Вид повышения квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Вид повышения квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиа) при стаже работы от 10 лет - в виде повышения квалификации (нормативный срок от 100 до 500 ч) (абз. 2 п. 8 Порядка и сроков);
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)1) пройти обучение, предусмотренное ч. 10 ст. 11 комментируемого Закона. Указанная часть, введенная тем же Законом 2021 г. N 359-ФЗ, что и комментируемая статья, устанавливает, что аудитор, назначенный руководителем аудита общественно значимой организации из числа указанных в п. 3 - 5 ч. 1 ст. 5.1 комментируемого Закона или претендующий на назначение руководителем такого аудита, обязан проходить обучение по программам повышения квалификации по тематике экономической деятельности соответствующего вида общественно значимых организаций; минимальная продолжительность такого обучения не может быть менее 40 часов за три последовательных календарных года;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)1) пройти обучение, предусмотренное ч. 10 ст. 11 комментируемого Закона. Указанная часть, введенная тем же Законом 2021 г. N 359-ФЗ, что и комментируемая статья, устанавливает, что аудитор, назначенный руководителем аудита общественно значимой организации из числа указанных в п. 3 - 5 ч. 1 ст. 5.1 комментируемого Закона или претендующий на назначение руководителем такого аудита, обязан проходить обучение по программам повышения квалификации по тематике экономической деятельности соответствующего вида общественно значимых организаций; минимальная продолжительность такого обучения не может быть менее 40 часов за три последовательных календарных года;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о завышении налоговых вычетов по сделкам с контрагентом без реального исполнения. Суд установил, что физические лица, отраженные как сотрудники контрагента в журнале инструктажа, фактически частично являются сотрудниками общества, частично работают в иных организациях, частично вовсе не существуют, контрагент не подавал справки по форме 2-НДФЛ на спорных сотрудников, при анализе его расчетного счета не установлены выплаты заработной платы этим сотрудникам. Общество не предоставило удостоверения сотрудников контрагента о прохождении курсов повышения квалификации, у контрагента отсутствуют соответствующие видам работ ОКВЭД, что нарушает требования ГОСТ. При этом в договорах общества и контрагента отражено, что они обязуются следовать ГОСТам. Суд поддержал вывод налогового органа о непредставлении доказательств выполнения работ контрагентом и признал правомерным отказ в налоговых вычетах.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о завышении налоговых вычетов по сделкам с контрагентом без реального исполнения. Суд установил, что физические лица, отраженные как сотрудники контрагента в журнале инструктажа, фактически частично являются сотрудниками общества, частично работают в иных организациях, частично вовсе не существуют, контрагент не подавал справки по форме 2-НДФЛ на спорных сотрудников, при анализе его расчетного счета не установлены выплаты заработной платы этим сотрудникам. Общество не предоставило удостоверения сотрудников контрагента о прохождении курсов повышения квалификации, у контрагента отсутствуют соответствующие видам работ ОКВЭД, что нарушает требования ГОСТ. При этом в договорах общества и контрагента отражено, что они обязуются следовать ГОСТам. Суд поддержал вывод налогового органа о непредставлении доказательств выполнения работ контрагентом и признал правомерным отказ в налоговых вычетах.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Закупка образовательных услуг и учебников
(КонсультантПлюс, 2026)...установление заказчиком требования к участникам закупки в виде наличия у участника программы повышения квалификации, утвержденной исполняющим обязанности министра здравоохранения Республики... является излишним, не может быть применено и правомерно заказчиком не применялось при рассмотрении заявок по настоящей закупке...
(КонсультантПлюс, 2026)...установление заказчиком требования к участникам закупки в виде наличия у участника программы повышения квалификации, утвержденной исполняющим обязанности министра здравоохранения Республики... является излишним, не может быть применено и правомерно заказчиком не применялось при рассмотрении заявок по настоящей закупке...
Нормативные акты
Готовое решение: Как учесть расходы на обучение сотрудников при УСН
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае учитывайте их, как и другие расходы на обучение, на дату фактической оплаты, поскольку участие в конференции с целью повышения квалификации - это один из видов дополнительного профессионального образования (п. 2 ст. 346.17 НК РФ, Письмо Минфина России от 13.02.2018 N 03-11-06/2/8502).
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае учитывайте их, как и другие расходы на обучение, на дату фактической оплаты, поскольку участие в конференции с целью повышения квалификации - это один из видов дополнительного профессионального образования (п. 2 ст. 346.17 НК РФ, Письмо Минфина России от 13.02.2018 N 03-11-06/2/8502).
Статья: Современные формы насилия в молодежной среде: степень распространения и меры профилактики
(Волчецкая Т.С., Осипова Е.В., Авакьян М.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 5)Один из основных векторов развития комплекса профилактических мер должен быть направлен на молодежь, обучающуюся в различных образовательных учреждениях как общего, так и среднего и высшего образования. Такие меры должны включать: специализированную подготовку учителей школ, преподавателей вузов в виде курсов повышения квалификации, направленную не только на информирование о специфике, но также на своевременную диагностику проявлений современных форм насилия среди молодежи, принятие соответствующих профилактических мер в типовых ситуациях; включение в учебный процесс элементов правового просвещения в области профилактики и противодействия современным формам насилия, в том числе распространению идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде; вовлечение молодежи в различные мероприятия образовательного и воспитательного характера, посвященные профилактике насилия, распространению идеологии экстремизма и терроризма, в том числе носящие проактивный и творческий характер; развитие различных форм взаимодействия образовательных учреждений с правоохранительными органами в целях формирования среди молодежи нетерпимости к различным формам насилия, неприятия идеологии терроризма и экстремизма с учетом особенностей и потребностей отдельных целевых групп.
(Волчецкая Т.С., Осипова Е.В., Авакьян М.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 5)Один из основных векторов развития комплекса профилактических мер должен быть направлен на молодежь, обучающуюся в различных образовательных учреждениях как общего, так и среднего и высшего образования. Такие меры должны включать: специализированную подготовку учителей школ, преподавателей вузов в виде курсов повышения квалификации, направленную не только на информирование о специфике, но также на своевременную диагностику проявлений современных форм насилия среди молодежи, принятие соответствующих профилактических мер в типовых ситуациях; включение в учебный процесс элементов правового просвещения в области профилактики и противодействия современным формам насилия, в том числе распространению идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде; вовлечение молодежи в различные мероприятия образовательного и воспитательного характера, посвященные профилактике насилия, распространению идеологии экстремизма и терроризма, в том числе носящие проактивный и творческий характер; развитие различных форм взаимодействия образовательных учреждений с правоохранительными органами в целях формирования среди молодежи нетерпимости к различным формам насилия, неприятия идеологии терроризма и экстремизма с учетом особенностей и потребностей отдельных целевых групп.
Статья: Образование муниципальных служащих в условиях реализации концепции lifelong learning
(Качалов В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)В зависимости от вида реализуемых дополнительных профессиональных программ можно выделить два вида дополнительного профессионального образования: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
(Качалов В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)В зависимости от вида реализуемых дополнительных профессиональных программ можно выделить два вида дополнительного профессионального образования: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1. Ни ТК РФ, ни Закон 323-ФЗ не определяют периодичность прохождения обучения медицинскими работниками. Пробел восполняет Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях", закрепляя, что профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности, а повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей их трудовой деятельности. Соответственно, при необходимости работодатель вправе отправлять работников повышать квалификацию чаще чем каждые пять лет.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1. Ни ТК РФ, ни Закон 323-ФЗ не определяют периодичность прохождения обучения медицинскими работниками. Пробел восполняет Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях", закрепляя, что профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности, а повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей их трудовой деятельности. Соответственно, при необходимости работодатель вправе отправлять работников повышать квалификацию чаще чем каждые пять лет.
Готовое решение: Реестр документов, подтверждающих льготы по НДС
(КонсультантПлюс, 2026)в графе 2 - вид операции внутри кода операции. Например, внутри кода 1010245 (образовательные услуги) можно выделить виды услуг: "Повышение квалификации", "Профессиональная переподготовка" и т.п.;
(КонсультантПлюс, 2026)в графе 2 - вид операции внутри кода операции. Например, внутри кода 1010245 (образовательные услуги) можно выделить виды услуг: "Повышение квалификации", "Профессиональная переподготовка" и т.п.;
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны направлять бухгалтера на повышение квалификации, если это установлено федеральным законом или иным нормативным правовым актом и является условием выполнения соответствующего вида деятельности. В настоящее время направлять на повышение квалификации обязательно только главных бухгалтеров, работающих в ПАО (кроме кредитных организаций), в иных экономических субъектах и организациях бюджетной сферы, перечисленных в ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. Такие главные бухгалтеры должны соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер", в том числе требованиям к повышению их квалификации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 195.3, ч. 4 ст. 196, ч. 1 ст. 197 ТК РФ, ч. 2 ст. 76 Закона об образовании, ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, Письма Минфина России от 12.06.2020 N 02-07-05/53354.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны направлять бухгалтера на повышение квалификации, если это установлено федеральным законом или иным нормативным правовым актом и является условием выполнения соответствующего вида деятельности. В настоящее время направлять на повышение квалификации обязательно только главных бухгалтеров, работающих в ПАО (кроме кредитных организаций), в иных экономических субъектах и организациях бюджетной сферы, перечисленных в ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. Такие главные бухгалтеры должны соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер", в том числе требованиям к повышению их квалификации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 195.3, ч. 4 ст. 196, ч. 1 ст. 197 ТК РФ, ч. 2 ст. 76 Закона об образовании, ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, Письма Минфина России от 12.06.2020 N 02-07-05/53354.
Статья: Интеллектуальные транспортные системы (ITS): исследование возможностей применения ITS для управления потоками, мониторинга дорожной ситуации и повышения безопасности дорожного движения
(Проказин Д.Л.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 2)Несмотря на перечисленные недостатки в области разработки, использования и внедрения интеллектуальных транспортных систем, формируются меры их преодоления и план их дальнейшего развития, например улучшение дорожного движения, безопасность на дорогах, электронные услуги и платежи, инфраструктура общественного транспорта, зеленая энергетика и экологические инициативы, интеграция различных видов транспорта, кибербезопасность, обучение и повышение квалификации специалистов.
(Проказин Д.Л.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 2)Несмотря на перечисленные недостатки в области разработки, использования и внедрения интеллектуальных транспортных систем, формируются меры их преодоления и план их дальнейшего развития, например улучшение дорожного движения, безопасность на дорогах, электронные услуги и платежи, инфраструктура общественного транспорта, зеленая энергетика и экологические инициативы, интеграция различных видов транспорта, кибербезопасность, обучение и повышение квалификации специалистов.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Документы об образовании и (или) квалификации необходимы для фактического подтверждения базового образовательного уровня кандидата в целях установления степени его профессиональной квалификации и способности к выполнению служебных обязанностей при возможном поступлении на службу в органы принудительного исполнения. Виды таких документов, а также требования к их оформлению и содержанию установлены ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В соответствии с ней основное и общее среднее образование подтверждается аттестатом, а среднее профессиональное и высшее образование - дипломом соответствующего вида, среди документов о квалификации выделяются удостоверения о повышении квалификации, дипломы о профессиональной переподготовке, а также свидетельства о профессии рабочего, должности служащего.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Документы об образовании и (или) квалификации необходимы для фактического подтверждения базового образовательного уровня кандидата в целях установления степени его профессиональной квалификации и способности к выполнению служебных обязанностей при возможном поступлении на службу в органы принудительного исполнения. Виды таких документов, а также требования к их оформлению и содержанию установлены ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В соответствии с ней основное и общее среднее образование подтверждается аттестатом, а среднее профессиональное и высшее образование - дипломом соответствующего вида, среди документов о квалификации выделяются удостоверения о повышении квалификации, дипломы о профессиональной переподготовке, а также свидетельства о профессии рабочего, должности служащего.
Статья: Иберо-американский кодекс судейской этики
(Соловьев А.А.)
("Российская юстиция", 2024, N 4)Судья должен занимать активную позицию применительно ко всем видам деятельности, связанным с повышением квалификации судей.
(Соловьев А.А.)
("Российская юстиция", 2024, N 4)Судья должен занимать активную позицию применительно ко всем видам деятельности, связанным с повышением квалификации судей.