Предпраздничный день при скользящем графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Предпраздничный день при скользящем графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сменный график работы 2 через 2 (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Выходные предоставляются по скользящему графику.
(КонсультантПлюс, 2024)Выходные предоставляются по скользящему графику.
Форма: График труда и отдыха работников организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Вариант. Для работников установлена шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Вариант. Для работников установлена шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работаю на строительстве метрополитена, скользящий сменный график, перед каждым праздничным днем подписываем заявление о согласии на выход в праздничный день. Могу ли я отказаться его подписывать и отдыхать в праздничный день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Нормативные акты
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)38. В тех случаях, когда администрация театра по производственным условиям не может предоставить работникам в предвыходные и предпраздничные дни сокращенный (6 часов) рабочий день или производит два вызова на работу в эти дни (утром и вечером), за каждые 7 таких дней работнику предоставляется один дополнительный день отдыха по скользящему графику с уведомлением об этом работника за 3 дня.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)38. В тех случаях, когда администрация театра по производственным условиям не может предоставить работникам в предвыходные и предпраздничные дни сокращенный (6 часов) рабочий день или производит два вызова на работу в эти дни (утром и вечером), за каждые 7 таких дней работнику предоставляется один дополнительный день отдыха по скользящему графику с уведомлением об этом работника за 3 дня.
"Положение об условиях и оплате труда работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976)38. В тех случаях, когда администрация концертной организации (коллектива) по производственным условиям не может предоставить работникам в предвыходные и предпраздничные дни сокращенный (6 часов) рабочий день или производит два вызова на работу в эти дни (утром и вечером), за каждые семь таких дней администрация предоставляет работнику один дополнительный день отдыха по скользящему графику с уведомлением об этом работника за три дня. Указанный порядок распространяется и на период гастрольных поездок.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976)38. В тех случаях, когда администрация концертной организации (коллектива) по производственным условиям не может предоставить работникам в предвыходные и предпраздничные дни сокращенный (6 часов) рабочий день или производит два вызова на работу в эти дни (утром и вечером), за каждые семь таких дней администрация предоставляет работнику один дополнительный день отдыха по скользящему графику с уведомлением об этом работника за три дня. Указанный порядок распространяется и на период гастрольных поездок.