Какой период исключается из расчета компенсации за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Какой период исключается из расчета компенсации за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.02.2022 N 88-1373/2022 по делу N 2-1227/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании суммы материального стимулирования; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании суммы отпускных.
Обстоятельства: Истец указывает, что материальное стимулирование выплачено ему не в полном объеме, при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не были учтены суммы материального стимулирования.
Решение: 1) Отказано; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 3) Отказано; 4) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 5) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.При этом ни Федеральным законом N 79-ФЗ от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ст. 50, ст. 51), ни Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (п. 2), утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года N 562, не исключается возможность учета средств, дополнительно выделяемых за счет бюджетных ассигнований в целях материального стимулирования гражданских служащих, в качестве иных выплат, поименованных в ст. 50, ст. 51 Федерального закона N 79-ФЗ от 27.07.2004, при расчете денежного содержания на период нахождения госслужащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при расчете выплачиваемой ему при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании суммы материального стимулирования; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании суммы отпускных.
Обстоятельства: Истец указывает, что материальное стимулирование выплачено ему не в полном объеме, при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не были учтены суммы материального стимулирования.
Решение: 1) Отказано; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 3) Отказано; 4) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 5) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.При этом ни Федеральным законом N 79-ФЗ от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ст. 50, ст. 51), ни Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (п. 2), утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года N 562, не исключается возможность учета средств, дополнительно выделяемых за счет бюджетных ассигнований в целях материального стимулирования гражданских служащих, в качестве иных выплат, поименованных в ст. 50, ст. 51 Федерального закона N 79-ФЗ от 27.07.2004, при расчете денежного содержания на период нахождения госслужащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при расчете выплачиваемой ему при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранный работник - гражданин Узбекистана был отстранен от работы за несвоевременную уплату авансового платежа по НДФЛ по патенту на месяц. Надо ли период отстранения от работы исключать из расчетного периода для расчета среднего заработка для оплаты отпускных и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Иностранный работник - гражданин Узбекистана был отстранен от работы за несвоевременную уплату авансового платежа по НДФЛ по патенту на месяц.
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Иностранный работник - гражданин Узбекистана был отстранен от работы за несвоевременную уплату авансового платежа по НДФЛ по патенту на месяц.
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)А вот при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчетного периода исключите период отпуска по беременности и родам и начисленные за это время суммы (пп. "б" п. 5 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2024)А вот при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчетного периода исключите период отпуска по беременности и родам и начисленные за это время суммы (пп. "б" п. 5 Положения о средней заработной плате).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Определение Верховного Суда РФ от 10.06.2003 N КАС03-259
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 20.03.2003 N ГКПИ2003-195, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично незаконным пункта 5.6 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>Г. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с указанным выше заявлением, ссылаясь на то, что обжалуемый им пункт 5.6 Основных положений о вахтовом методе организации работ в части слов "и не учитывается при исчислении среднего заработка" нарушает его права на сохранение среднего заработка в период отпуска и при получении денежной компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку незаконно исключает из состава среднего заработка надбавку за вахтовый метод работ, являющуюся компенсационной выплатой за неблагоприятные условия труда и разъездной характер работ.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 20.03.2003 N ГКПИ2003-195, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично незаконным пункта 5.6 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>Г. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с указанным выше заявлением, ссылаясь на то, что обжалуемый им пункт 5.6 Основных положений о вахтовом методе организации работ в части слов "и не учитывается при исчислении среднего заработка" нарушает его права на сохранение среднего заработка в период отпуска и при получении денежной компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку незаконно исключает из состава среднего заработка надбавку за вахтовый метод работ, являющуюся компенсационной выплатой за неблагоприятные условия труда и разъездной характер работ.