Устав организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Устав организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретное лицо, которое вправе подписать такое письмо, проставить упомянутую резолюцию, законом не определено. Как правило, это руководитель организации. Но это может быть и другое лицо, в том числе уполномоченное уставом организации. Обычно руководитель организации сам определяет лиц, которых он считает возможным уполномочить на подписание такого документа (проставление резолюции), в частности, выдав доверенность, издав приказ о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия. В любом случае обязанности по подписанию соответствующих кадровых документов (проставлению резолюций) должны быть предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией работника, которого наделяют таким полномочием. Это следует в том числе из ч. 6 ст. 20, ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретное лицо, которое вправе подписать такое письмо, проставить упомянутую резолюцию, законом не определено. Как правило, это руководитель организации. Но это может быть и другое лицо, в том числе уполномоченное уставом организации. Обычно руководитель организации сам определяет лиц, которых он считает возможным уполномочить на подписание такого документа (проставление резолюции), в частности, выдав доверенность, издав приказ о возложении обязанностей руководителя организации на время его отсутствия. В любом случае обязанности по подписанию соответствующих кадровых документов (проставлению резолюций) должны быть предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией работника, которого наделяют таким полномочием. Это следует в том числе из ч. 6 ст. 20, ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 274 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 350 "Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы апелляционной жалобы М.А.ИА. о его праве пребывать на должности заместителя главного врача до 70 лет, суд апелляционной инстанции правомерно исходил из того, что оставление <данные изъяты> на данной должности в период по достижения им 65 лет и до 70 лет является правом, а не обязанностью руководителя медицинской организации, что непосредственно следует из положений частей восьмой, десятой, одиннадцатой статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которых должности заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров; руководитель указанной медицинской организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации; по достижении предельного возраста для замещения должности заместитель руководителя такой медицинской организации подлежит увольнению."
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Обжалование актов антимонопольных органов в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. Проведение закупки: Участник хочет оспорить рассмотрение заявок
(КонсультантПлюс, 2026)уставом общероссийской общественной организации инвалидов, из которого следует, что ее структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основе единого устава данных организаций и имеют преимущества, указанные в ст. 29 Закона N 44-ФЗ >>>
(КонсультантПлюс, 2026)уставом общероссийской общественной организации инвалидов, из которого следует, что ее структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основе единого устава данных организаций и имеют преимущества, указанные в ст. 29 Закона N 44-ФЗ >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О некоммерческих организациях"Статья 14. Учредительные документы некоммерческой организации
(ред. от 20.02.2026)
"О некоммерческих организациях"Статья 14. Учредительные документы некоммерческой организации
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"Об акционерных обществах"Статья 11. Устав общества
(ред. от 04.07.2026)
"Об акционерных обществах"Статья 11. Устав общества
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2026)педагог повторно в течение одного года грубо нарушил устав организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1 ст. 336 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)педагог повторно в течение одного года грубо нарушил устав организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1 ст. 336 ТК РФ);
Статья: Получить копию устава юрлица можно онлайн
("Главная книга", 2024, N 8)На сайте ФНС заработал новый онлайн-сервис "Предоставление копий учредительных документов" https://service.nalog.ru/puchdoc/sign-in.html. С его помощью можно за считаные минуты и совершенно бесплатно получить электронную копию устава любой организации.
("Главная книга", 2024, N 8)На сайте ФНС заработал новый онлайн-сервис "Предоставление копий учредительных документов" https://service.nalog.ru/puchdoc/sign-in.html. С его помощью можно за считаные минуты и совершенно бесплатно получить электронную копию устава любой организации.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2026)Да, особенности есть, но их немного. Они связаны с тем, на чье имя писать генеральному директору организации заявление на отпуск по уходу за ребенком, а также с тем, кто подпишет приказ на отпуск по уходу за ребенком. В частности, подписать такой приказ вправе сам генеральный директор или специальное лицо, уполномоченное на это, к примеру, уставом организации.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, особенности есть, но их немного. Они связаны с тем, на чье имя писать генеральному директору организации заявление на отпуск по уходу за ребенком, а также с тем, кто подпишет приказ на отпуск по уходу за ребенком. В частности, подписать такой приказ вправе сам генеральный директор или специальное лицо, уполномоченное на это, к примеру, уставом организации.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение об увеличении объема работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2026)название и реквизиты (дата, номер) документов, которые подтверждают полномочия физических лиц подписать от имени заказчика и подрядчика соглашение (доверенность, устав организации, приказ, протокол и т.п.). Если подписант действует по доверенности, убедитесь, что ему предоставлено право менять договор. Запросите доверенность или ее копию и оставьте себе;
(КонсультантПлюс, 2026)название и реквизиты (дата, номер) документов, которые подтверждают полномочия физических лиц подписать от имени заказчика и подрядчика соглашение (доверенность, устав организации, приказ, протокол и т.п.). Если подписант действует по доверенности, убедитесь, что ему предоставлено право менять договор. Запросите доверенность или ее копию и оставьте себе;
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2026)В доверенности должны быть прописаны, в частности, дата ее совершения, Ф.И.О. работника, которому выдаете доверенность, право подписывать кадровые документы, их перечень, если передается право подписи части из них. Заверять у нотариуса не нужно. Передать право подписи руководитель может, только если сам наделен таким правом (например, не может, если есть ограничение в уставе организации). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 185, п. п. 1, 4 ст. 185.1, абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В доверенности должны быть прописаны, в частности, дата ее совершения, Ф.И.О. работника, которому выдаете доверенность, право подписывать кадровые документы, их перечень, если передается право подписи части из них. Заверять у нотариуса не нужно. Передать право подписи руководитель может, только если сам наделен таким правом (например, не может, если есть ограничение в уставе организации). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 185, п. п. 1, 4 ст. 185.1, абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)Понятие международных договоров дано в Федеральном законе от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" <1>. В Преамбуле Закона установлено, что международные договоры образуют правовую основу межгосударственных отношений, содействуют поддержанию всеобщего мира и безопасности, развитию международного сотрудничества в соответствии с целями и принципами Устава Организации Объединенных Наций. Международным договорам принадлежит важная роль в защите основных прав и свобод человека, в обеспечении законных интересов государств.
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)Понятие международных договоров дано в Федеральном законе от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" <1>. В Преамбуле Закона установлено, что международные договоры образуют правовую основу межгосударственных отношений, содействуют поддержанию всеобщего мира и безопасности, развитию международного сотрудничества в соответствии с целями и принципами Устава Организации Объединенных Наций. Международным договорам принадлежит важная роль в защите основных прав и свобод человека, в обеспечении законных интересов государств.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Если в уставе организации (или в трудовом договоре) установлено, что вопрос об отпуске руководителя решается на общем собрании участников (акционеров) общества или совете директоров, то руководитель должен направить соответствующее уведомление.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в уставе организации (или в трудовом договоре) установлено, что вопрос об отпуске руководителя решается на общем собрании участников (акционеров) общества или совете директоров, то руководитель должен направить соответствующее уведомление.
Готовое решение: Доверенность организации на представление ее интересов в налоговых органах
(КонсультантПлюс, 2026)Без доверенности от организации может действовать только директор или другой законный представитель, который имеет на это право согласно закону, уставу организации или другим учредительным документам (п. 1 ст. 27 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Без доверенности от организации может действовать только директор или другой законный представитель, который имеет на это право согласно закону, уставу организации или другим учредительным документам (п. 1 ст. 27 НК РФ).