Уведомление о проведении служебного расследования
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о проведении служебного расследования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2023 N 88а-15411/2023 по делу N 2а-1003/2022 (УИД 89RS0007-01-2022-002072-16)
Категория: Споры, возникающие из участия в некоммерческих организациях и объединениях и их деятельности.
Требования заявителя: О признании незаконным бездействия, решения по рассмотрению обращения.
Обстоятельства: Истец направил в адрес МБУ обращение по вопросу проведения проверки полученной заявителем информации о возбуждении уголовного дела. По итогам рассмотрения обращения административным ответчиком принято решение, изложенное в ответе, которое, по мнению административного истца, не содержит ответов по существу вопросов, поставленных в обращении, не содержит уведомления о направлении обращения истца в государственный орган в соответствии с его компетенцией, в том числе в органы внутренних дел.
Решение: Отказано.Представленные административным истцом с дополнением к кассационной жалобе документы (докладная записка, положение о порядке проведения служебного расследования, уведомление от 09.06.2017 года, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, представление прокурора, приказ о применении дисциплинарного взыскания преподавателю МБУ ДО "Ханымейская детская школа искусств" Ф. и другие) с учетом части 3 статьи 329 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации не могут быть предметом оценки суда кассационной инстанции, поскольку представлены в качестве новых доказательств, ранее не исследованных судами первой и апелляционной инстанций.
Категория: Споры, возникающие из участия в некоммерческих организациях и объединениях и их деятельности.
Требования заявителя: О признании незаконным бездействия, решения по рассмотрению обращения.
Обстоятельства: Истец направил в адрес МБУ обращение по вопросу проведения проверки полученной заявителем информации о возбуждении уголовного дела. По итогам рассмотрения обращения административным ответчиком принято решение, изложенное в ответе, которое, по мнению административного истца, не содержит ответов по существу вопросов, поставленных в обращении, не содержит уведомления о направлении обращения истца в государственный орган в соответствии с его компетенцией, в том числе в органы внутренних дел.
Решение: Отказано.Представленные административным истцом с дополнением к кассационной жалобе документы (докладная записка, положение о порядке проведения служебного расследования, уведомление от 09.06.2017 года, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, представление прокурора, приказ о применении дисциплинарного взыскания преподавателю МБУ ДО "Ханымейская детская школа искусств" Ф. и другие) с учетом части 3 статьи 329 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации не могут быть предметом оценки суда кассационной инстанции, поскольку представлены в качестве новых доказательств, ранее не исследованных судами первой и апелляционной инстанций.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2024 N 88-19899/2024 (УИД 89RS0005-01-2024-000065-64)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: На работника было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Факт совершения работником дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении распоряжения работодателя, доказан. Ответчиком соблюден порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, срок не нарушен, избранная мера ответственности является соразмерной совершенному проступку.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Ссылки в кассационной жалобе на то, что был нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, основанием к отмене судебных актов не является, поскольку, как установлено судами, у Я. были истребованы письменные объяснения, была создана комиссия для проведения служебного расследования, истец была надлежащим образом уведомлена о проведении в отношении нее служебного расследования, по его результатам был в установленном порядке составлен соответствующий акт, Я. была своевременно ознакомлена под подпись с оспариваемым приказом о применении дисциплинарного взыскания.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: На работника было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Факт совершения работником дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении распоряжения работодателя, доказан. Ответчиком соблюден порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, срок не нарушен, избранная мера ответственности является соразмерной совершенному проступку.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Ссылки в кассационной жалобе на то, что был нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, основанием к отмене судебных актов не является, поскольку, как установлено судами, у Я. были истребованы письменные объяснения, была создана комиссия для проведения служебного расследования, истец была надлежащим образом уведомлена о проведении в отношении нее служебного расследования, по его результатам был в установленном порядке составлен соответствующий акт, Я. была своевременно ознакомлена под подпись с оспариваемым приказом о применении дисциплинарного взыскания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за невыполнение плана продаж - такое возможно? Анализ споров
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Приказом генерального директора общества N от 02.07.2019 с менеджером по региональным продажам (истцом) был расторгнут трудовой договор от 20.08.2018 N, и он был уволен по инициативе работодателя по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Из текста вышеуказанного приказа следует, что основанием для вынесения указанного приказа послужили: докладная записка N от 07.05.2019; приказ о проведении служебного расследования N от 07.05.2019; акт о непредставлении письменного объяснения работником N от 03.06.2019; акт служебного расследования N...к от 04.06.2019; приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания N от 04.06.2019; докладная записка N от 06.06.2019; приказ о проведении служебного расследования N от 06.06.2019; ответ на уведомление N от 07.07.2019; акт служебного расследования N от 14.06.2019; приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора N от 04.06.2019.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Приказом генерального директора общества N от 02.07.2019 с менеджером по региональным продажам (истцом) был расторгнут трудовой договор от 20.08.2018 N, и он был уволен по инициативе работодателя по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Из текста вышеуказанного приказа следует, что основанием для вынесения указанного приказа послужили: докладная записка N от 07.05.2019; приказ о проведении служебного расследования N от 07.05.2019; акт о непредставлении письменного объяснения работником N от 03.06.2019; акт служебного расследования N...к от 04.06.2019; приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания N от 04.06.2019; докладная записка N от 06.06.2019; приказ о проведении служебного расследования N от 06.06.2019; ответ на уведомление N от 07.07.2019; акт служебного расследования N от 14.06.2019; приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора N от 04.06.2019.
Статья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Вынесены акты о невыполнении Ш. поручения, он уведомлен о даче объяснений по факту оскорбления, вручены заключение комиссии по проведению служебного расследования и приказ директора об объявлении выговора за совершение дисциплинарного проступка <26>.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Вынесены акты о невыполнении Ш. поручения, он уведомлен о даче объяснений по факту оскорбления, вручены заключение комиссии по проведению служебного расследования и приказ директора об объявлении выговора за совершение дисциплинарного проступка <26>.
Нормативные акты
Приказ ФНС РФ от 15.04.2010 N ММВ-7-6/188@
"О проведении пилотного проекта по предоставлению информационных услуг крупнейшим налогоплательщикам в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи в режиме "одного окна"
(вместе с "Порядком предоставления информационных услуг крупнейшим налогоплательщикам в режиме "одного окна" ("ИОН" offline)")- в случае неполучения ответа хотя бы из одной ИФНС России формирует пакет документов с отметкой о некомплектности, подписывает ЭЦП уполномоченных лиц ИФНС России по месту учета налогоплательщика в качестве крупнейшего, направляет его в электронном виде по ТКС налогоплательщику и сохраняет в хранилище электронных документов; по факту неполучения ответа проводится служебное расследование;
"О проведении пилотного проекта по предоставлению информационных услуг крупнейшим налогоплательщикам в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи в режиме "одного окна"
(вместе с "Порядком предоставления информационных услуг крупнейшим налогоплательщикам в режиме "одного окна" ("ИОН" offline)")- в случае неполучения ответа хотя бы из одной ИФНС России формирует пакет документов с отметкой о некомплектности, подписывает ЭЦП уполномоченных лиц ИФНС России по месту учета налогоплательщика в качестве крупнейшего, направляет его в электронном виде по ТКС налогоплательщику и сохраняет в хранилище электронных документов; по факту неполучения ответа проводится служебное расследование;
Положение Банка России от 07.09.2007 N 311-П
(ред. от 12.07.2023)
"О порядке сообщения банком в электронном виде налоговому органу об открытии или о закрытии счета, вклада (депозита), об изменении реквизитов счета, вклада (депозита)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2007 N 10265)25. По факту компрометации ключа КА и (или) ключа шифрования владелец ключей, допустивший компрометацию, должен организовать служебное расследование, документально оформленные результаты которого представляются в регистрационный центр.
(ред. от 12.07.2023)
"О порядке сообщения банком в электронном виде налоговому органу об открытии или о закрытии счета, вклада (депозита), об изменении реквизитов счета, вклада (депозита)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2007 N 10265)25. По факту компрометации ключа КА и (или) ключа шифрования владелец ключей, допустивший компрометацию, должен организовать служебное расследование, документально оформленные результаты которого представляются в регистрационный центр.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Принимая во внимание изложенное, а также учитывая, что истец не уведомил работодателя о полученной травме (при оформлении листков нетрудоспособности причиной нетрудоспособности указана травма, полученная в быту (код 02)), в дальнейшем с заявлением о проведении расследования к ответчику не обращался, комиссия по расследованию несчастного случая не создавалась и расследование не проводилось, суд пришел к правильному выводу о том, что не имеется оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчика обязанности провести служебное расследование несчастного случая на производстве (см. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.06.2020 N 33-8932/2020 по делу N 2-443/2020).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Принимая во внимание изложенное, а также учитывая, что истец не уведомил работодателя о полученной травме (при оформлении листков нетрудоспособности причиной нетрудоспособности указана травма, полученная в быту (код 02)), в дальнейшем с заявлением о проведении расследования к ответчику не обращался, комиссия по расследованию несчастного случая не создавалась и расследование не проводилось, суд пришел к правильному выводу о том, что не имеется оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчика обязанности провести служебное расследование несчастного случая на производстве (см. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.06.2020 N 33-8932/2020 по делу N 2-443/2020).
Статья: Положительный опыт органов исполнительной власти Республики Корея по противодействию коррупции
(Кобец П.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 5)CIO даны права по расследованию различных коррупционных преступлений, в том числе "взяточничества, растраты, злоупотребления доверием, злоупотребления полномочиями и лжесвидетельства, им также могут быть расследованы дела лиц, которые причастны к расследуемым преступным деяниям, однако не являются высокопоставленными чиновниками" <10>. Остальным правоохранителям Республики Корея в случаях получения ими информации о фактах преступлений, которые подпадают под юрисдикцию CIO, необходимо сразу же уведомлять его об этом, для передачи данному управлению возбужденных уголовных дел для проведения процедуры расследования.
(Кобец П.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 5)CIO даны права по расследованию различных коррупционных преступлений, в том числе "взяточничества, растраты, злоупотребления доверием, злоупотребления полномочиями и лжесвидетельства, им также могут быть расследованы дела лиц, которые причастны к расследуемым преступным деяниям, однако не являются высокопоставленными чиновниками" <10>. Остальным правоохранителям Республики Корея в случаях получения ими информации о фактах преступлений, которые подпадают под юрисдикцию CIO, необходимо сразу же уведомлять его об этом, для передачи данному управлению возбужденных уголовных дел для проведения процедуры расследования.
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае причинения работником ущерба
(КонсультантПлюс, 2025)Для проведения наиболее полного и объективного служебного расследования предлагаем собрать:
(КонсультантПлюс, 2025)Для проведения наиболее полного и объективного служебного расследования предлагаем собрать:
Статья: Возможно ли привлечь уволившееся лицо к материальной ответственности? Анализ правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Шаг 1. Для начала работодателю следует провести служебное расследование для установления вины и размера причиненного ущерба и причин его возникновения в силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ. На данном этапе необходимо проанализировать должностные обязанности работника и установить обстоятельства, в связи с которыми образовалась переплата, и в итоге определить наличие или отсутствие вины работника в причинении материального ущерба работодателю.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Шаг 1. Для начала работодателю следует провести служебное расследование для установления вины и размера причиненного ущерба и причин его возникновения в силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ. На данном этапе необходимо проанализировать должностные обязанности работника и установить обстоятельства, в связи с которыми образовалась переплата, и в итоге определить наличие или отсутствие вины работника в причинении материального ущерба работодателю.
Вопрос: Что предпринять работодателю, если работник при увольнении не сдал выданный ему персональный компьютер?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- формирование комиссии и проведение служебного расследования с целью установления причин отсутствия вверенного работнику имущества;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- формирование комиссии и проведение служебного расследования с целью установления причин отсутствия вверенного работнику имущества;
Статья: Фальсификация доказательств по уголовному делу как должностное преступление в сфере правоохранительной деятельности
(Багаев А.К., Радченко А.А.)
("Законность", 2024, N 7)Так, судебный пристав-исполнитель В., обладающий в соответствии с законодательством полномочиями по осуществлению производства дознания по уголовным делам, отнесенным к подследственности службы судебных приставов, совершил действия по фальсификации доказательств и служебному подлогу. В частности, составил без проведения необходимых процессуальных действий протокол допроса Т. в качестве подозреваемого, протокол уведомления об окончании следственных действий, протокол ознакомления с материалами уголовного дела и обвинительным актом. В указанных документах содержались сведения о том, что Т. признает вину и раскаивается в содеянном, что не соответствовало действительности.
(Багаев А.К., Радченко А.А.)
("Законность", 2024, N 7)Так, судебный пристав-исполнитель В., обладающий в соответствии с законодательством полномочиями по осуществлению производства дознания по уголовным делам, отнесенным к подследственности службы судебных приставов, совершил действия по фальсификации доказательств и служебному подлогу. В частности, составил без проведения необходимых процессуальных действий протокол допроса Т. в качестве подозреваемого, протокол уведомления об окончании следственных действий, протокол ознакомления с материалами уголовного дела и обвинительным актом. В указанных документах содержались сведения о том, что Т. признает вину и раскаивается в содеянном, что не соответствовало действительности.
Статья: Материальная ответственность работника: где проходят границы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)- издание приказа о проведении служебного расследования;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)- издание приказа о проведении служебного расследования;