Уведомление о приеме на работу гражданина узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о приеме на работу гражданина узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу иностранца с патентом
(КонсультантПлюс, 2025)Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что... ООО... направило в адрес Управления по вопросам миграции... уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан...
(КонсультантПлюс, 2025)Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что... ООО... направило в адрес Управления по вопросам миграции... уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан...
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2024 по делу N 16-6472/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Отказано.Из материалов дела усматривается, что 27 апреля 2023 года в 11 часов 30 минут в ходе проверки по адресу: <адрес> выявлен факт несоблюдения обществом требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а именно не уведомлении о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистана ФИО4, осуществляющим трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего до 00 часов 01 минуты 3 мая 2023 года.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Отказано.Из материалов дела усматривается, что 27 апреля 2023 года в 11 часов 30 минут в ходе проверки по адресу: <адрес> выявлен факт несоблюдения обществом требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а именно не уведомлении о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистана ФИО4, осуществляющим трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего до 00 часов 01 минуты 3 мая 2023 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении договора с иностранцем на патенте (Узбекистан, Таджикистан, Украина)
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении договора с иностранцем на патенте (Узбекистан, Таджикистан, Украина)
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)5. Кого и как уведомить о приеме на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)5. Кого и как уведомить о приеме на работу граждан Узбекистана
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.
Статья: Проблемные вопросы практики привлечения иностранных работников
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Суть дела: в июне 2020 года ООО "П" в адрес УВМ ГУ УМВД России направило уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан. Но выяснилось, уведомление не соответствует установленной МВД РФ форме уведомления, что подтверждено протоколом об административном правонарушении, письменным объяснением директора, копией уведомления и т.д.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Суть дела: в июне 2020 года ООО "П" в адрес УВМ ГУ УМВД России направило уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан. Но выяснилось, уведомление не соответствует установленной МВД РФ форме уведомления, что подтверждено протоколом об административном правонарушении, письменным объяснением директора, копией уведомления и т.д.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана и Таджикистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана и Таджикистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.