Табель учета рабочего времени 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда сведения из пропускной системы могут быть доказательством сверхурочной работы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 15)Так, в Определении от 08.09.2025 N 88-16633/2025 Третий кассационный суд общей юрисдикции не признал данные пропускной системы доказательством сверхурочной работы. Он учел, что согласно выпискам из табелей учета рабочего времени работник за период с 1 сентября 2023 г. по 20 сентября 2024 г. отрабатывал положенную норму часов, привлекался к работе в выходные и праздничные дни на основании приказов работодателя с личного согласия с обязательной двойной оплатой. При этом согласно данным пропускной системы с 9 октября 2023 г. по 15 января 2024 г. вход-выход работника не зафиксирован, однако ему проставлены рабочие дни в табеле учета рабочего времени по восемь часов, которые были оплачены. Вход-выход работника на территорию завода также не зафиксирован в июне, июле и августе 2024 г., при этом оплата рабочих часов в указанные месяцы ему производилась согласно табелю учета рабочего времени. Суд также указал, что само по себе нахождение работника на территории до 9:00 утра и после 18:00 часов не свидетельствует о выполнении им на своем рабочем месте обязанностей, предусмотренных трудовым договором, а потому подлежащих оплате.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 15)Так, в Определении от 08.09.2025 N 88-16633/2025 Третий кассационный суд общей юрисдикции не признал данные пропускной системы доказательством сверхурочной работы. Он учел, что согласно выпискам из табелей учета рабочего времени работник за период с 1 сентября 2023 г. по 20 сентября 2024 г. отрабатывал положенную норму часов, привлекался к работе в выходные и праздничные дни на основании приказов работодателя с личного согласия с обязательной двойной оплатой. При этом согласно данным пропускной системы с 9 октября 2023 г. по 15 января 2024 г. вход-выход работника не зафиксирован, однако ему проставлены рабочие дни в табеле учета рабочего времени по восемь часов, которые были оплачены. Вход-выход работника на территорию завода также не зафиксирован в июне, июле и августе 2024 г., при этом оплата рабочих часов в указанные месяцы ему производилась согласно табелю учета рабочего времени. Суд также указал, что само по себе нахождение работника на территории до 9:00 утра и после 18:00 часов не свидетельствует о выполнении им на своем рабочем месте обязанностей, предусмотренных трудовым договором, а потому подлежащих оплате.
Вопрос: Работник, подлежащий призыву на военную службу, представил направление от военкомата о прохождении обучения вождению в рамках освоения военно-учетной специальности (ВУС). Обучение частично совпадает с рабочим временем. Как работодателю отметить время отсутствия работника в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник, подлежащий призыву на военную службу, представил направление от военкомата о прохождении обучения вождению в рамках освоения военно-учетной специальности (ВУС). Обучение частично совпадает с рабочим временем. Как работодателю отметить время отсутствия работника в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник, подлежащий призыву на военную службу, представил направление от военкомата о прохождении обучения вождению в рамках освоения военно-учетной специальности (ВУС). Обучение частично совпадает с рабочим временем. Как работодателю отметить время отсутствия работника в табеле учета рабочего времени?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"В обоснование своих доводов о выходе на работу в субботу Б. предоставлен трудовой договор, табель учета рабочего времени и пояснение ИП К. Однако вышеприведенных согласия работника и распоряжение работодателя о привлечение работника в выходные дни с указанием необходимости такой суду не представлены, в связи с чем табель учета рабочего времени не является доказательством нахождения 7 октября 2023 года (в субботу) Б. на рабочем месте и исполнение ею должностных обязанностей в качестве юриста."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ"Из материалов дела усматривается и судьей районного суда установлено, что в ходе проведенной Государственной инспекцией труда по адрес проверки ООО Ситилинк", расположенного по адресу: Москва, адрес, генеральным директором которого является фио, выявлены нарушения ст. 91 ТК РФ а именно: работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного фио, 28.06.2023. Из табеля учета рабочего времени за июнь 2023 года следует, что 28.06.2023 фио отработано 11 часов (полный рабочий день), тогда как скорой медицинской помощью примерно в 18 часов 30 минут был констатирован факт смерти работника, о чем работодателю было известно. При этом, согласно графику работы начало смены - 10:00, окончание смены - 22:00, из чего следует, что в табеле учета рабочего времени не могло быть зафиксировано более 8,5 часов отработанного времени.
Вопрос: С 26 по 28 сентября 2023 г. была в командировке. Выезжала 26.09.2023 в 16.00. В табеле учета рабочего времени 26.09.2023 стоит "К". До 16.00 могу я считать личным, свободным от работы временем или я должна была находиться на работе с 9.00 до отбытия в командировку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025