Уведомление о беременности

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о беременности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Уведомление о беременности

Судебная практика: Уведомление о беременности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 247 "Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, согласно ст. 247 ТК РФ возложение на работника обязанности по возмещению ущерба предполагает наличие обязательных условий, а именно: проведение проверки для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и истребование у работника письменного объяснения. В нарушение указанных требований письменное объяснение у работницы не отбиралось, ответчица не знакомилась с материалами служебной проверки, о проведении служебной проверки не уведомлялась. Довод истца о том, что сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, вследствие чего у нее не отбиралось письменное объяснение, противоречит установленному законом порядку привлечения работника к материальной ответственности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Уведомление о беременности

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление о предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности >>>

Нормативные акты: Уведомление о беременности

"Европейская социальная хартия (пересмотренная)"
(принята в г. Страсбурге 03.05.1996)
2. считать незаконным для работодателя уведомлять женщину об увольнении в период со времени, когда она уведомила работодателя о своей беременности, до окончания ее отпуска по беременности и родам или уведомления ее об увольнении в такое время, чтобы срок увольнения пришелся на этот период;
"Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека"
(заключена в Минске 26.05.1995)
(вместе с "Положением о Комиссии по правам человека Содружества Независимых Государств", утв. 24.09.1993)
б) считать незаконным, если предприниматель уведомляет какую-либо женщину об увольнении во время ее отсутствия в связи с отпуском по беременности или уведомляет ее об увольнении с работы в такое время, когда срок уведомления истекает во время ее отсутствия;