Уведомление о приеме на работу гражданина Киргизии
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о приеме на работу гражданина Киргизии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.05.2023 по делу N 16-1881/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что основанием для привлечения генерального директора ООО "СтройПодряд" ФИО1 к административной ответственности по указанной норме Кодекса послужил факт нарушения им требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", выразившийся в не уведомлении территориального органа в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан ФИО4
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что основанием для привлечения генерального директора ООО "СтройПодряд" ФИО1 к административной ответственности по указанной норме Кодекса послужил факт нарушения им требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", выразившийся в не уведомлении территориального органа в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан ФИО4
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.05.2023 по делу N 16-1879/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что основанием для привлечения генерального директора ООО "СтройПодряд" ФИО1 к административной ответственности по указанной норме Кодекса послужил факт нарушения им требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", выразившийся в не уведомлении территориального органа в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан ФИО5.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что основанием для привлечения генерального директора ООО "СтройПодряд" ФИО1 к административной ответственности по указанной норме Кодекса послужил факт нарушения им требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", выразившийся в не уведомлении территориального органа в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан ФИО5.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении договора с гражданином Казахстана, Киргизии и других стран ЕАЭС
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении договора с гражданином Казахстана, Киргизии и других стран ЕАЭС
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в РФ вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство - "Кыргызстан". Как правильно указывать страну гражданства в уведомлении о заключении трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в России вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство страна гражданства указана "Кыргызстан". Как правильно указывать наименование страны гражданства в уведомлении о заключении трудового договора: как в нотариально заверенном переводе национального паспорта или как в виде на жительство?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в России вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство страна гражданства указана "Кыргызстан". Как правильно указывать наименование страны гражданства в уведомлении о заключении трудового договора: как в нотариально заверенном переводе национального паспорта или как в виде на жительство?