Уменьшает ли простой норму рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Уменьшает ли простой норму рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- не оплачивают (ст. 157 ТК РФ) и не исключают из нормы рабочего времени за учетный период (то есть простой уменьшает количество сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- не оплачивают (ст. 157 ТК РФ) и не исключают из нормы рабочего времени за учетный период (то есть простой уменьшает количество сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени);
Статья: Уменьшение рабочего дня по состоянию здоровья
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Расскажем об еще одном варианте развития событий. Не исключено, что врач говорил не просто об уменьшении рабочего времени, а о переводе на легкий труд. Тогда работодателю необходимо действовать в соответствии со ст. 73 ТК РФ. Согласно ч. 1 указанной статьи:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Расскажем об еще одном варианте развития событий. Не исключено, что врач говорил не просто об уменьшении рабочего времени, а о переводе на легкий труд. Тогда работодателю необходимо действовать в соответствии со ст. 73 ТК РФ. Согласно ч. 1 указанной статьи:
Нормативные акты
"Методические рекомендации (инструкция) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса"
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)В расчетах эффективности улучшения организации труда учитывается экономия от уменьшения простоев и сокращения потерь рабочего времени, уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы выработки, ликвидации отступлений от принятой технологии производства и нормативных условий работы, а также других мероприятий.
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)В расчетах эффективности улучшения организации труда учитывается экономия от уменьшения простоев и сокращения потерь рабочего времени, уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы выработки, ликвидации отступлений от принятой технологии производства и нормативных условий работы, а также других мероприятий.
"Отраслевые особенности состава затрат, включаемых в себестоимость продукции на предприятиях лесопромышленного комплекса"
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)В расчетах эффективности улучшения организации труда учитывается экономия от уменьшения простоев и сокращения потерь рабочего времени, уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы выработки, ликвидации отступлений от принятой технологии производства и нормативных условий работы, а также других мероприятий.
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)В расчетах эффективности улучшения организации труда учитывается экономия от уменьшения простоев и сокращения потерь рабочего времени, уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы выработки, ликвидации отступлений от принятой технологии производства и нормативных условий работы, а также других мероприятий.
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Предоставление работникам дополнительных выходных дней, кроме установленных трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этих выходных дней.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Предоставление работникам дополнительных выходных дней, кроме установленных трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этих выходных дней.
Статья: Особенности организации труда в жару гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) войск национальной гвардии Российской Федерации
(Фаисханов Р.Р., Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Вместе с тем работодатель по своей инициативе может временно сократить установленную в организации продолжительность работы ввиду наличия таких объективных причин, как защита здоровья работника в условиях высоких температур воздуха. В этом случае уменьшение продолжительности рабочего времени из-за невозможности соблюдения требований охраны труда является простоем.
(Фаисханов Р.Р., Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Вместе с тем работодатель по своей инициативе может временно сократить установленную в организации продолжительность работы ввиду наличия таких объективных причин, как защита здоровья работника в условиях высоких температур воздуха. В этом случае уменьшение продолжительности рабочего времени из-за невозможности соблюдения требований охраны труда является простоем.