправить копию приказа посредством факсимильной связи.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Сокращение срока командировки должно сопровождаться уведомлением об этом командированного работника с помощью средств, которые в дальнейшем при необходимости позволят подтвердить факт информирования (электронная почта, СМС-сообщения, сообщения в мессенджерах и т.п.), также при наличии возможности следует отправить копию приказа посредством факсимильной связи.
Статья: Разрешение споров, связанных с защитой исключительных прав в творческой среде
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 1)По мнению истца, договор расторгнут с момента получения уведомления, а перечисленный ответчику аванс подлежит возврату. Ответчик указал: договор не содержал положения о том, что режиссер обязан письменно представить доработанный и/или режиссерский сценарий. Так как форма представления сценария не предусмотрена договором, ответчик представлял его по электронной почте. Было установлено, что ответчик по ней неоднократно представлял уполномоченным лицам истца доработанный сценарий.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 1)По мнению истца, договор расторгнут с момента получения уведомления, а перечисленный ответчику аванс подлежит возврату. Ответчик указал: договор не содержал положения о том, что режиссер обязан письменно представить доработанный и/или режиссерский сценарий. Так как форма представления сценария не предусмотрена договором, ответчик представлял его по электронной почте. Было установлено, что ответчик по ней неоднократно представлял уполномоченным лицам истца доработанный сценарий.
Статья: Как может измениться ТК РФ в 2025 году?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Еще одна новация в части расторжения трудового договора касается ситуаций, когда предприятие закрывается или происходит сокращение штата. Предлагается закрепить в трудовом законодательстве возможность направить соответствующее уведомление о предстоящих изменениях по почте или при помощи электронного документооборота.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Еще одна новация в части расторжения трудового договора касается ситуаций, когда предприятие закрывается или происходит сокращение штата. Предлагается закрепить в трудовом законодательстве возможность направить соответствующее уведомление о предстоящих изменениях по почте или при помощи электронного документооборота.
Готовое решение: Что нужно знать о расторжении договора купли-продажи
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уведомить о расторжении договора купли-продажи посредством электронной почты
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уведомить о расторжении договора купли-продажи посредством электронной почты
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ответчиком производилось сокращение численности или штата работников в установленном законом порядке, должность Истца исключена из штатного расписания, процедура увольнения Истца соблюдена, что подтверждается приказом о сокращении численности штата/штатным расписанием/выпиской из штатного расписания/уведомлением об увольнении в связи с сокращением штата работников организации с указанием отсутствия вакантных должностей/уведомлением о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата с приложением предлагаемых вакантных должностей, имеющихся в организации посредством системы электронного документооборота и по корпоративной электронной почте/уведомлением о сокращении штата работников, направленное в УСЗН г. Москвы/уведомлением об отсутствии вакантных должностей/уведомлением о наличии вакантной должности/актом об отказе от ознакомления с уведомлением об увольнении в связи с сокращением штата работников организации/приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с Истцом в связи с сокращением штата работников/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ответчиком производилось сокращение численности или штата работников в установленном законом порядке, должность Истца исключена из штатного расписания, процедура увольнения Истца соблюдена, что подтверждается приказом о сокращении численности штата/штатным расписанием/выпиской из штатного расписания/уведомлением об увольнении в связи с сокращением штата работников организации с указанием отсутствия вакантных должностей/уведомлением о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата с приложением предлагаемых вакантных должностей, имеющихся в организации посредством системы электронного документооборота и по корпоративной электронной почте/уведомлением о сокращении штата работников, направленное в УСЗН г. Москвы/уведомлением об отсутствии вакантных должностей/уведомлением о наличии вакантной должности/актом об отказе от ознакомления с уведомлением об увольнении в связи с сокращением штата работников организации/приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с Истцом в связи с сокращением штата работников/другими документами.
Вопрос: Можно ли направить работникам уведомление об увольнении в связи с сокращением штата по электронной почте?
(Консультация эксперта, 2025)Во избежание споров рекомендуем уведомлять работника о предстоящем сокращении в письменном виде и под подпись. Если организация применяет способ уведомления по электронной почте, рекомендуем закрепить данный порядок в локальном нормативном акте, также принадлежность электронных адресов и факт получения уведомления работником должны быть подтверждены.
(Консультация эксперта, 2025)Во избежание споров рекомендуем уведомлять работника о предстоящем сокращении в письменном виде и под подпись. Если организация применяет способ уведомления по электронной почте, рекомендуем закрепить данный порядок в локальном нормативном акте, также принадлежность электронных адресов и факт получения уведомления работником должны быть подтверждены.
Статья: Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания требует конкретики
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Работница была принята в компанию юристом с испытательным сроком. Трудовым договором ей был установлен дистанционный режим работы. В связи с задержкой выплаты зарплаты более двух недель работница обратилась за разъяснениями к директору компании, который сказал, что решит вопрос, однако затем прекратил с работницей всякое общение. Ей заблокировали доступ к корпоративному порталу "Битрикс", вследствие чего она не имела возможности выложить на портал результаты выполненных задач и ей пришлось отправить их по электронной почте.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Работница была принята в компанию юристом с испытательным сроком. Трудовым договором ей был установлен дистанционный режим работы. В связи с задержкой выплаты зарплаты более двух недель работница обратилась за разъяснениями к директору компании, который сказал, что решит вопрос, однако затем прекратил с работницей всякое общение. Ей заблокировали доступ к корпоративному порталу "Битрикс", вследствие чего она не имела возможности выложить на портал результаты выполненных задач и ей пришлось отправить их по электронной почте.