Удержание за отпуск при увольнении в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание за отпуск при увольнении в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник умер во время отпуска, сначала внесите изменения в приказ об отпуске, указав датой его окончания день смерти, а затем оформите увольнение. Отпускные за неотгулянные дни зачтите в счет полагающейся компенсации за отпуск, НДФЛ и взносы с них не пересчитывайте (Письмо ФНС от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник умер во время отпуска, сначала внесите изменения в приказ об отпуске, указав датой его окончания день смерти, а затем оформите увольнение. Отпускные за неотгулянные дни зачтите в счет полагающейся компенсации за отпуск, НДФЛ и взносы с них не пересчитывайте (Письмо ФНС от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)С выплат, причитающихся работнику на день смерти, нельзя удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)С выплат, причитающихся работнику на день смерти, нельзя удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(ред. от 29.09.2025)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным... пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса".
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным... пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса".
Вопрос: Как рассчитать сумму к удержанию за неотработанные дни отпуска при увольнении?
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, не может быть осуществлено удержание задолженности за неотработанные дни отпуска и в случае отсутствия у работника при увольнении причитающихся к выплате сумм или их недостаточности (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ N 59-КГ17-19).
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, не может быть осуществлено удержание задолженности за неотработанные дни отпуска и в случае отсутствия у работника при увольнении причитающихся к выплате сумм или их недостаточности (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ N 59-КГ17-19).
Ситуация: Как взыскать с виновника ДТП возмещение вреда в связи с потерей кормильца?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда погибшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда погибшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 7 ст. 178 ТК РФ). Кроме того, работодатель не вправе удерживать суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, если работник увольняется до окончания того рабочего года, за который был предоставлен отпуск (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 7 ст. 178 ТК РФ). Кроме того, работодатель не вправе удерживать суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, если работник увольняется до окончания того рабочего года, за который был предоставлен отпуск (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку дата получения дохода и дата удержания НДФЛ - день выплаты дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ), все суммы, начисленные в обычные сроки (например, заработная плата за предшествующий месяц) или в окончательный расчет при прекращении трудового договора (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по нетрудоспособности и др.), но не выплаченные до смерти физического лица, не облагаются НДФЛ <17>.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку дата получения дохода и дата удержания НДФЛ - день выплаты дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ), все суммы, начисленные в обычные сроки (например, заработная плата за предшествующий месяц) или в окончательный расчет при прекращении трудового договора (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по нетрудоспособности и др.), но не выплаченные до смерти физического лица, не облагаются НДФЛ <17>.
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах в отношении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченных членам семьи умершего работника.
(Письмо Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904)Исходя из положений пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) смерть работника является основанием для прекращения трудового договора.
(Письмо Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904)Исходя из положений пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) смерть работника является основанием для прекращения трудового договора.
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)В число таких выплат входят в том числе суммы денег, которые работодатель выплатил бы работнику в случае обычного увольнения. Это:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)В число таких выплат входят в том числе суммы денег, которые работодатель выплатил бы работнику в случае обычного увольнения. Это:
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении сумм выданных авансом отпускных за неотработанные дни отпуска, вы не вправе удержать более 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении. Если удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении вы не можете в связи с ее размером, то работник может сам добровольно ее возместить. Для взыскания образовавшейся задолженности через суд оснований нет (Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении сумм выданных авансом отпускных за неотработанные дни отпуска, вы не вправе удержать более 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении. Если удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении вы не можете в связи с ее размером, то работник может сам добровольно ее возместить. Для взыскания образовавшейся задолженности через суд оснований нет (Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1).
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск был предоставлен авансом, то при прекращении трудового договора в связи со смертью работника, в том числе случившейся во время его ежегодного отпуска, вы не вправе удержать выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска из причитающихся ему сумм (п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 2 ст. 137 ТК РФ). В связи с этим пересчитывать выплаченные работнику отпускные нет необходимости.
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск был предоставлен авансом, то при прекращении трудового договора в связи со смертью работника, в том числе случившейся во время его ежегодного отпуска, вы не вправе удержать выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска из причитающихся ему сумм (п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 2 ст. 137 ТК РФ). В связи с этим пересчитывать выплаченные работнику отпускные нет необходимости.