Уменьшение рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Уменьшение рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)В предпраздничный день (то есть накануне нерабочего праздничного дня) продолжительность работы обычно сокращается на один час. Исключение - непрерывно действующие организации и виды работ, где уменьшение рабочего времени невозможно. В этих случаях оно не сокращается и подлежит компенсации либо дополнительным временем отдыха, либо оплатой не менее чем в полуторном размере (с согласия работника).
(КонсультантПлюс, 2026)В предпраздничный день (то есть накануне нерабочего праздничного дня) продолжительность работы обычно сокращается на один час. Исключение - непрерывно действующие организации и виды работ, где уменьшение рабочего времени невозможно. В этих случаях оно не сокращается и подлежит компенсации либо дополнительным временем отдыха, либо оплатой не менее чем в полуторном размере (с согласия работника).
Статья: Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Работодателям не удавалось доказать правомерность получения сотрудниками пособия по уходу за ребенком и в тех случаях, когда дистанционные работники трудились неполное время с уменьшением рабочего дня на один час. В указанной ситуации суды отмечали, что перевод на дистанционную работу не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка <12>.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Работодателям не удавалось доказать правомерность получения сотрудниками пособия по уходу за ребенком и в тех случаях, когда дистанционные работники трудились неполное время с уменьшением рабочего дня на один час. В указанной ситуации суды отмечали, что перевод на дистанционную работу не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка <12>.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы работникам в декрете
(КонсультантПлюс, 2026)Не нарушено право на индексацию зарплаты за период нахождения в декрете, если после выхода из декрета при сохранении оклада была уменьшена продолжительность рабочего времени, что привело к повышению зарплаты до уровня выше, чем должен был быть при индексации
(КонсультантПлюс, 2026)Не нарушено право на индексацию зарплаты за период нахождения в декрете, если после выхода из декрета при сохранении оклада была уменьшена продолжительность рабочего времени, что привело к повышению зарплаты до уровня выше, чем должен был быть при индексации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение - если у вас непрерывно действующая организация или работники заняты на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего времени в такой день невозможно (например, работа бригады скорой помощи) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение - если у вас непрерывно действующая организация или работники заняты на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего времени в такой день невозможно (например, работа бригады скорой помощи) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Плюс такого способа расчета - не имеет значения, был ли в календарном месяце наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском другой период, не относящийся к рабочему времени и уменьшающий фактически выплачиваемый работнику в данном месяце оклад. Например, больничный, отпуск без сохранения заработной платы. То есть доплата производится исключительно к отпускным.
(КонсультантПлюс, 2026)Плюс такого способа расчета - не имеет значения, был ли в календарном месяце наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском другой период, не относящийся к рабочему времени и уменьшающий фактически выплачиваемый работнику в данном месяце оклад. Например, больничный, отпуск без сохранения заработной платы. То есть доплата производится исключительно к отпускным.
Готовое решение: Как составить приказ о графике (режиме) работы организации в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочего праздничного дня. Обычно она уменьшается на один час. Исключение - если у вас непрерывно действующая организация или выполняются виды работ, где уменьшение рабочего времени в предпраздничный день невозможно (ч. 1, 2 ст. 95 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочего праздничного дня. Обычно она уменьшается на один час. Исключение - если у вас непрерывно действующая организация или выполняются виды работ, где уменьшение рабочего времени в предпраздничный день невозможно (ч. 1, 2 ст. 95 ТК РФ);
Готовое решение: Как установить сокращенную продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда устанавливается сокращенное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда устанавливается сокращенное рабочее время
Вопрос: Как уменьшается норма рабочего времени при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени при оплате сверхурочной работы, если в учетном периоде работник отсутствовал с сохранением места работы и среднего заработка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Как уменьшается норма рабочего времени при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени при оплате сверхурочной работы, если в учетном периоде работник отсутствовал с сохранением места работы и среднего заработка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Как уменьшается норма рабочего времени при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени при оплате сверхурочной работы, если в учетном периоде работник отсутствовал с сохранением места работы и среднего заработка?
Статья: Уменьшение рабочего дня по состоянию здоровья
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)"Кадровик-практик", 2024, N 1
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)"Кадровик-практик", 2024, N 1
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)- неполная рабочая неделя при сохранении полного рабочего дня (смены) (уменьшение количества рабочих дней без изменения продолжительности рабочего дня [смены]);
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)- неполная рабочая неделя при сохранении полного рабочего дня (смены) (уменьшение количества рабочих дней без изменения продолжительности рабочего дня [смены]);