Выдача документов при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача документов при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.7. Выдача документов при увольнении по соглашению сторон
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не урегулирован порядок окончательного расчета в случае предоставления отпуска без сохранения зарплаты с последующим увольнением. Полагаем, нужно произвести окончательный расчет с учетом ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ, то есть подход такой же, как и с выдачей документов при увольнении, в частности трудовой книжки (по этому вопросу см. разд. 5.3 настоящего материала).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не урегулирован порядок окончательного расчета в случае предоставления отпуска без сохранения зарплаты с последующим увольнением. Полагаем, нужно произвести окончательный расчет с учетом ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ, то есть подход такой же, как и с выдачей документов при увольнении, в частности трудовой книжки (по этому вопросу см. разд. 5.3 настоящего материала).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Если же дата увольнения приходится на период командировки, руководствуйтесь общими правилами увольнения работника во время командировки. В этом случае рекомендуем по возможности отозвать работника из командировки или договориться с ним о переносе даты увольнения, чтобы расторгнуть трудовой договор после его возвращения из командировки (это поможет вам избежать сложностей с оформлением увольнения и выдачей документов). Если работник не согласится перенести дату увольнения, выпадающую на период командировки, в том числе если у него есть право уволиться в эту дату без отработки, ему нельзя отказать в таком увольнении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2026)Если же дата увольнения приходится на период командировки, руководствуйтесь общими правилами увольнения работника во время командировки. В этом случае рекомендуем по возможности отозвать работника из командировки или договориться с ним о переносе даты увольнения, чтобы расторгнуть трудовой договор после его возвращения из командировки (это поможет вам избежать сложностей с оформлением увольнения и выдачей документов). Если работник не согласится перенести дату увольнения, выпадающую на период командировки, в том числе если у него есть право уволиться в эту дату без отработки, ему нельзя отказать в таком увольнении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Как уволить работника за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы выдать работнику при увольнении за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы выдать работнику при увольнении за нарушение требований охраны труда
Готовое решение: Каковы особенности увольнения медицинского работника учреждения при достижении им предельного возраста для замещения соответствующей должности
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы необходимо выдать медработнику при увольнении в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы необходимо выдать медработнику при увольнении в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Это потребуется сделать, в частности, если у вас есть соответствующее решение суда или вы сами обнаружили ошибку в формулировке до момента выдачи работнику всех документов об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2026)Это потребуется сделать, в частности, если у вас есть соответствующее решение суда или вы сами обнаружили ошибку в формулировке до момента выдачи работнику всех документов об увольнении.
Вопрос: О расторжении трудового договора с работником, расчете и выдаче ему документов, если его последний рабочий день - воскресенье является выходным для отдела кадров и бухгалтерии.
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960)Вопрос: Работник работает по графику 2/2, иногда рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Он хочет уволиться по собственному желанию, и последний рабочий день месяца у него выпадает на воскресенье. Его не хотят увольнять в воскресенье, так как отдел кадров и бухгалтерия в этот день не работают и ему не смогут выдать расчет и трудовую книжку. Может ли уволиться работник в воскресенье, а получить расчет и документы в следующий понедельник или вторник либо заранее в пятницу?
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960)Вопрос: Работник работает по графику 2/2, иногда рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Он хочет уволиться по собственному желанию, и последний рабочий день месяца у него выпадает на воскресенье. Его не хотят увольнять в воскресенье, так как отдел кадров и бухгалтерия в этот день не работают и ему не смогут выдать расчет и трудовую книжку. Может ли уволиться работник в воскресенье, а получить расчет и документы в следующий понедельник или вторник либо заранее в пятницу?
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка прекращения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)8. Как исправить, если работнику при увольнении не выдали необходимые документы и сведения
(КонсультантПлюс, 2026)8. Как исправить, если работнику при увольнении не выдали необходимые документы и сведения
Готовое решение: Как исправить ошибку в приказе об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы еще не ознакомили работника с приказом, то можете составить его заново. Тогда вы сможете сразу ознакомить работника с корректным приказом о его увольнении. Также, когда увольнение еще не состоялось (работнику не выданы документы об увольнении), на практике могут отменять приказ об увольнении и оформлять новый. Например, если нужно изменить формулировку основания увольнения, когда обнаружили, что поставили ссылку не на ту норму. Это может быть удобно, например, если работника с приказом об увольнении, в котором есть ошибка, уже ознакомили под подпись. После выдачи работнику документов по увольнению такой способ использовать рискованно, так как меняются реквизиты приказа об увольнении, которые указываются, в частности, в трудовой книжке с учетом п. п. 9, 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы еще не ознакомили работника с приказом, то можете составить его заново. Тогда вы сможете сразу ознакомить работника с корректным приказом о его увольнении. Также, когда увольнение еще не состоялось (работнику не выданы документы об увольнении), на практике могут отменять приказ об увольнении и оформлять новый. Например, если нужно изменить формулировку основания увольнения, когда обнаружили, что поставили ссылку не на ту норму. Это может быть удобно, например, если работника с приказом об увольнении, в котором есть ошибка, уже ознакомили под подпись. После выдачи работнику документов по увольнению такой способ использовать рискованно, так как меняются реквизиты приказа об увольнении, которые указываются, в частности, в трудовой книжке с учетом п. п. 9, 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете предусмотреть соответствующий срок окончательного расчета с работником в данном случае, например, в приказе. В нем можете, в частности, дать поручения ответственным работникам об оформлении и выдаче документов об увольнении работнику, окончательном расчете с ним в указанный срок.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете предусмотреть соответствующий срок окончательного расчета с работником в данном случае, например, в приказе. В нем можете, в частности, дать поручения ответственным работникам об оформлении и выдаче документов об увольнении работнику, окончательном расчете с ним в указанный срок.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! За невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении вас могут привлечь, в частности, к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! За невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении вас могут привлечь, в частности, к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.