Устав ооо с советом директоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Устав ооо с советом директоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Подписать приказ на отпуск по беременности и родам генеральный директор может самостоятельно, как и приказ на любой другой отпуск, например ежегодный. Но проверьте: возможно, учредительным документом и (или) вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания такого приказа. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что приказ подписывает председатель совета директоров общества. Это следует, в частности, из п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Подписать приказ на отпуск по беременности и родам генеральный директор может самостоятельно, как и приказ на любой другой отпуск, например ежегодный. Но проверьте: возможно, учредительным документом и (или) вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания такого приказа. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что приказ подписывает председатель совета директоров общества. Это следует, в частности, из п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики). Выпуск 31"
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2025)В полном соответствии с требованиями устава 15.02.2023 советом директоров ООО "МОЛГА Консалтинг" принято решение о проведении 23.03.2023 в помещении нотариуса г. Москвы Ф.А. Квитко внеочередного общего собрания участников Общества по вопросам о распределении чистой прибыли Общества за 2021 - 2022 гг. между участниками и об определении порядка выплаты дивидендов.
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2025)В полном соответствии с требованиями устава 15.02.2023 советом директоров ООО "МОЛГА Консалтинг" принято решение о проведении 23.03.2023 в помещении нотариуса г. Москвы Ф.А. Квитко внеочередного общего собрания участников Общества по вопросам о распределении чистой прибыли Общества за 2021 - 2022 гг. между участниками и об определении порядка выплаты дивидендов.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Доводы должника о том, что он исполнял трудовые обязанности в качестве члена Совета директоров ООО "Сода-хлорат" признаны судом необоснованными, поскольку в соответствии с Уставом ООО "Сода-хлорат" и положением о Совете директоров участие в Совете директоров предприятия не является оплачиваемой должностью, а в силу п. 2 части 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство не распространяется на членов совета директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор)."
Статья: Особенности индексации зарплаты директора
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример. "Действующее в ООО "***" положение об индексации предусматривает проведение индексации заработной платы работников. Однако положение об индексации Советом директоров не утверждалось, вследствие чего его положения, распространяющиеся на иных работников общества, не могут быть применены к Б., как к руководителю общества, без соответствующего решения Совета директоров, поскольку Уставом ООО "***" (в редакциях, действовавших в период исполнения Б. обязанностей Генерального директора, принятия им положения об индексации и издания приказов об индексации) установление размера вознаграждений и денежных компенсаций Генеральному директору, изменение размера заработной платы Генерального директора отнесено к компетенции Совета директоров.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример. "Действующее в ООО "***" положение об индексации предусматривает проведение индексации заработной платы работников. Однако положение об индексации Советом директоров не утверждалось, вследствие чего его положения, распространяющиеся на иных работников общества, не могут быть применены к Б., как к руководителю общества, без соответствующего решения Совета директоров, поскольку Уставом ООО "***" (в редакциях, действовавших в период исполнения Б. обязанностей Генерального директора, принятия им положения об индексации и издания приказов об индексации) установление размера вознаграждений и денежных компенсаций Генеральному директору, изменение размера заработной платы Генерального директора отнесено к компетенции Совета директоров.
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)В случае образования в ООО совета директоров (наблюдательного совета) ООО принятие решений о согласии на совершение крупных сделок может быть отнесено уставом ООО к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)В случае образования в ООО совета директоров (наблюдательного совета) ООО принятие решений о согласии на совершение крупных сделок может быть отнесено уставом ООО к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО.
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности порядка оформления работы в выходной день руководителя (директора) организации законом не предусмотрены. Но они могут быть установлены в учредительном и (или) внутренних документах. В частности, в уставе ООО может быть предусмотрено, что привлечение руководителя (директора) организации к работе в выходной день нужно согласовывать с соответствующим органом управления общества. Кроме того, у вас может быть определен специальный порядок подписания приказа о привлечении к работе в выходной день такого работника. Так, в уставе ООО может быть предусмотрено, что приказ полномочен подписывать председатель совета директоров общества. Если учредительный документ и (или) ваши внутренние документы не содержат особенности оформления привлечения руководителя к работе в выходной день, действуйте в стандартном порядке. Среди прочего издайте приказ о привлечении к работе в выходной день. Подписать его может сам руководитель (директор) организации, законом это не запрещено. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52 ГК РФ, п. 2 ст. 32, пп. 11 п. 2.1 ст. 32, пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности порядка оформления работы в выходной день руководителя (директора) организации законом не предусмотрены. Но они могут быть установлены в учредительном и (или) внутренних документах. В частности, в уставе ООО может быть предусмотрено, что привлечение руководителя (директора) организации к работе в выходной день нужно согласовывать с соответствующим органом управления общества. Кроме того, у вас может быть определен специальный порядок подписания приказа о привлечении к работе в выходной день такого работника. Так, в уставе ООО может быть предусмотрено, что приказ полномочен подписывать председатель совета директоров общества. Если учредительный документ и (или) ваши внутренние документы не содержат особенности оформления привлечения руководителя к работе в выходной день, действуйте в стандартном порядке. Среди прочего издайте приказ о привлечении к работе в выходной день. Подписать его может сам руководитель (директор) организации, законом это не запрещено. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52 ГК РФ, п. 2 ст. 32, пп. 11 п. 2.1 ст. 32, пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)определяется количественный состав совета директоров (наблюдательного совета) и назначаются члены совета директоров (наблюдательного совета) и его председатель, если образование совета директоров (наблюдательного совета) предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью;
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)определяется количественный состав совета директоров (наблюдательного совета) и назначаются члены совета директоров (наблюдательного совета) и его председатель, если образование совета директоров (наблюдательного совета) предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью;
Готовое решение: Как составить устав ООО с несколькими участниками
(КонсультантПлюс, 2026)3.4. Как описать в уставе ООО компетенцию совета директоров (наблюдательного совета) и правления
(КонсультантПлюс, 2026)3.4. Как описать в уставе ООО компетенцию совета директоров (наблюдательного совета) и правления
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностьюПп. 1 п. 2 ст. 33 этого Закона к компетенции общего собрания участников ООО также относит принятие решения об участии в ассоциациях (союзах) и других объединениях юрлиц или граждан и юрлиц. Решение данного вопроса может быть отнесено уставом к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) или коллегиального исполнительного органа общества (п. 2 ст. 33 Закона об ООО). Вопрос об участии в коммерческой организации не подпадает под действие данной нормы.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью5.1. Правомерно ли ограничение полномочий единоличного исполнительного органа ООО путем определения в уставе и внутренних документах полномочий совета директоров или наблюдательного совета по руководству за его деятельностью
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что законом не установлено специальной процедуры для приема на работу заместителя руководителя организации. В частности, трудовой договор с ним обычно подписывает руководитель организации. Но также в конкретной организации могут быть предусмотрены дополнительные корпоративные процедуры. Например, уставом ООО может быть предусмотрено принятие общим собранием участников общества или советом директоров решения по кандидатуре заместителя директора, к примеру, если он будет также являться членом коллегиального исполнительного органа данной организации. При этом учитывайте, что отказ в приеме на работу в том числе по итогам корпоративных процедур должен быть правомерным. Для кандидата на должность заместителя руководителя организации исключений не предусмотрено. Иначе это может повлечь неблагоприятные последствия для вас (ст. 3, ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 273, ст. 281 ТК РФ, п. 2 ст. 12, пп. 2, 11 п. 2.1, п. 4 ст. 32, пп. 4, 13 п. 2 ст. 33, ст. 41 Закона об ООО, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что законом не установлено специальной процедуры для приема на работу заместителя руководителя организации. В частности, трудовой договор с ним обычно подписывает руководитель организации. Но также в конкретной организации могут быть предусмотрены дополнительные корпоративные процедуры. Например, уставом ООО может быть предусмотрено принятие общим собранием участников общества или советом директоров решения по кандидатуре заместителя директора, к примеру, если он будет также являться членом коллегиального исполнительного органа данной организации. При этом учитывайте, что отказ в приеме на работу в том числе по итогам корпоративных процедур должен быть правомерным. Для кандидата на должность заместителя руководителя организации исключений не предусмотрено. Иначе это может повлечь неблагоприятные последствия для вас (ст. 3, ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 273, ст. 281 ТК РФ, п. 2 ст. 12, пп. 2, 11 п. 2.1, п. 4 ст. 32, пп. 4, 13 п. 2 ст. 33, ст. 41 Закона об ООО, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).