Унифицированная форма приказа о совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Унифицированная форма приказа о совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2025)При смене МОЛ проведение инвентаризации обязательно (пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023). Приказ о проведении инвентаризации, в том числе составленный по унифицированной форме N ИНВ-22, можно совместить с приказом о передаче ценностей новому МОЛ.
(КонсультантПлюс, 2025)При смене МОЛ проведение инвентаризации обязательно (пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023). Приказ о проведении инвентаризации, в том числе составленный по унифицированной форме N ИНВ-22, можно совместить с приказом о передаче ценностей новому МОЛ.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Издайте приказ о передаче ценностей новому материально ответственному лицу. Также вы можете совместить приказ о передаче ценностей с приказом о проведении инвентаризации, в том числе составленным по унифицированной форме N ИНВ-22.
(КонсультантПлюс, 2025)Издайте приказ о передаче ценностей новому материально ответственному лицу. Также вы можете совместить приказ о передаче ценностей с приказом о проведении инвентаризации, в том числе составленным по унифицированной форме N ИНВ-22.
Нормативные акты
Приказ ППК "Роскадастр" от 23.06.2025 N П/350-25
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате публично-правовой компании "Роскадастр"3.4.2.8. Приказы (распоряжения) по личному составу (кадровым вопросам) печатаются в одном экземпляре на бланках установленного образца (приложения N 3, 4). Приказы по личному составу допустимо печатать по форме, утвержденной постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате публично-правовой компании "Роскадастр"3.4.2.8. Приказы (распоряжения) по личному составу (кадровым вопросам) печатаются в одном экземпляре на бланках установленного образца (приложения N 3, 4). Приказы по личному составу допустимо печатать по форме, утвержденной постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Готовое решение: Как передать товарно-материальные ценности при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете совместить приказ о передаче ценностей с приказом о проведении инвентаризации, в том числе составленным по унифицированной форме N ИНВ-22.
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете совместить приказ о передаче ценностей с приказом о проведении инвентаризации, в том числе составленным по унифицированной форме N ИНВ-22.
Статья: Кадровые приказы: классификация, особенности и другие тонкости
(Федорова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)- приказы по основной деятельности. К ним относятся приказы о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о совмещении и т.д.
(Федорова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)- приказы по основной деятельности. К ним относятся приказы о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о совмещении и т.д.
Готовое решение: Как уволить исполняющего обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, при временном переводе для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. И работник выполняет работу по должности, указанной в нем (ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). Именно с этой должности производится увольнение (трудовой договор прекращается). Например, если вы оформляете приказ об увольнении по унифицированной форме N Т-8, то укажите в нем должность работника, которую он занимает на день увольнения - то есть ту, на которую он временно переведен.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, при временном переводе для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. И работник выполняет работу по должности, указанной в нем (ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). Именно с этой должности производится увольнение (трудовой договор прекращается). Например, если вы оформляете приказ об увольнении по унифицированной форме N Т-8, то укажите в нем должность работника, которую он занимает на день увольнения - то есть ту, на которую он временно переведен.
Готовое решение: Как учесть недостачи, выявленные при инвентаризации
(КонсультантПлюс, 2025)При обнаружении недостач в ходе инвентаризации оформите документ инвентаризации, отражающий этот факт, например сличительные ведомости (п. 5 ФСБУ 28/2023, утвержденного Приказом Минфина России от 13.01.2023 N 4н). Для этого используют унифицированные или самостоятельно разработанные формы. Сличительные ведомости можно совместить с инвентаризационными описями (актами), как это сделано, например, в формах N N ИНВ-15 и ИНВ-16.
(КонсультантПлюс, 2025)При обнаружении недостач в ходе инвентаризации оформите документ инвентаризации, отражающий этот факт, например сличительные ведомости (п. 5 ФСБУ 28/2023, утвержденного Приказом Минфина России от 13.01.2023 N 4н). Для этого используют унифицированные или самостоятельно разработанные формы. Сличительные ведомости можно совместить с инвентаризационными описями (актами), как это сделано, например, в формах N N ИНВ-15 и ИНВ-16.
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Кроме того, рекомендуем отмечать в табеле учета перерывы для кормления ребенка. Дело в том, что в табеле отражают затраты рабочего времени, а такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются (ч. 4 ст. 91, ч. 4 ст. 258 ТК РФ). Условного обозначения для таких перерывов нет, поэтому вы можете ввести свои коды, оформив это приказом (абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации). Например, это может быть буквенный код "КР" или "ПК".
(КонсультантПлюс, 2023)Кроме того, рекомендуем отмечать в табеле учета перерывы для кормления ребенка. Дело в том, что в табеле отражают затраты рабочего времени, а такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются (ч. 4 ст. 91, ч. 4 ст. 258 ТК РФ). Условного обозначения для таких перерывов нет, поэтому вы можете ввести свои коды, оформив это приказом (абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации). Например, это может быть буквенный код "КР" или "ПК".
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- код "У" ("11") для дополнительного отпуска в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением,
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- код "У" ("11") для дополнительного отпуска в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением,