Предоставление отпуска во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 по делу N 88-27488/2022, 2-1162/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов об объявлении простоя и перерасчете заработной платы.
Обстоятельства: Истец был уволен по сокращению штата, однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, поскольку не выплачена задолженность, сформировавшаяся из премиальной части зарплаты, а также задолженность в результате издания незаконных приказов о простое и о перерасчете заработной платы за период простоя.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Судом первой инстанции также проверены и признаны необоснованными доводы иска в части неверного начисления аванса с 1 по 15 июня 2020 года, оплаты времени простоя, неправильного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, поскольку ответчиком представлены доказательства произведенной оплаты заработка истцу в указанные периоды в установленном договором размере и в соответствии с требованиями статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из количества отработанных дней и дней простоя, и правильном расчете выплат при увольнении исходя из фактического заработка истца за предшествующий увольнению расчетный период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов об объявлении простоя и перерасчете заработной платы.
Обстоятельства: Истец был уволен по сокращению штата, однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, поскольку не выплачена задолженность, сформировавшаяся из премиальной части зарплаты, а также задолженность в результате издания незаконных приказов о простое и о перерасчете заработной платы за период простоя.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Судом первой инстанции также проверены и признаны необоснованными доводы иска в части неверного начисления аванса с 1 по 15 июня 2020 года, оплаты времени простоя, неправильного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, поскольку ответчиком представлены доказательства произведенной оплаты заработка истцу в указанные периоды в установленном договором размере и в соответствии с требованиями статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из количества отработанных дней и дней простоя, и правильном расчете выплат при увольнении исходя из фактического заработка истца за предшествующий увольнению расчетный период.
Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.08.2023 по делу N 33-3144/2023, 2-92/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Установлен факт работы истца в оспариваемый период в бригаде каменщиков, осуществлявших строительство объектов жилья, соцкультбыта, производственных помещений для сельхозпроизводителей, полный рабочий день, что подтверждается представленными истцом письменными доказательствами.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.ОПФР по Тамбовской области, согласно решению от 30.11.2022, в стаж на соответствующих видах работ не включены вышеуказанные периоды работы, в том числе оспариваемый период с 03.06.1992 по 23.10.1995 в качестве каменщика *** объединения "***", так как не подтверждается полная занятость в течение полного рабочего дня, просматриваются отвлечения от основной работы, которые не совпадают с приказами о предоставлении отпусков без содержания заработной платы и отпусков в связи с простоями предприятия ввиду отсутствия объема работ, а период работы в колхозе имени *** учтен по фактически отработанному времени.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Установлен факт работы истца в оспариваемый период в бригаде каменщиков, осуществлявших строительство объектов жилья, соцкультбыта, производственных помещений для сельхозпроизводителей, полный рабочий день, что подтверждается представленными истцом письменными доказательствами.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.ОПФР по Тамбовской области, согласно решению от 30.11.2022, в стаж на соответствующих видах работ не включены вышеуказанные периоды работы, в том числе оспариваемый период с 03.06.1992 по 23.10.1995 в качестве каменщика *** объединения "***", так как не подтверждается полная занятость в течение полного рабочего дня, просматриваются отвлечения от основной работы, которые не совпадают с приказами о предоставлении отпусков без содержания заработной платы и отпусков в связи с простоями предприятия ввиду отсутствия объема работ, а период работы в колхозе имени *** учтен по фактически отработанному времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)5. Риски, если не учтены особенности предоставления ежегодного основного отпуска во время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)5. Риски, если не учтены особенности предоставления ежегодного основного отпуска во время простоя по вине работодателя
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплата за неотработанное работниками время в соответствии с действующим законодательством, оплата ежегодных и дополнительных отпусков, включая сверх предусмотренных законодательством; оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; оплата простоев не по вине работника; оплата за время вынужденного прогула и др.;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплата за неотработанное работниками время в соответствии с действующим законодательством, оплата ежегодных и дополнительных отпусков, включая сверх предусмотренных законодательством; оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; оплата простоев не по вине работника; оплата за время вынужденного прогула и др.;
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"Если один и тот же работник в течение отчетного квартала имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз как один человек.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"Если один и тот же работник в течение отчетного квартала имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз как один человек.